Heineken Stajyer Programı, büyük bir şirkette mükemmel bir maaşla işe başlamanız, prestij kazanmanız ve profesyonel bir kariyer inşa etmeniz için bir fırsattır.

Hiç Heineken'de stajyer olmayı düşündünüz mü? Dünyanın önde gelen içecek markalarından biri olan şirket, genç profesyonelleri şirket içinde liderlik pozisyonları üstlenmeleri için eğitmeyi amaçlayan çok harika bir proje olan Heineken Liderlik Deneyimi için başvuruları açtı.

Heineken'in stajyer katılımcıları, Heineken All-Star takımının bir parçası olmaya hazırlanmaları için tasarlanmış, yapılandırılmış gelişim ve zorluklar içeren 12 aylık bir kursa katılacaklar.

Gelişim yolu, mentorluk, iş bilgisi, profesyonel alanlarda iş rotasyonları ve proje geliştirme gibi faaliyetleri içerecektir.

Bu zorlu göreve hazır mısınız? 16 Eylül 2021 tarihine kadar açık olan program hakkında daha fazla bilgi edinin ve seçim sürecine nasıl hazırlanacağınızı öğrenin!

Heineken'in tarihine dair biraz daha bilgi…

Heineken, 1863 yılında Hollanda'da kurulmuş ve günümüzde 192 ülkede dağıtılan 250 markasıyla dünyanın en ünlü içecek şirketlerinden biri haline gelmiştir. 70'ten fazla ülkede 85.000 çalışanı ve 170 bira fabrikası bulunmaktadır.

Şirket 2010 yılında Brezilya'ya geldi ve o zamandan beri ürünlerini yerleştirerek ve Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, Schin, Schin Tonic Itubaína ve Viva Schin gibi diğer büyük alkollü ve alkolsüz içecek markalarını satın alarak konumunu güçlendirdi.

Heineken Grubu Brezilya pazarına 2010 yılında girmiş olmasına rağmen, halihazırda birçok markaya sahip ve bu nedenle önemli bir pazar payına sahip.

Bu ilişkinin temel nedeni, şirketin 2017 yılında Brezilya şirketi Kirin Holdings SA'yı satın alarak Brezilya bira pazarında ikinci büyük oyuncu ve Heineken®'in dünyadaki en büyük satış pazarı haline gelmesidir!

Buna rağmen Heineken, dünyanın en büyük içecek gruplarından biri olan Ambev'i mutlak lideri olarak görmeye devam ediyor ve bu nedenle Brezilya'da marka bilinirliğini artırmak için pazarlama ve projelere yoğun yatırım yapıyor.

Grup, Brezilya'da ortalama 13.000 çalışana sahip ve ülkeye yatırım yapmaya devam etmeyi planlıyor. Örneğin, 2019 yılında sadece São Paulo eyaletinde, şirket São Paulo'daki fabrikasını modernize etmek için 550 milyon real yatırım yapmayı planlıyor.

Heineken 2021 Programı:

Heineken Stajyer Programına katılmak için adayların aşağıdaki ön koşulları karşılamaları gerekmektedir:

• Lisans derecesinin, teknik uzmanlığın veya öğretmenlik yeterlilik belgesinin tamamlanması;
• Tüm kurslar kabul edilir, eğitimler Ocak 2020'ye kadar veya daha öncesine kadar yapılabilir;
• Önceden mesleki deneyime sahip olmak şarttır;
• Değişiklik yapma imkanı;
• Çalışma saatleri içinde (günde 8 saat) çalışabilirsiniz;
• Orta Seviye İngilizce.

7.800 real maaşla, her alandan insan başvurabilir.

Seçilen profesyoneller şirkette 12 ay profesyonel deneyim kazanacak ve projeler geliştirip uygulamaya ek olarak, mentorluk, derinlemesine iş eğitimi ve kendi uzmanlık alanlarında iş rotasyonu gibi faaliyetlere katılma fırsatı bulacaklardır.

Katılmak için adayların en az iki yıl önce herhangi bir lisans, teknik uzmanlık veya yüksek lisans programından mezun olmuş olmaları gerekmektedir. Ayrıca, mesleki deneyim ve başka bir şehre taşınmaya istekli olmak da şarttır.

Şirketin açıklamasına göre, orta düzeyde İngilizce bilgisi de gereklidir. Ancak, sınavı geçenlerin dil yeterliliklerini geliştirmeleri gerekiyorsa, Heineken'in iç prosedürlerinden yararlanabilirler.

Başvurular 16 Eylül'e kadar açıktır ve web sitesi üzerinden yapılmalıdır. Seçim sürecinde davranışsal ve kültürel uyum testlerinden video mülakatlara ve grup dinamiklerine kadar toplam altı aşama bulunmaktadır. Tüm aşamalar %100 çevrimiçi olarak tamamlanacaktır. Seçilen kişi maaşa ek olarak yemek ve gıda kuponları, ulaşım ödeneği veya şirket servisi, sağlık ve diş sigortası, hayat sigortası, sağlık kuponları, Heineken Group ürünlerinde indirimler ve kar payı gibi avantajlardan da yararlanacaktır.

Heineken staj programı için adayların, lisans, teknik veya yüksek lisans derecesine sahip en az iki yıllık eğitim almış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, orta düzeyde İngilizce bilgisine, iş deneyimine sahip olmanız ve şirketin faaliyet gösterdiği çeşitli yerlerde çalışmak üzere yer değiştirmeye istekli olmanız şarttır.

Liderlik deneyimi programı, profesyonelleri eğitmeyi ve onları şirketin gelecekteki liderleri olarak geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla, 12 aylık deneyim, farklı alanlardaki yöneticilerden mentorluk, derinlemesine iş öğrenimi, operasyonlarda iş rotasyonları, stratejik projelerin uygulanması ve liderlik geliştirme planlarını içermektedir.

Stajyerler üst düzey yabancı liderlerle iletişim halinde olacakları için, adayların günlük ihtiyaçları karşılayabilecek orta düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmaları gerekmektedir.

Seçim süreci, Heineken Grubu tarafından sunulan benzersiz bir deneyim olan oyunlaştırma sistemi içindeki bir dizi zorluğu içerir.

Toplamda 6 aşama olacak; bunlar arasında davranışsal ve kültürel uyum testleri, video görüşmeleri, grup dinamikleri, liderle birlikte vaka çözme grubu ve başkan yardımcısıyla yapılacak son görüşme yer alacak.

Bu yolculuğa başlamak için adayların kariyer hedeflerine ulaşmak istedikleri bir alanı seçmeleri gerekir: şirketin 15 bira fabrikasından birinin daha teknik günlük operasyonlarından sorumlu olacak üretim departmanı veya daha geniş bir yelpazedeki şirket sorunları ve sistemleriyle ilgilenecek kurumsal alan.

Her alan ve iş biriminin, ilgili alanın zorluklarıyla ilgili görev ve projeleri içeren net bir geliştirme planı vardır.