Дізнайтеся більше про програму CIEE 2023 Young Apprentice. CIEE (Центр інтеграції компаній та шкіл) – одна з установ, відповідальних за посередництво у працевлаштуванні молодих учнів компаніями.
У 2023 році програма CIEE Young Apprentice продовжуватиме залишатися важливим способом виходу на ринок праці для молодих бразильців.
Окрім пропонування можливостей працевлаштування та навчання, програма також допомагає боротися з відсіванням зі школи, оскільки вимагає від молоді бути зарахованою до навчальних закладів.
Участь у програмі CIEE Young Apprentice у 2023 році
Молоді люди повинні будуть відповідати певним вимогам, таким як вік від 14 до 24 років, навчання у навчальному закладі, відсутність дозволу на роботу та виконання виборчих та військових зобов'язань (для молодих чоловіків).
Крім того, молодим людям потрібно буде пройти процес відбору, який може включати співбесіди та тестування, щоб бути обраними на доступні посади.
Компанії, що беруть участь у програмі CIEE Young Apprentice, зобов'язані пропонувати молодим людям безпечне та здорове робоче середовище, а також план навчання, що включає теоретичні та практичні заняття.
Протягом роботи молодими учнями учасники програми отримуватимуть винагороду, яка варіюється залежно від компанії та графіка роботи. Крім того, молоді люди матимуть право на такі пільги, як транспортні витрати, оплачувана відпустка, 13-та зарплата та FGTS (Гарантійний фонд вихідних виплат).
Для молодих людей, які беруть участь у програмі CIEE Young Apprentice, це унікальна можливість отримати професійний досвід та теоретичні знання, які можуть стати в пригоді в їхній майбутній кар'єрі. Крім того, програма також допомагає розвинути особистісні навички, такі як відповідальність, пунктуальність та вміння працювати в команді.
Тому, якщо ви молода людина віком від 14 до 24 років і шукаєте можливість вийти на ринок праці, програма CIEE Young Apprentice може бути правильним вибором для вас у 2023 році. Обов’язково шукайте інформацію про доступні вакансії та беріть участь у процесі відбору, щоб стати частиною цієї успішної програми.
Вимоги до програми «Молодий учень» 2023 року:
- Бути віком від 14 до 24 років;
- Навчання у навчальному закладі, будь то початкова, середня чи старша школа;
- Відсутність попередніх трудових записів у трудовій книжці;
- Повинен бути доступним для роботи згідно з графіком, встановленим компанією-наймачем;
- Будьте в курсі своїх виборчих та військових зобов'язань (для молодих чоловіків).
Окрім цих вимог , деякі компанії можуть вимагати інших критеріїв, таких як базові навички роботи з комп'ютером, комунікативні навички та навички роботи в команді, серед іншого.
Тим, хто зацікавлений стати молодими учнями, важливо перевірити конкретні вимоги кожної компанії чи установи, що пропонує програму, щоб переконатися, що вони мають право брати участь у процесі відбору.
Бути молодим учнем дає молодим людям кілька переваг, таких як:
Професійний досвід: Беручи участь у програмі стажування для молоді, молоді люди мають можливість отримати професійний досвід та взаємодіяти з робочим середовищем, що може бути основоположним для їхнього професійного розвитку та зростання.
Навчання : Окрім практичного досвіду, молоді стажери також мають можливість брати участь у теоретичних курсах та навчанні, що пропонуються компаніями чи установами, що пропонують програму, що допомагає покращити їхні навички та знання.
Компенсація : Молоді учні отримують компенсацію, пропорційну їхньому робочому часу, що може допомогти їм оплатити навчання та покращити умови життя.
Пільги : Окрім винагороди, молоді учні також мають право на такі пільги, як транспортна допомога, оплачувана відпустка, 13-та місячна зарплата та FGTS (Фонд компенсації при звільненні).
Соціальна інтеграція: Програма стажування молоді також є формою соціальної інтеграції, оскільки вона пропонує можливості для молодих людей, яким часто важко вийти на ринок праці через брак досвіду чи можливостей.
Особистісний розвиток: Участь у програмі стажування для молоді може допомогти молодим людям розвинути особисті навички, такі як відповідальність, пунктуальність, відданість та командна робота, які є основоположними для успіху в професійному та особистому житті.
Потенціал для постійної зайнятості: Багато компаній, які наймають молодих учнів, мають політику працевлаштування на постійній основі тих, хто досягає успіхів протягом періоду навчання, що може бути чудовою можливістю для молодих людей розпочати свою кар'єру в усталеній компанії.
Таким чином, бути молодим учнем може принести кілька переваг молодим людям, які можуть отримати досвід, знання та розвинути навички, що стануть корисними для їхнього професійного та особистого майбутнього.
Щоб подати заявку на участь у програмі «Молодий учень», необхідно виконати певні кроки, які можуть відрізнятися залежно від установи чи компанії, що пропонує програму.
Ось деякі загальні кроки, які можуть допомогти молодим людям подати заявку на участь у молодіжному стажуванні:
Пошук компаній або установ, які пропонують програму «Молодий учень»: Молоді люди можуть шукати в Інтернеті, соціальних мережах або на сайтах вакансій компанії, які пропонують програму «Молодий учень», або звертатися до своїх шкіл, профспілок чи рад із захисту дітей.
Перевірте вимоги: Молодим людям важливо перевірити вимоги та критерії, що висуваються компаніями чи установами, що пропонують програму, такі як мінімальний вік, рівень освіти, необхідні документи тощо.
Реєстрація на веб-сайті або платформі з працевлаштування: Багато компаній та установ використовують онлайн-платформи з працевлаштування, де молоді люди можуть реєструвати свої резюме та подавати заявки на вакантні посади. Важливо, щоб молоді люди правильно заповнювали свою інформацію та оновлювали свої резюме відповідною інформацією.
Участь у процесі відбору: Після подання заявки на посаду молодого учня молодих людей можуть запросити до участі у процесі відбору, який може включати, серед іншого, співбесіди, теоретичні та практичні тести, групову динаміку.
Очікування результату: Після участі у процесі відбору молоді люди повинні дочекатися результату, який може бути повідомлений електронною поштою, телефоном або через онлайн-платформу для працевлаштування. Якщо їх буде обрано на посаду, молоді люди повинні дотримуватися інструкцій компанії або установи, що наймає, щоб розпочати роботу.
Майте на увазі, що кожна компанія чи установа може мати різний процес відбору та подання заявок, тому молодим людям важливо перевіряти конкретну інформацію для кожної можливості, на яку вони бажають подати заявку.
