找工作是人生中最令人压力倍增的事情之一。如果你想找的工作需要一定的经验水平，或者你不符合所有资格要求，那就尤其困难。
如果你已经投递了数百份简历，参加了数十次面试，却仍然没有成功（或者更糟，连面试机会都没有），那可能并非是就业市场“现在很紧张”。你想要一份好工作，而抱怨现状并不能帮助你找到工作。.
如果你也面临这种情况，那么是时候好好反思一下自己到底哪里做错了。以下列举了8个导致你在建筑、工程和环境领域找不到工作的原因。.
1 - 您当前未在线
俗话说，人脉就是财富。这句话在今天依然适用。虽然互联网的出现让寻找新机遇变得更加容易，但人际交往仍然不可或缺。.
参加人脉拓展活动，与你心仪公司的员工交流。与那些能接触到你所需资源的人建立联系，对你绝对有益无害。.
人脉拓展活动之所以价值非凡，是因为它能建立人脉关系。不要只和那些在你梦寐以求的公司工作的人交谈。.
和去那里的每个人都聊聊。学会与人沟通绝非坏事，你甚至可能会发现比你最初想象的更好的机会。.
2 - 你不懂得如何推销自己。
很多人对“推销”这个词抱有负面看法，认为推销是贪婪和不可信的。这种看法是错误的，因为每个人都在无时无刻不在推销东西。无论是在面试、约会还是谈判加薪，你都在向对方推销你为什么应该得到你想要的东西。.
无论是在简历中还是在面试中，你都需要清晰自信地表达自己的观点。雇主想知道你是否真正具备提升他们现有业务和项目所需的技能和知识。.
3 – 您的简历没有体现出可衡量的成就。
这或许你以前也听说过。当雇主决定招聘团队成员时，他们会非常看重你的能力证明。这种能力证明体现在你取得的具体、可衡量的成果上。.
仅仅说你“帮助公司提升了销售额或完成了一个项目”是不够的。在描述你的成就时，你需要运用分析数据和具体数字。例如，说你“每个季度销售额增长了38%”不仅更具说服力，还能让招聘经理觉得你更有可能为他们带来成功。.
4 – 你对这份工作根本没有兴趣。
我明白。你更想去别的地方做些不同的工作，所以对低于这个目标的工作没什么兴趣。这很危险，因为雇主可能会察觉到你缺乏热情。.
很难对不感兴趣的事情假装热情。如果你觉得这份工作或这家公司不合你的口味，那就不要申请。这样可以节省你和对方面试的时间，避免显得你不感兴趣。.
5 – 你没做作业。
面试中最常见的问题之一是：你为什么想来这家公司工作？尤其如果你应聘的是销售类职位，他们希望在你正式入职前就看到你的工作表现。.
像潜在客户一样研究这家公司，并设想自己需要向其推销产品。这样，当需要回答相关问题时，你就能自信地回答你对这家公司的了解以及它为何让你印象深刻。你也可以自信地阐述你将如何为公司创造价值。.
6 - 你不具备相应的资格。
这确实是个棘手的问题。有时候，求职者很难具备雇主要求的所有资格。记住，他们真正想要的是你能胜任这份工作，能把工作做好，或者能快速学会。.
有办法解决这个问题。假设你正在申请一份销售工作。他们要求你有3年的工作经验，但你只有1年的工作经验。.
你可以向他们解释你在公司项目中取得的可衡量成果。如果你是自主创业者，你可以向他们展示你在那里取得的成就，这会让你脱颖而出，展现出企业家的风范。.
7 – 你看起来不太自信。
对于人际沟通能力欠佳的人来说，面试是一项挑战。.
你可能在和认识很久的人在一起时最善于沟通。即使在陌生人环绕的场合，你也可能充满自信。.
在面试室里，这些都不重要。关键在于他们想招一个能带来业绩的人。如果你走进面试室时手心冒汗、双腿发软、手臂酸痛，你就知道下次要想拿下这份工作，需要在哪方面改进了。.
关键在于练习。最好的练习方式就是模拟你正在练习的情境，所以多进行几次面试能让你更自信地进行面试。.
如果你做不到这一点，你可以对着镜子练习，或者和朋友一起练习。但是，不要把答案写下来试图记住它们。.
这样一来，你就只能依赖那些特定的问题了。如果他们问的是其他问题，你会因为没有准备而感到紧张。所以，多加练习，习惯面试的感觉就好。.
8 – 你似乎有权利
自信和傲慢之间只有一线之隔。你需要向雇主证明你有能力胜任这份工作，但不要表现得好像你理所当然地应该得到它。.
如果你在找工作方面遇到困难，可以考虑以下几点。既然你已经意识到自己可能犯的错误，那就从中吸取教训。改变现状取决于你自己。.
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