Щодо процесу набору персоналу до Цивільної поліції Мараньяну, останній відбір відбувся у 2018 році, і було запропоновано 1300 посад у різних сферах, включаючи начальника поліції, слідчого, клерка та судового експерта.
Для участі у конкурсі кандидати повинні були відповідати таким вимогам, як вік не менше 18 років, наявність повної вищої освіти (для посад делегата та експерта з кримінальних справ) або середньої школи (для посад слідчого та клерка), а також наявність національного водійського посвідчення (CNH) категорії B як мінімум.
Винагорода, запропонована успішним кандидатам, коливалася від 4 550,28 до 18 957,64 реала залежно від посади.
Що мені слід вивчити для іспиту?
Наприклад, на вступних іспитах до цивільної поліції зазвичай тести охоплюють матеріал з таких галузей:
- Португальська: Включаючи інтерпретацію тексту, написання різноманітного контенту та граматику;
- Право : конституційне, адміністративне, кримінальне, кримінально-процесуальне, цивільне та цивільно-процесуальне;
- Спеціальні знання , пов'язані з роботою, такі як кримінальне розслідування, методи проведення співбесід та допитів, судова медицина тощо;
у деяких процесах відбору також можуть знадобитися базові навички роботи з комп'ютером, знання поточних подій та логічне мислення.
Кожен конкурс має своє офіційне оголошення, яке містить детальну інформацію про етапи відбіркового процесу, а також програму іспитів. Тому важливо, щоб кандидати уважно прочитали оголошення про конкурс, щоб належним чином підготуватися.
Для підготовки до іспиту з цивільної поліції кандидатам рекомендується готуватися заздалегідь, постійно переглядаючи та вирішуючи питання з попередніх іспитів.
Також важливо знати специфіку посади та установи, до якої ви бажаєте приєднатися, щоб мати більш ефективну та належну підготовку до процесу відбору.
Кожен конкурс унікальний і має свої особливості, тому кандидатам важливо присвятити себе навчанню та належним чином підготуватися до кожного етапу відбіркового процесу.
Яка очікувана дата іспиту для цивільної поліції Мараньяну у 2023 році?
Важливо стежити за інформацією, яку публікують відповідні органи та спеціалізовані ЗМІ, щоб бути в курсі конкурсів, що цікавлять кандидатів.
Інформація щодо іспитів на державну службу зазвичай публікується на вебсайтах установ, відповідальних за організацію заходу, а також у регіональних та національних ЗМІ.
Тим, хто зацікавлений у участі в іспитах для державної служби, слід уважно стежити за оголошеннями та термінами реєстрації, а також належним чином підготуватися до іспитів та інших етапів відбіркового процесу.
Гарна підготовка включає послідовне навчання, вирішення питань з попередніх іспитів та слідкування за поточними подіями, пов'язаними з галузями знань, які будуть охоплені на тестах.
Секретар громадської безпеки штату Мараньян, делегат Маурісіо Рібейро, оголосив в інтерв'ю програмі Bom dia Mirante на TV Mirante про проведення нового публічного конкурсу.
За словами Рібейро, губернатор штату наказав найняти надлишкових кандидатів, які склали останній конкурсний іспит, проведений у 2017 році, що відкриває їм можливість розпочати свою роботу.
За словами секретаря, призов надлишкових кандидатів є важливим заходом для задоволення кадрового попиту в Цивільній поліції та гарантування безпеки населення Мараньяна. Крім того, проведення нового публічного конкурсу має дозволити оновити персонал Цивільної поліції Мараньяна, що може призвести до покращення якості послуг, що надаються установою.
Однак досі немає інформації про кількість посад, які будуть запропоновані в новому публічному конкурсі, а також про очікувану дату публікації оголошення. Тим, хто зацікавлений в участі в конкурсі, слід звернути увагу на інформацію, опубліковану компетентними органами та спеціалізованими ЗМІ.
Як працювали попередні процеси набору персоналу для Цивільної поліції Мараньяну?
Цивільна поліція Мараньяна (PC MA) провела свій останній публічний конкурс у 2017 році, організований Бразильським центром досліджень в галузі оцінки, відбору та просування заходів (Cebraspe).
У конкурсі пропонувалися 100 посад на посади начальника поліції, поліцейського клерка, поліцейського слідчого та судово-медичного експерта з початковими зарплатами від 4 550,28 до 18 957,64 реала.
Етапи процесу публічного відбору складалися з тестів з множинним вибором, письмового іспиту, психометричного тесту, тесту на фізичну підготовку, медичного обстеження, усного іспиту (лише на посаду делегата) та оцінювання.
Кандидати, які пройшли всі етапи публічного відбору, були запрошені на професійний навчальний курс, який має одночасно відбірковий та класифікаційний характер.
Перед цим конкурсом Цивільна поліція Мараньяну (PC MA) провела свій останній відбірковий процес у 2012 році, в рамках якого було запропоновано 350 вакансій на посади поліцейського, поліцейського клерка та начальника поліції. Етапи публічного конкурсу включали об'єктивні тести, письмовий тест, психометричний іспит, тест на фізичну підготовку, медичне обстеження та курс професійної підготовки.
Важливо слідкувати за оновленнями щодо нового конкурсу, який має бути опублікований найближчим часом!
