Багато підлітків хотіли б мати можливість розпочати свою кар'єру на комерційному ринку у великій компанії. З цієї причини Програма для молодих учнів Гавани може вважатися чудовим способом для початку.
Одним із викликів для молодих людей на ринку праці є пошук першої можливості працевлаштування, яка поважає їхній розвиток та заохочує їх до продовження навчання та професійного розвитку, а також гарантує їхні трудові права та права соціального забезпечення.
Саме тому були створені та підтримані законом програми стажування, такі як Програма для молодих учнів.
Але вони не просто виконують обов’язкові квоти, а й є ефективним способом зробити свій внесок у вирішення поточної складної ситуації для молоді та сприяти розвитку робочої сили в Бразилії. У цій публікації ми обговорили соціальний вплив програми на життя молоді.
Програма стажування в Гавані 2021
Пропонування можливостей працевлаштування недосвідченим підліткам раніше було головним табу в організаціях по всій країні.
Відповідно до Закону про учнівство, програма має на меті допомогти неповнолітнім, які шукають свій перший шанс, а також надати переваги організаціям.
Вимоги до програми «Юний учень Гавани» 2021 року:
У кожній з вакансій кандидати повинні відповідати низці вимог, щоб претендувати на посаду.
Підлітки, які хочуть приєднатися до компанії, повинні відповідати певним критеріям, як тим, що встановлені компанією, так і тим, що встановлені нашим законодавством.
Вони:
- Вік від 14 до 28 років;
- Робоче навантаження від 4 до 6 годин;
- Повинен бути зарахованим до школи та відвідувати її регулярно;
- Трудовий договір на термін до 2 років.
Зарплата молодого учня в Гавані у 2021 році
Окрім вимог, яким кандидати повинні відповідати, щоб бути відібраними для участі в програмі «Молодий учень Гавана 2021», працівникам також пропонуються пільги.
Оскільки контракт зареєстровано в трудовій книжці, молодим учням пропонуються всі пільги, гарантовані CLT (Бразильським трудовим законодавством).
Середня зарплата молодшого стажера в Havan становить приблизно 770,00 реала, і ця сума може змінюватися залежно від робочого навантаження та виконуваної посади.