FGTS ( ) – це право кожного працівника, і хоча багато хто про це не знає, ви маєте право достроково зняти свої кошти FGTS! Приходьте та дізнайтеся, які є варіанти та які правила необхідні, щоб отримати доступ до частини цих коштів без необхідності довго чекати, перегляньте це зараз!
FGTS (Фонд гарантування виплат при звільненні) був створений з метою захисту та фінансової підтримки бразильських працівників, звільнених без поважної причини, але його також можна використовувати за різних інших обставин, і ми пояснимо кожну з них, щоб ви могли отримати додаткові кошти, знімаючи кошти з цього рахунку, пов’язаного з вашим трудовим договором.
Переваги FGTS (Бразильського фонду відшкодування звільнень)
Гарантійний фонд (ГФГ) надає численні переваги бразильським працівникам. Окрім забезпечення більшої економічної безпеки, це також важливе досягнення у сфері праці, спрямоване на підвищення цінності робочої сили та послуг тисяч бразильців. Ознайомтеся з основними перевагами:
- Більша купівельна спроможність:
FGTS (Бразильський фонд компенсацій у разі звільнення) гарантує додаткову суму грошей працівникам у особливих ситуаціях більшої потреби, забезпечуючи підвищення купівельної спроможності в певних повсякденних ситуаціях.
- Оновлення прибутковості:
Завдяки новій поправкі, прибутковість FGTS (Бразильського фонду компенсації за звільнення) тепер безпосередньо пов'язана з індексом інфляції, а це означає, що вартість, накопичена у фонді, буде реально оновлюватися відповідно до індексів. Іншими словами, ваш фонд ніколи не втрачає вартості.
- Фінансовий резерв:
Той факт, що доступ до FGTS (Бразильського фонду компенсації за звільнення) неможливий у будь-який час, гарантує наявність резервного капіталу. Це означає додатковий захист капіталу для населення, навіть якщо ця особа витратила всі свої гроші.
- Соціальна справедливість:
Завдяки більшому визнанню праці та самого процесу, ця пільга демонструє важливе правове досягнення для робітничого класу.
FGTS розшифровується як: Гарантійний фонд за стаж роботи. Він гарантований законом і був створений для забезпечення більшого захисту працівників, звільнених без поважної причини. Крім того, він гарантує своєрідний резерв фінансових витрат на випадок надзвичайних ситуацій, оскільки складається з обов'язкових щомісячних внесків роботодавця, який щомісяця вносить 8% від заробітної плати працівника до цього фонду.
Доступ до цього фонду буде надано в особливих ситуаціях, таких як звільнення без поважної причини, лікування серйозної хвороби або купівля житла. Однак варто пам’ятати, що наразі також існує опція зняття коштів з FGTS на день народження, яка забезпечує достроковий доступ до виплати. Щоб скасувати цю виплату, необхідно ознайомитися з правилами та відповідним графіком. Перегляньте більше інформації в наступних розділах.
- Як я можу достроково зняти кошти з мого FGTS (бразильського фонду виплат при звільненні)?
Якщо вас не звільнили з роботи і ви не купуєте житло, але все ще хочете отримати доступ до своїх коштів FGTS (бразильського фонду виплат за вихідні), не хвилюйтеся! Існують інші способи зняти частину внесеної суми, не підпадаючи під дію цих двох згаданих правил. Щоб переглянути покрокові інструкції щодо отримання доступу до вашого FGTS достроково, просто натисніть виділену кнопку нижче, і ви будете перенаправлені до нашого повного посібника!