Програма стажиста Heineken - це можливість, яку ви повинні почати у великій компанії з чудовою зарплатою та з цим престижем та професійною кар'єрою.

Ви коли -небудь думали про те, щоб стати стажистом у Heineken? Компанія є одним із світових брендів напоїв і відкрила реєстрацію для дуже приємного проекту, досвід лідерства Heineken, який має на меті навчити молодих професіоналів займати керівні посади в компанії.

Стажисти Heineken матимуть 12-місячний курс зі структурованим розвитком та викликами, розробленими для того, щоб підготувати їх, щоб стати частиною команди All-Star Heineken.

Трейл розвитку буде включати такі дії, як керівництво, ділові знання, позиціонування позицій у професійних галузях та розробці проектів.

Ви готові до виклику? Дізнайтеся більше про відкриту програму до 16 вересня 2021 року та дізнайтеся, як підготуватися до процесу відбору!

Трохи більше історії Гейнекена ...

Heineken був заснований у Нідерландах у 1863 році і став одним з найвідоміших напоїв у світі, в даний час з 250 брендами, розподіленими в 192 країнах. У всьому світі є 85 000 співробітників та 170 пивоварних заводів, розподілених у понад 70 країнах.

Компанія прибула до Бразилії в 2010 році і з тих пір зміцнила свою продукцію та придбала інші великі алкогольні та безалкогольні бренди, такі як Sun, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Water тощо Шин, Шин Тонік Ітубайна та Віва Шин.

Незважаючи на те, що група Heineken ввійшла лише в Бразилію в 2010 році, вона вже має кілька брендів і, отже, має значну частку ринку.

Основна причина цієї кореляції полягає в тому, що компанія придбала бразильський Kirin Holdings SA у 2017 році, ставши другим найбільшим учасником ринку бразильського пива та найбільшим ринком продажів у Heineken® у світі!

Тим не менш, Heineken все ще бачить абсолютне лідерство Амбва, одну з найбільших у світі груп напоїв, тому компанія сильно інвестувала в маркетинг та проекти для збільшення національних знань про бренд.

Група має в середньому 13000 працівників у Бразилії і має намір продовжувати інвестувати в країну. Наприклад, у 2019 році, лише в штаті Сан -Паулу, компанія планує інвестувати 550 мільйонів реалій, щоб модернізувати свою фабрику в Сан -Паулу.

Програма Heineken 2021:

Щоб взяти участь у стажуванні Heineken, кандидати повинні зустріти наступні передумови:

• Висновок курсу бакалавра, технічного спеціаліста або ліцензованого;
• Усі курси вітаються, тренуючись до січня 2020 року або раніше;
• Повинно мати попередній професійний досвід;
• Наявність змін;
• Ви можете працювати в робочий час (8 годин на день);
• Проміжна англійська.

З зарплатою 7 800 реалій люди з усіх областей можуть бути зареєстровані.

Вибрані професіонали матимуть 12 місяців професійного досвіду в компанії, а також, крім розробки та впровадження проектів, зможуть брати участь у таких заходах, як керівництво, поглиблення в бізнес -навчанні та ротації функцій у професійній області.

Для участі кандидати повинні закінчити будь -яку ступінь, ступінь бакалавра, технічний експерт або випускний протягом принаймні двох років. Крім того, необхідно мати професійний досвід та доступність, щоб переїхати до іншого міста.

За даними компанії, також потрібен проміжний рівень англійської мови. Однак якщо тим, хто пройшов іспит, потрібно покращити свою вільність у мові, вони можуть використовувати внутрішні процедури Гейнекена.

Реєстрація триватиме до 16 вересня і повинна бути надіслана через сайт. У процесі відбору є шість етапів, від тестів на поведінку та культурну відповідність до відеоінтерв'ю та групової динаміки. Усі кроки будуть завершені на 100% в Інтернеті. На додаток до зарплати, вибрана людина також отримає такі переваги, як ваучери на продовольство та продовольство, перевезення або чартерні ваучери, медичні та стоматологічні плани, страхування життя, долина здоров'я, знижки на продукцію від групи Heineken та PLR (участь у прибутку компанії) .

Для програми стажування Heineken кандидати повинні пройти щонайменше два роки навчання на ступінь бакалавра, технічний експерт або ступінь бакалавра. Крім того, ви повинні мати проміжний рівень англійської мови, професійний досвід та зручність використання в інше місто, щоб працювати в різних місцях, де працює компанія.

Програма досвіду лідерства має на меті навчити професіоналів та зробити їх майбутніми лідерами компанії. З цією метою 12 -місячний досвід включає репетиторство менеджерів з різних областей, поглиблення бізнес -навчання, ротацію позицій у сфері операцій, впровадження стратегічних проектів та планів розвитку лідерства.

Після того, як слухачі будуть контактувати зі старшими іноземними лідерами, кандидати повинні мати проміжне володіння англійською мовою для вирішення щоденних потреб.

Процес відбору передбачає низку проблем у системі гейміфікації, що є унікальним досвідом групи Heineken.

Всього буде 6 фаз, включаючи тести на поведінку та культурну відповідність, відеоінтерв'ю, групову динаміку, групу вирішення справ з лідером та остаточне інтерв'ю з віце -президентом.

Для початку цієї подорожі кандидати повинні вибрати область, в якій вони хочуть досягти своїх кар’єрних цілей: виробничий відділ, який буде відповідати за найбільш технічний щоденник одного з 15 пивоварних заводів компанії або корпоративного поля, що стосується більш широкої Діапазон питань компанії та системи.

Кожен польовий та бізнес -підрозділ має чіткий план розвитку, з завданнями та проектами, пов'язаними з проблемами кожної області.