Допомога по вагітності та пологах – це найважливіший фінансовий захист для жінок. Отримайте свою допомогу!

Чого ти бажаєш?

Ви продовжите на цьому сайті

Стати матір’ю – це визначний та складний досвід. Цей трансформаційний момент супроводжується емоційними та сімейними змінами, а поява дитини також передбачає значні правові та фінансові аспекти. У цьому контексті допомога по вагітності та пологах відіграє фундаментальну роль у гарантуванні гідного джерела доходу в період, коли жінці потрібно взяти відпустку від роботи та професійної діяльності в перші місяці після пологів, усиновлення або в певних ситуаціях, передбачених законом. У 2025 році допомога зазнала низки змін, які залишатимуться чинними у 2026 році. Приходьте та дізнайтеся все, що вам потрібно знати про допомогу, щоб ви могли отримати її для доповнення свого доходу та покриття своїх витрат!

✅ Що таке допомога по вагітності та пологах?

Створення допомоги по вагітності та пологах виникло з необхідності захистити здоров'я матері та новонародженого, а також гарантувати фінансову безпеку протягом періоду одразу після пологів. Історично багатьом жінкам доводилося продовжувати працювати навіть після пологів, що збільшувало ризики для фізичного відновлення матері та необхідного догляду за дитиною. Це було задумано для того, щоб надати жінці оплачувану відпустку, яка дозволить їй присвятити себе відновленню, встановленню зв'язку з дитиною та грудному вигодовуванню в перші місяці життя. Допомога по вагітності та пологах, також відома як декретна виплата, – це допомога соціального забезпечення, що виплачується соціальним забезпеченням застрахованим особам, яким необхідно взяти відпустку з роботи з таких причин:

• Народження дитини (в тому числі у випадках мертвонародження);
• усиновлення або законне опікунство з метою усиновлення;
• Викидень або аборт, дозволені законом (наприклад, у випадках зґвалтування або загрози життю вагітної жінки).
• Мета допомоги полягає в забезпеченні фінансової стабільності в цей делікатний період, сприянні соціальному захисту, здоров'ю та гідності матері та її родини.

✅ Хто має право на отримання допомоги по вагітності та пологах у 2026 році?

Будь-хто, хто робить внески до INSS (Бразильського національного інституту соціального забезпечення), може мати право на отримання допомоги, незалежно від того, чи має він офіційні трудові відносини, за умови, що він відповідає встановленим критеріям.

1. Жінки-працівниці з офіційними трудовими договорами (CLT)

• Вони мають право на допомогу без вимоги щодо мінімального періоду сплати внесків;
• Платіж здійснює компанія, яка згодом отримує відшкодування від INSS (Бразильського національного інституту соціального забезпечення).

2. Сільські працівники (особи, що мають спеціальні страхові виплати)

• Вони повинні надати доказ того, що працювали в сільській місцевості протягом 12 місяців до народження дитини або усиновлення;
• Їм не потрібно сплачувати індивідуальні внески, але вони повинні продемонструвати, що вони брали участь у сільській діяльності.

3. Фізичні платники податків, необов'язкові платники внесків та мікропідприємці (МІП)

• До 2024 року обов'язковим було мати щонайменше 10 щомісячних внесків.
• Починаючи з 2025 року, згідно з новим регламентом INSS (IN 188/25), для гарантування права на отримання допомоги достатньо одного дійсного внеску до події, що призвела до його виникнення (народження, усиновлення або аборт).

✅ Який розмір допомоги по вагітності та пологах?

Розмір допомоги по вагітності та пологах становитиме щонайменше 1621 реал на місяць, що загалом становить щонайменше 6484 реали протягом 4 місяців! Розмір допомоги залежатиме від категорії застрахованої жінки. Працівниці з офіційними трудовими договорами можуть отримувати суму, рівну своїй місячній зарплаті, протягом періоду відпустки, якщо вони відповідають усім вимогам, як правило, протягом 120 днів. Виплата здійснюватиметься безпосередньо компанією, якщо у неї є офіційний трудовий договір. Якщо її зарплата вища за мінімальну заробітну плату, вона може отримувати до 8475,55 реала на місяць, залежно від розміру зарплати матері протягом відпустки.

Сума, виділена індивідуальному мікропідприємцю (MEI), самозайнятій особі або індивідуальному платнику податків

Розрахунок відповідає 1/12 суми останніх 12 внесків до події. Якщо внесок був зроблений з фіксованою сумою, це буде використано як основа для розрахунку.

Скільки отримує особа зі спеціальним страховим полісом (сільський працівник)?

Виплачена сума відповідає мінімальній заробітній платі, чинній на дату надання допомоги, якщо тільки заробітна плата одержувача не перевищує мінімальну заробітну плату, і в такому разі він матиме право на вищу допомогу за умови, що вона не перевищує встановленого розміру.

✅Як довго триватиме допомога?

У випадках народження дитини або усиновлення період відпустки становитиме 120 послідовних днів (чотири місяці); проте його можна подовжити до 180 днів, якщо термін можна продовжити, у випадку компаній, які беруть участь у Програмі громадянських компаній. Компанії, які мають Програму громадянських компаній, зможуть отримувати допомогу протягом 6 місяців.

Ось ситуації, за яких може відбутися розширення:

1. Дотримання Програми громадянської компанії (Закон 11.770/2008) 

Це найпоширеніший метод. Компанії, які приєднуються до програми, можуть продовжити термін дії ліцензії ще на 60 днів, що загалом становитиме 180 днів. 

Запит: Працівниця повинна подати запит на продовження до кінця першого місяця після пологів.

✅Що змінилося у 2025 та 2026 роках?

Основна зміна відбулася з Нормативною інструкцією INSS 188/25, опублікованою після рішення Верховного федерального суду (STF) у справах ADIs 2.110 та 2.111. Вона скасувала вимогу щодо 10 внесків. Раніше самозайняті особи (MEI), фрілансери та факультативні внески повинні були сплачувати 10 місяців внесків, щоб отримати доступ до допомоги. Згідно з новим правилом, один дійсний внесок до події вже гарантує це право, значно розширюючи доступ для жінок у неформальному або вразливому становищі.

✅Можливість перегляду пільг

Жінки, яким було відмовлено у виплаті допомоги через брак кваліфікаційного періоду між квітнем 2024 року та липнем 2025 року, все ще можуть подати запит на адміністративний або судовий перегляд відповідно до нового правила

Часті запитання

Що мені робити, якщо мій запит відхилено?

Ви можете подати адміністративну апеляцію протягом 30 днів або звернутися за юридичною консультацією, щоб подати позов для затвердження чи перегляду.

Чи потрібно мені брати відпустку з роботи, щоб отримати його?

Так. Пільга передбачає відпустку від професійної діяльності, зокрема для самозайнятих працівників.

Чи можу я працювати і при цьому отримувати зарплату?

Ні. Якщо буде доведено, що працівник виконував оплачувану роботу протягом цього періоду, виплату допомоги можуть скасувати, а суми можуть бути повернуті.