Програма молодого учня Vivo виділялася як зразкова ініціатива, пропонуючи цінні можливості молодим бразильцям здобувати навички та знання, необхідні для успішної кар’єри.

Розробка навчальних програм має важливе значення для сприяння включенню та професійній підготовці молодих людей.

У цій статті ми вивчимо основні аспекти програми молодого учня Vivo, підкреслюючи їх цілі, переваги та вплив на життя учасників.

Цілі програми молодого учня Vivo:

Програма молодого учня Vivo має як основну мету забезпечити якісну професійну підготовку для молодих людей у ​​пошуках своєї першої можливості на ринку праці.

Програма спрямована не на те, щоб забезпечити технічні знання, але й розвинути соціально -емоційні навички та сприяти цифровому включенню, підготовку учасників до викликів професійного світу.

Переваги програми молодого учня Vivo:

Беручи участь у програмі молодих учнів, молоді люди мають можливість випробувати реальне робоче середовище з практичною та теоретичною діяльністю, що сприяє їх інтегральному формуванню. Серед запропонованих переваг ми підкреслюємо:

Професійна підготовка: учень отримують конкретну підготовку, орієнтовану на сфери знань Vivo, такі як телекомунікації, обслуговування клієнтів, продаж та технології. Це навчання кваліфікує молодих людей для виконання конкретних функцій та розвитку відповідних навичок для ринку праці.

Теоретичне та практичне навчання: Програма поєднує теоретичні заняття з практичною діяльністю, що дозволяє молодим людям застосовувати знання, набуті в реальних робочих ситуаціях. Цей підхід забезпечує більш повну підготовку та сприяє вставленню учнів на ринку.

Розвиток соціально -емоційних навичок: Крім технічних навичок, програма також підкреслює розвиток соціально -емоційних навичок, таких як командна робота, спілкування, вирішення проблем та критичне мислення. Ці навички є важливими для професійного та особистого успіху молоді.

Дотримуйтесь -up та вказівки: у всій програмі учні мають підтримку підготовлених професіоналів, які пропонують рекомендації та підтримку розвитку своєї кар'єри. Це випливає, сприяє індивідуальному зростанню учасників та допомагає їм приймати майбутнє рішення.

Вплив молодої програми учень Vivo:

Програма молодих учнів Vivo мала суттєвий вплив на життя молодих учасників.

Окрім надання першого професійного досвіду, програма сприяла зменшенню соціальної нерівності, пропонуючи можливості молодим людям з різних соціально -економічних контекстів.

Учні мають шанс вийти на конкурентний ринок праці, набувати нових навичок.

Вимоги до участі у програмі "Молодий учень" Vivo:

Важливо підкреслити, що вікова група може змінюватися відповідно до законодавства, що діє в кожній бразильській державі.

Немає обмежень у шкільній системі (публічній чи приватній) за умови, що молодий чоловік належним чином зараховується.

Кандидати повинні бути доступними для дотримання навантаження програми, яка може відрізнятися залежно від правил Міністерства праці та зайнятості. Як правило, навантаження програми не повинно перешкоджати регулярному дослідженню молоді.

Програма надає пріоритет кандидатів з низьким рівнем доходу, тому звичайно підтвердити доказ сімейного доходу під час відбору. Критерії соціально -економічної класифікації можуть змінюватись залежно від керівних принципів компанії та поточного законодавства.

Програма молодих учнів, як підписатися?

Відвідайте веб -сайт Vivo: Відвідайте офіційний веб -сайт Vivo або програму молодих учень Vivo, щоб отримати оновлену інформацію про процес відбору та реєстрацію. Як правило, є конкретний розділ для програми, де ви знайдете необхідні деталі.

Перевірте передумови: уважно прочитайте передумови для участі в програмі, включаючи необхідний вік, освіту та доступність. Переконайтеся, що ви відповідаєте всім вимогам, перш ніж продовжувати реєстрацію.

Заповніть форму реєстрації: Зазвичай реєстрація проводиться в Інтернеті через форму. Заповніть всю інформацію, що вимагається точно та повністю. Обов’язково надайте правильні контактні дані, щоб компанія могла зв’язатися з вами, якщо ви вибрали.

Зачекайте дзвінка: Після надсилання реєстрації зачекайте періоду аналізу кандидатів. Якщо ви вибрали для наступного кроку, Vivo зв’яжеться з вами, щоб повідомити про наступні етапи процесу відбору, наприклад, інтерв'ю та тести.

Беріть участь у кроках процесу відбору: Дотримуйтесь інструкцій, наданих Vivo, для участі в наступних етапах процесу відбору, які можуть включати індивідуальні або групові інтерв'ю, динамічні, специфічні тести на майстерність, серед інших.

Важливо зазначити, що процес відбору може змінюватись залежно від політики Vivo та набору персоналу, прийняту компанією в кожному регіоні. Тому важливо дотримуватися інформації, наданої Vivo протягом реєстраційного періоду.