安贝夫青年学徒 2022

Ambev 2022青年学徒计划为14至24岁的青少年和青年提供各种机会,帮助他们进入就业市场,并在相关领域积累经验和知识。本文将详细介绍Ambev 2022青年学徒计划以及如何申请!

青年学徒计划由联邦政府创建,目前已与巴西各州的数百家大中型企业建立了合作关系。.

其中一家公司就是 Ambev!Ambev 是一家知名的酒精和非酒精饮料公司网络,旗下还拥有一个品牌、一家软木塞工厂和一家玻璃工厂。.

这家跨国公司负责生产 Skol、Brahma、Budweiser、Bohemia 和 Brahma 等啤酒品牌,以及 Pepsi、Guaraná Antarctica 和 Pepsi 等软饮料品牌。.

每年,安贝夫都会启动青年学徒计划的选拔流程。入选者可以在经验丰富的专业人员的指导下,获得新的经验和知识,并在工厂的不同部门轮岗。.

本文将为您提供有关安贝夫青年学徒计划的最重要信息。敬请关注!

Ambev青年学徒计划的益处

 

每个员工都应该获得应有的薪水,对吧?除了支付2021年青年学徒的薪水外,Ambev青年学徒计划还为他们提供多项福利。这些福利在《学徒法》中有明确规定,该法要求所有雇用学徒的公司都必须保障这些福利。.

福利包括:巴西遣散费基金 (FGTS)、失业保险、牙科保险、圣诞奖金、交通补贴、第 13 个月工资、正式雇佣合同等。.

需要强调的是,Ambev 青年学徒计划的薪资会根据工作时间是 4 小时还是 6 小时而有很大差异;计算时会考虑当前的国家最低工资标准。.

2022年安百威青年学徒:他将在那里做什么?

 

一般来说,年轻学徒将协助处理行政事务,例如:

  • 所有行政例行工作;
  • 制定商品清单;
  • 操作机械和设备;
  • 协助其他员工处理行政事务;
  • 同时执行某些运营服务。.

记住,大多数情况下,学徒会向该领域更有经验的专业人士寻求帮助,这一点非常重要。他们无法做出影响整个行业的决定!

2022年安贝夫青年学徒计划规则:

 

《学徒法》对注册制定了一些规则。因此,要申请安贝夫2022青年学徒计划的空缺职位,候选人必须符合既定标准。您可以在下方查看所有标准:

 

  • 注册时年龄须在14至24岁之间;
  • 正在就读小学/中学或已完成学业;
  • 不要在工作经历中写入职业履历;
  • 每天需有4至6小时的工作时间。.

2022年安贝夫青年学徒计划申请:

 

安百威2022青年学徒计划的整个申请流程均通过这家跨国公司的官方网站在线进行。有意者需在网站上填写申请表,提交学习计划,并等待选拔结果。详情如下:

 

 

  • 点击此处访问AMBEV官方网站;
  • 查看青年学徒计划是否有空缺职位。点击你感兴趣的职位;
  • 新页面将加载所有信息。请仔细阅读所有内容;
  • 在页面底部,点击“申请职位”选项;
  • 安贝夫青年学徒 2022
  • 在本页面登录或注册;
  • 请立即填写表格,提供所有要求的信息;
  • 接下来,提交表格并完成流程。.

 

2022 年 Ambev 青年学徒计划是如何运作的?

 

该项目分为理论学习和实践学习两部分,年轻人需要完成1-2年的课程。他们每周工作5天,每天工作6小时。.

这5天中,4天用于青少年学习实践内容,剩余的1天用于青少年学习理论部分,具体安排如下:

这一切都是根据第 10.097/2000 号学徒法制定的。.

 

实践学习

这位年轻的安贝夫学徒将由该区域的经理负责管理。经理会为新员工分配任务并指导其如何完成任务。随着学徒经验的积累,逐渐熟悉工作内容和市场运作,他可能会被分配新的任务,以此类推。.

根据年轻人在公司的表现,他们有机会晋升,甚至获得一份正式职位,这可是许多人的梦想。但要实现这个目标,年轻人必须努力工作,尽职尽责,并展现出对公司的真正忠诚。.

 

经理也有责任尽力帮助年轻人保持与公司目标的一致性。因此,应该由同一批人每月向年轻人提供反馈,让他们了解自己在公司的表现。.

理论学习

安贝夫公司的年轻学徒必须前往公司合作机构(面试时会确定)进行培训,在那里他们将了解就业市场及其所有挑战和特点,此外还将:

 

  • 如何正确管理你的财务。.
  • 劳动法。.
  • 如何在市场中行事。.
  • 市场对劳动者的期望。.
  • 社会融合项目的重要性。.
  • 尊重职业道德和个人道德的重要性。.
  • 如何以团队形式高效协作。.
  • 如何在公司内部应对敏感情况。.
  • 如何穿着得体地参加工作。.
  • 演讲和工作汇报培训。.
  • 引导专业人士走上正确的道路。.
  • 了解公司最重要的领域及其职能。.

帮助年轻人找到职业方向,并找到适合自己的大学学习课程。.

换句话说,这门课程旨在帮助年轻人为就业市场做好准备!但为什么呢?因为在巴西,有很多年轻人身处危险、不稳定、甚至犯罪的境地等等。.

正是出于这种考虑,才制定了学徒制法律,以便让已经在市场上站稳脚跟的公司有义务“拯救”这些年轻人,使他们拥有更有前途、更有尊严的未来。.

企业也能从中受益,因为他们可以确保未来拥有合格的专业人才。因此,这对每个人都有好处!

现在您只需等待安贝夫人力资源部门与您联系,继续进行甄选流程。祝您好运!