Програма стажування Heineken — це ваша можливість розпочати роботу у великій компанії з відмінною зарплатою, здобути престиж та побудувати професійну кар'єру.

Ви коли-небудь думали про те, щоб стати стажером у Heineken? Компанія є одним із провідних світових брендів напоїв і відкрила заявки на дуже крутий проект Heineken Leadership Experience, метою якого є навчання молодих фахівців для обіймання керівних посад у компанії.

Учасники-стажери Heineken пройдуть 12-місячний курс зі структурованим розвитком та завданнями, розробленими для того, щоб підготувати їх до участі в команді Heineken All-Star.

Шлях розвитку включатиме такі види діяльності, як наставництво, бізнес-знання, ротації роботи в професійних сферах та розробка проектів.

Ви готові до виклику? Дізнайтеся більше про програму, яка триває до 16 вересня 2021 року, та дізнайтеся, як підготуватися до процесу відбору!

Трохи більше про історію Heineken…

Компанія Heineken була заснована в Нідерландах у 1863 році та стала однією з найвідоміших у світі компаній з виробництва напоїв, наразі маючи 250 брендів, що розповсюджуються у 192 країнах. У ній працює 85 000 співробітників, а також 170 пивоварень по всьому світу, розташованих у понад 70 країнах.

Компанія прийшла до Бразилії у 2010 році та з того часу зміцнила свої позиції, закріпивши свою продукцію та придбавши інші великі бренди алкогольних та безалкогольних напоїв, такі як Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água тощо, Schin, Schin Tonic Itubaína та Viva Schin.

Хоча група Heineken вийшла на ринки Бразилії лише у 2010 році, вона вже володіє кількома брендами і тому має значну частку ринку.

Головною причиною такої кореляції є те, що компанія придбала бразильську компанію Kirin Holdings SA у 2017 році, ставши другим за величиною гравцем на бразильському ринку пива та найбільшим ринком збуту Heineken® у світі!

Незважаючи на це, Heineken все ще вважає Ambev, одну з найбільших світових груп з виробництва напоїв, своїм абсолютним лідером, саме тому компанія значно інвестує в маркетинг та проекти для підвищення впізнаваності бренду в Бразилії.

Група має в середньому 13 000 співробітників у Бразилії та має намір продовжувати інвестувати в країну. Наприклад, у 2019 році лише в штаті Сан-Паулу компанія планує інвестувати 550 мільйонів реалів у модернізацію свого заводу в Сан-Паулу.

Програма Heineken 2021:

Щоб взяти участь у програмі стажування Heineken, кандидати повинні відповідати наступним вимогам:

• Завершення бакалаврського ступеня, технічної спеціалізації або педагогічної кваліфікації;
• Запрошуємо на всі курси, навчання до січня 2020 року або раніше;
• Повинен мати попередній професійний досвід;
• Доступність для змін;
• Ви можете працювати в робочий час (8 годин/день);
• Середній рівень англійської мови.

Із зарплатою 7800 реалів можуть подавати заявки люди з усіх галузей.

Обрані фахівці отримають 12 місяців професійного досвіду в компанії та, окрім розробки та впровадження проектів, зможуть брати участь у таких заходах, як наставництво, поглиблене бізнес-навчання та ротація роботи у своїй професійній сфері.

Для участі кандидати повинні мати ступінь бакалавра, бакалавра, технічну спеціалізацію або аспірантуру щонайменше два роки тому. Крім того, потрібен професійний досвід та готовність до переїзду до іншого міста.

За даними компанії, також потрібен середній рівень англійської мови. Однак, якщо тим, хто складе іспит, потрібно покращити своє володіння мовою, вони можуть скористатися внутрішніми процедурами Heineken.

Заявки приймаються до 16 вересня та мають бути подані через вебсайт. Процес відбору включає шість етапів, починаючи від тестів на поведінкову та культурну відповідність і закінчуючи відеоспівбесідами та груповою динамікою. Усі етапи будуть повністю завершені онлайн. Окрім заробітної плати, обрана особа також отримає такі пільги, як ваучери на харчування та продукти харчування, транспортні пільги або корпоративний трансфер, плани медичного та стоматологічного страхування, страхування життя, медичні ваучери, знижки на продукцію Heineken Group та участь у прибутку.

Для участі у програмі стажування Heineken кандидати повинні мати щонайменше два роки навчання за будь-якою програмою бакалаврату, технічної освіти або магістратури. Крім того, ви повинні мати середній рівень володіння англійською мовою, досвід роботи та бути готовими до переїзду для роботи в різні місця діяльності компанії.

Програма лідерського досвіду спрямована на підготовку фахівців та розвиток з них майбутніх лідерів компанії. З цією метою 12-місячний досвід включає наставництво від менеджерів у різних сферах, поглиблене навчання бізнесу, ротацію посад в операційній діяльності, реалізацію стратегічних проектів та плани розвитку лідерських якостей.

Оскільки стажери контактуватимуть із високопоставленими іноземними керівниками, кандидати повинні мати середній рівень володіння англійською мовою для вирішення повсякденних потреб.

Процес відбору включає низку викликів у системі гейміфікації, яка є унікальним досвідом, запропонованим Heineken Group.

Загалом буде 6 фаз, включаючи тести на поведінкову та культурну відповідність, відеоінтерв'ю, групову динаміку, групу з вирішення кейсів з лідером та заключну співбесіду з віце-президентом.

Щоб розпочати цей шлях, кандидати повинні обрати сферу, в якій вони хочуть досягти своїх кар'єрних цілей: виробничий відділ, який відповідатиме за більш технічні щоденні операції однієї з 15 пивоварень компанії, або корпоративну сферу, що займатиметься ширшим колом питань та систем компанії.

Кожна галузь та бізнес-підрозділ мають чіткий план розвитку із завданнями та проектами, пов’язаними з викликами кожної сфери.