Пошук роботи – одне з найстресовіших занять у житті людини. Це особливо складно, якщо те, що ви шукаєте, вимагає певного рівня досвіду або ви не відповідаєте всім вимогам.
Якщо ви розіслали сотні заявок, відвідали десятки співбесід і досі не досягли успіху (або, що ще гірше, не отримали жодної співбесіди), можливо, справа не в тому, що ринок праці зараз «напружений». Ви хочете гарну роботу, і звинувачення вашої ситуації нічого не допоможе вам її отримати.
Якщо це ви, то саме час подивитися, що ви робите неправильно. Ось 8 причин, чому вас не беруть на роботу в будівельній, інженерній та екологічній галузях.
1 – Ви не онлайн
Є таке прислів'я, що ваша мережа контактів – це ваші статки. Це так само вірно сьогодні, як і завжди. Хоча поява Інтернету значно спростила пошук нових можливостей, людської взаємодії все ще не уникнути.
Відвідуйте нетворкінгові заходи та спілкуйтеся з людьми, які працюють у компанії, де ви хочете працювати. Налагодження стосунків з людьми, які мають доступ до того, чого ви прагнете, ніколи вам не зашкодить.
Нетворкінгові заходи мають неймовірну цінність завдяки зв’язкам, які можна встановити. Не просто спілкуйтеся з людьми, які працюють у компанії вашої мрії.
Поспілкуйтеся з усіма, хто туди ходить. Стати майстром взаємодії з іншими ніколи не буває погано, і ви можете знайти навіть кращі можливості, ніж спочатку уявляли.
2 - Ви не знаєте, як себе продати
Багато людей надають продажу негативного відтінку. Вони вважають продаж жадібним та ненадійним. Це неправда, тому що всі постійно щось продають. Незалежно від того, чи ви на співбесіді, йдете на побачення чи намагаєтеся домовитися про підвищення зарплати, ви пояснюєте іншій людині, чому ви повинні отримати те, що хочете.
Ви повинні чітко та впевнено висловлюватися як у резюме, так і на співбесіді. Роботодавці хочуть знати, чи справді ви володієте навичками та знаннями, необхідними для вдосконалення їхнього поточного бізнесу та проектів.
3 – Ваше резюме не відображає вимірних досягнень
Можливо, ви вже чули про це раніше. Коли роботодавці вирішують, кого найняти для своєї команди, їх вражає доказ ваших здібностей. Цей доказ надається у формі конкретних, вимірюваних результатів, яких ви досягли.
Недостатньо сказати, що ви «допомогли організації збільшити продажі або завершити проєкт». Вам потрібно використовувати аналітику та цифри, коли говорите про те, чого ви досягли. Заява про те, що ви «збільшували продажі на 38% щокварталу», не тільки звучить правдоподібніше, але й виділяє менеджера з найму як людину, яка, ймовірно, принесе їм успіх.
4 – Вам просто нецікава ця робота
Я розумію. Ви б воліли працювати деінде, займаючись чимось іншим, тому вас не влаштовує щось менше. Це небезпечно, бо роботодавці можуть відчути брак інтересу.
Важко вдавати ентузіазм щодо чогось, що тобі байдуже. Якщо ти вважаєш, що тобі не сподобається ця посада чи компанія, не подавай заявку. Це заощадить їм і тобі час на співбесіду та демонстрацію байдужості.
5 – Ти не зробив домашнього завдання
Одне з найпоширеніших питань на співбесідах — чому ви хочете працювати в цій компанії. Особливо, якщо ви беретеся за посаду, пов’язану з продажами, вони хочуть побачити, як ви виконуєте роботу, ще до того, як ви почнете.
Дослідіть компанію так, ніби ви потенційний клієнт, якому ви маєте продати товар. Потім, коли настане час відповідати на це запитання, ви зможете впевнено відповісти, спираючись на те, що ви дізналися про компанію та чому вона вас вражає. Ви також зможете впевнено відповісти, як ви додасте цінності компанії.
6 - У вас немає кваліфікації
Цього важко уникнути. Іноді важко мати необхідну кваліфікацію, яку вимагають роботодавці. Пам’ятайте, що їхнє бажання полягає в тому, щоб ви знали, як виконувати відповідну роботу, виконували її добре або могли швидко її вивчити.
Є способи обійти це. Припустимо, ви подаєте заявку на посаду продавця. Вони хочуть, щоб у вас було 3 роки досвіду, але у вас лише 1 рік.
Ви можете пояснити їм вимірювані результати, яких ви досягли, працюючи над проектами компанії. Якщо ви працювали на себе, ви можете показати їм результати, яких ви там досягли, і це вирізняє вас як підприємця.
7 – Ви не виглядаєте дуже впевнено
Співбесіди – це виклик для тих, хто не має найкращих навичок міжособистісного спілкування.
Ви, ймовірно, максимально комунікабельні, коли перебуваєте серед людей, яких знаєте вже деякий час. Ви навіть можете почуватися впевнено на заході в оточенні незнайомців.
У кімнаті для співбесід це не має значення. Все зводиться до того, що вони хочуть найняти когось, хто досягне результатів. Якщо ви заходите туди зі спітнілими долонями, слабкими колінами та важкими руками, ви знаєте, над чим вам потрібно попрацювати наступного разу, щоб отримати роботу.
Ключовим моментом тут є практика. Найкраща можлива практика — це ситуація, до якої ви готуєтеся, тому проведення кількох співбесід допоможе вам з комфортом проводити їх.
Якщо у вас не виходить цього зробити, ви можете просто потренуватися перед дзеркалом або з другом. Однак не записуйте відповіді та не намагайтеся запам'ятати їх.
Через це ви будете залежні від цих конкретних питань. Якщо вони ставитимуть інші запитання, ви нервуватимете, бо не підготувалися до них. Просто потренуйтеся та звикайте до відчуття співбесіди.
8 – Здається, ви маєте рацію
Існує тонка грань між впевненістю та зарозумілістю. Вам потрібно показати своєму роботодавцю, що ви здатні виконувати роботу, але не поводьтеся так, ніби маєте на це право.
Ось деякі речі, які вам слід врахувати, якщо у вас виникають проблеми з отриманням бажаної роботи. Тепер, коли ви маєте уявлення про помилки, які ви можете робити, навчіться на них. Вам вирішувати, чи зможете ви змінити свою ситуацію.
Знайдіть більше вакансій
Надішліть електронного листа нашій команді!
[contact-form to=" [email protected] " subject="Резюме"][contact-field label="Ім'я" type="ім'я" required="1"][contact-field label="Електронна пошта" type="електронна пошта" required="1"][/contact-form]
