Допомога по вагітності та пологах 2026: крок за кроком

Ознайомтеся з цим спрощеним покроковим посібником, щоб гарантовано отримати допомогу по вагітності та пологах та зберегти свій дохід під час відпустки! Ви можете продовжувати отримувати її протягом 4 місяців, а в деяких випадках її можна продовжити до 6 місяців! Ознайомтеся з покроковим посібником зараз!

✅Покрокова інструкція щодо подання заявки на отримання допомоги по вагітності та пологах в INSS (Бразильський інститут соціального забезпечення)

Заявку можна подати повністю онлайн, без необхідності особисто відвідувати фізичне відділення.

Ознайомтеся з покроковою інструкцією щодо отримання вигоди:

  1. Зайдіть на портал meu.inss.gov.br;
  2. Увійдіть, використовуючи свій CPF (бразильський ідентифікаційний номер платника податків) та пароль;
  3. У головному меню виберіть «Зустрічі/Запити»;
  4. Пошук за запитом «Виплата по вагітності та пологах»;
  5. Оберіть варіант, який відповідає вашому випадку;
  6. Заповніть електронну форму;
  7. Додайте відскановані документи;
  8. Надішліть запит та очікуйте розгляду.

Примітка: За прогресом також можна стежити, зателефонувавши за номером 135 або через застосунок Meu INSS.

✅Яку суму я отримаю як пільгу?

Допомога по вагітності та пологах становитиме щонайменше 1621 реала на місяць (мінімальна заробітна плата), що загалом становитиме щонайменше 6484 реала протягом 4 місяців виплати допомоги! Крім того, сума залежатиме від категорії застрахованої жінки. Працівниці з офіційними трудовими договорами можуть отримувати суму, рівну своїй місячній зарплаті, протягом періоду відпустки, якщо вони відповідають усім вимогам, як правило, протягом 120 днів. А виплата здійснюватиметься безпосередньо компанією, якщо у неї є офіційний трудовий договір. Варто зазначити, що якщо зарплата вища за мінімальну заробітну плату, вона може отримувати до 8475,55 реала на місяць , залежно від зарплати матері під час відпустки.

✅Хто має право на отримання допомоги по вагітності та пологах у 2026 році?

Будь-хто, хто робить внески до INSS (Бразильського національного інституту соціального забезпечення), може мати право на отримання допомоги, незалежно від того, чи має він офіційні трудові відносини, за умови, що він відповідає встановленим критеріям.

1. Жінки-працівниці з офіційними трудовими договорами (CLT)

  • Вони мають право на допомогу без вимоги щодо мінімального періоду сплати внесків;
  • Платіж здійснює компанія, яка згодом отримує відшкодування від INSS (Бразильського національного інституту соціального забезпечення).

2. Сільські працівники (особи, що мають спеціальні страхові виплати)

  • Вони повинні надати підтвердження того, що вони працювали в сільській місцевості протягом 12 місяців до народження дитини або усиновлення;
  • Їм не потрібно сплачувати індивідуальні внески, але необхідно буде продемонструвати, що вони брали участь у сільській діяльності, та надати докази цієї діяльності.

3. Фізичні платники податків, необов'язкові платники внесків та мікропідприємці (МІП)

  • До 2024 року обов'язковим було мати щонайменше 10 щомісячних внесків.
  • Починаючи з 2025 року, згідно з новим регламентом INSS (IN 188/25), для гарантування права на отримання допомоги достатньо одного дійсного внеску до події, що призвела до його виникнення (народження, усиновлення або аборт).

✅Список необхідних документів для подання заявки

Перелік необхідних документів для заяви може відрізнятися залежно від категорії застрахованої особи. Перевірте, які особисті документи потрібні:

  • Документ про опікунство або усиновлення (якщо народження дитини не було);
  • Медична довідка у випадках викидня.
  • Довідка про працевлаштування (для осіб, які не є безробітними)
  • Посвідчення особи або інший офіційний документ з фотографією;
  • КФП;
  • Дозвіл на працевлаштування (для працівників з контрактом CLT).
  • Документи, пов'язані з подією
  • Свідоцтво про народження дитини або свідоцтво про мертвонародження;
  • Платіжні квитанції або виписки про внески до INSS (GPS або DAS-MEI);
  • Декларація про заняття сільською діяльністю (спеціальна застрахована особа);
  • Договори на надання послуг, рахунки-фактури або підтвердження реєстрації як індивідуального мікропідприємця (MEI).

Часті запитання

Чи потрібно мені брати відпустку з роботи, щоб отримати його?

Так. Пільга передбачає відпустку від професійної діяльності, зокрема для самозайнятих працівників.

Чи можу я працювати і при цьому отримувати зарплату?

Ні. Якщо буде доведено, що працівник виконував оплачувану роботу протягом цього періоду, виплату допомоги можуть скасувати, а суми можуть бути повернуті.

Що мені робити, якщо мій запит відхилено?

Ви можете подати адміністративну апеляцію протягом 30 днів або звернутися за юридичною консультацією, щоб подати позов для затвердження чи перегляду.

Який мінімальний розмір допомоги?

Допомога виплачуватиметься щонайменше одну мінімальну заробітну плату на місяць протягом щонайменше 4 місяців (120 днів).