Пошук роботи – одна з найстресовіших речей у житті людини. Це особливо складно, якщо робота, яку ви шукаєте, вимагає певного рівня досвіду або ви не відповідаєте всім кваліфікаційним вимогам.
Якщо ви подали сотні заявок, відвідали десятки співбесід і досі не досягли успіху (або, що ще гірше, не отримали жодної співбесіди), можливо, справа не в тому, що ринок праці зараз «напружений». Ви хочете гарну роботу, і звинувачення вашої ситуації ніяк не допоможе вам її отримати.
Якщо це ви, то саме час подивитися, що ви робите неправильно. Ось 8 причин, чому вас не беруть на роботу в будівельній, інженерній та екологічній галузях.
1 – Ви не в мережі
Є таке прислів'я, що ваша мережа контактів – це ваші статки. Це так само вірно сьогодні, як і завжди. Хоча поява Інтернету значно спростила пошук нових можливостей, уникнути людської взаємодії все ще неможливо.
Відвідуйте нетворкінгові заходи та спілкуйтеся з людьми, які працюють у компанії, де ви хочете працювати. Налагодження стосунків з людьми, які мають доступ до того, що хочете ви, ніколи вам не зашкодить.
Нетворкінгові заходи мають неймовірну цінність завдяки зв’язкам, які ви можете встановити. Не обмежуйтеся лише спілкуванням з людьми, які працюють у компанії вашої мрії.
Спілкуйтеся з усіма, кого зустрічаєте. Ніколи не завадить стати майстром взаємодії з іншими, і ви можете знайти навіть кращі можливості, ніж спочатку уявляли.
2 – Ви не знаєте, як себе продати
Багато людей надають продажу негативного відтінку. Вони вважають це жадібністю та ненадійністю. Це неправда, тому що всі постійно щось продають. Незалежно від того, чи ви на співбесіді, чи йдете на побачення, чи намагаєтеся домовитися про підвищення зарплати, ви пояснюєте іншій людині, чому ви повинні отримати те, що хочете.
Ви повинні чітко та впевнено висловлюватися як у резюме, так і на співбесіді. Роботодавці хочуть знати, що ви дійсно володієте навичками та знаннями, необхідними для просування їхнього бізнесу та поточних проектів.
3. Ваше резюме не відображає вимірних досягнень
Можливо, ви вже чули про це раніше. Коли роботодавці вирішують, кого найняти для своєї команди, їх вражає доказ ваших здібностей. Цей доказ надається у формі конкретних, вимірюваних результатів, яких ви досягли.
Недостатньо сказати, що ви «допомогли організації збільшити продажі або завершити проєкт». Вам потрібно використовувати аналітику та цифри, коли говорите про те, чого ви досягли. Фраза «збільшення продажів на 38% у порівнянні з попереднім кварталом» не тільки звучить правдоподібніше, але й підкреслює для менеджера з найму людину, яка може принести їм успіх.
4 – Вам просто нецікава робота
Я розумію. Ти б волів працювати деінде, займаючись чимось іншим, тому тебе не дуже хочеться йти за меншою зарплатою. Це небезпечно, бо роботодавці можуть відчути брак інтересу.
Важко вдавати ентузіазму щодо чогось, що тобі байдуже. Якщо ти вважаєш, що тобі не сподобається посада чи компанія, не подавай заявку. Це заощадить їм і тобі час на співбесіду та демонстрацію байдужості.
5 – Ти не зробив домашнього завдання
Одне з найпоширеніших питань на співбесіді — чому ви хочете працювати в цій компанії. Особливо, якщо ви беретеся за посаду, пов’язану з продажами, вони хочуть побачити, як ви виконуєте роботу, ще до того, як ви почнете.
Дослідіть компанію так, ніби ви потенційний клієнт, якому хочете продати товар. Тоді, коли настане час відповідати на це запитання, ви зможете впевнено відповісти, спираючись на те, що ви дізналися про компанію та чому вона вас вражає. Ви також зможете впевнено відповісти, як ви додасте цінності компанії.
6 – У вас немає кваліфікації
З цим складно розібратися. Іноді важко мати необхідну кваліфікацію, яку шукають роботодавці. Пам’ятайте, вони хочуть, щоб ви знали, як виконувати роботу, виконували її добре або могли швидко її вивчити.
Є способи обійти це. Припустимо, ви подаєте заявку на посаду продавця. Вони хочуть, щоб у вас було 3 роки досвіду, але у вас лише 1 рік.
Ви можете пояснити їм вимірювані результати, яких ви досягли, працюючи над проектами компанії. Якщо ви працювали на себе, ви можете показати їм результати, яких ви там досягли, і це вирізняє вас як підприємця.
7 – Ви не виглядаєте таким впевненим у собі
Співбесіди є складним завданням для тих, хто не має найкращих навичок міжособистісного спілкування.
Ви, ймовірно, максимально комунікабельні, коли перебуваєте серед людей, яких знаєте вже деякий час. Ви навіть можете почуватися впевнено на заході в оточенні незнайомців.
У кімнаті для співбесід це не має значення. Все зводиться до того, що вони хочуть найняти когось, хто може досягти результатів. Якщо ви заходите туди зі спітнілими долонями, слабкими колінами та важкими руками, ви знаєте, над чим вам потрібно попрацювати наступного разу, щоб отримати роботу.
Ключовим моментом тут є практика. Найкраща можлива практика — це ситуація, до якої ви готуєтеся, тому проведення кількох співбесід допоможе вам почуватися комфортно під час співбесіди.
Якщо ви не можете цього зробити, можете просто потренуватися перед дзеркалом або з другом. Однак не записуйте відповіді та не намагайтеся запам'ятати їх.
Це зробить вас залежними від цих конкретних питань. Якщо вони ставитимуть інші запитання, ви нервуватимете, бо не підготувалися до них. Просто потренуйтеся та звикніть до атмосфери співбесіди.
8 – Здається, ви маєте право
Існує тонка грань між впевненістю та зарозумілістю. Вам потрібно показати роботодавцю, що ви здатні на цю роботу, але не поводьтеся так, ніби маєте на це право.
Ось деякі речі, про які варто подумати, якщо у вас виникають проблеми з отриманням бажаної роботи. Тепер, коли ви розумієте помилки, які можете робити, навчіться на них. Вам вирішувати, чи зможете ви змінити свою ситуацію.
Знайдіть більше вакансій
Надішліть електронний лист нашій команді!
[contact-form to=" [email protected] " subject="Резюме"][contact-field label="Ім'я" type="ім'я" required="1"][contact-field label="Електронна пошта" type="електронна пошта" required="1"][/contact-form]
