Ви напевно вже чули про програму «Молоді учні», чи не так? Молоді люди сьогодні дедалі більше зацікавлені у зароблянні власних грошей, що для деяких може бути синонімом незалежності.
Молодих людей, які виходять на ринок праці, часто називають учнями, відповідальними за виконання невеликих завдань у певній компанії. Це дає їм досвід, що призводить до висновку, що це саме та професія, яку вони хочуть виконувати.
Усі компанії, середні чи великі, зобов'язані пропонувати вакансії виключно для молодих учнів. Іншими словами, для молодих учнів доступні різні можливості працевлаштування.
Серед багатьох інших варіантів є програма Correios Jovem Aprendiz (Молодий учень), яка пропонує різні переваги. Тому, якщо ви бажаєте отримати більше інформації про неї, радимо вам продовжити читання та переглянути весь зміст цієї короткої та пояснювальної статті.
Молодий учень – що це таке і як це працює?
Як ми зазначали вище, програма для молодих учнів чітко орієнтована на молодих людей віком від 14 до 24 років.
Щоб мати право на працевлаштування, ви повинні регулярно навчатися в навчальному закладі, будь то початкова, середня чи старша школа, або навіть університет.
Згідно із Законом про учнівство, прийнятим у 2000 році та врегульованим у 2005 році, всі компанії, середні чи великі, повинні наймати молодих учнів.
Щодо посади, яку ви обійматимете, вона буде визначена на основі вакансії, на яку ви подали заявку, тому вона буде відрізнятися залежно від компанії та сектору, але завжди в рамках навчального контексту.
Важливо зазначити, що молоді люди, зацікавлені в роботі в компанії, повинні мати завершене або наразі навчатися в державному навчальному закладі; проте компанія, до якої вони приєднуються, може бути як державною, так і приватною.
Зазвичай завдання молодих учнів простіші, тобто адміністративні, але вони сприяють їхньому особистісному зростанню.
Важливо чітко дати зрозуміти, що компанія, у свою чергу, не повинна втручатися в академічну успішність свого нового співробітника, а також не повинна перешкоджати його освіті та особистісному розвитку.
Окрім того, що студент завжди добре навчається, він також отримує додаткові навички, які можуть стати в пригоді в майбутній роботі.
Знайдіть більше вакансій
Молодий учень Бразильської поштової служби
Як згадувалося раніше в цій статті, вакансії різноманітні, оскільки їх пропонують усі середні та великі компанії країни.
Серед усіх доступних варіантів, одними з найцікавіших є ті, що пропонує поштова служба, завдяки їхнім численним перевагам.
Які вимоги, щоб стати молодим учнем у поштовому відділенні?
- Вам має бути від 14 до 22 років;
- бути зарахованим щонайменше до 6-го (шостого) класу початкової школи;
- зарахування до школи та її відвідування;
- не бути раніше прийнятим на роботу молодим учнем у поштовому відділенні та/або не мати трудових відносин з компанією.
Які умови праці?
Робочий графік для тих, хто прийнятий на роботу молодими учнями у відділення поштового зв'язку, становить 20 годин на тиждень.
Протягом терміну дії контракту молодий стажер поєднуватиме теоретичну фазу курсів адміністративного помічника та помічника з логістики у кваліфікованому професійно-технічному навчальному закладі з практичною фазою у поштовому відділенні.
Які переваги пропонуються?
Як ми вже зазначали у цій статті, робота молодим учнем у поштовому відділенні надає кілька переваг, таких як транспортний ваучер, а також ваучер на харчування або допомога на харчування.
Що стосується мінімальної погодинної заробітної плати, то вона наразі становить 490,83 реала.
Знайдіть більше вакансій
Як відбираються кандидати?
Процес відбору досить простий. Він полягає у перевірці сімейного доходу, віку на момент реєстрації, типу навчального закладу, який відвідують, та участі в соціальних проектах на основі детальної системи оцінювання, викладеної в оголошенні.