Lojas Hering青年学徒计划将为巴西各地正在寻找第一份工作的年轻人提供机会。请仔细阅读本文至结尾，了解该计划的要求、福利和申请流程。.
Hering 学徒计划旨在帮助年轻人进入就业市场并实现职业发展。.
除了提供机会之外，赫林还将为学徒提供一切必要的支持，帮助他们以优异的方式开启职业生涯。.
Hering是一家巴西时尚公司；该品牌也是整个商业集团的代名词。.
该集团还代理 Hering Kids 品牌，该公司在儿童领域开展业务。.
目前，该公司在全国各地拥有 400 多家门店，主要位于购物中心和商业中心。.
进入就业市场并不容易，因为公司对人才的要求越来越高，都在寻找他们希望从事领域的合格专业人才。.
进入就业市场的一个绝佳途径是参加青年学徒计划，各种规模的公司都提供此类计划。.
“青年学徒计划”是巴西政府的一项举措，旨在鼓励企业雇用没有工作经验的年轻人。参与该计划的先决条件是年龄在14至24岁之间，且为全日制在校学生。.
对于想要开启职业生涯的人来说，Hering 是一个不错的选择。Hering 是巴西知名的品牌，以其产品质量和产品种类而闻名，产品包括女装、男装和童装。.
赫林商店青年学徒计划
危机时期，工作机会稀少，但赫林公司正处于全面扩张阶段。.
以下是该项目的部分录取要求：
- 年满14周岁；
- 已注册并定期参加小学或中学教育；
- 简历上不要列出任何工作经验；
- 能够每天工作6小时。.
入选者将获得所有必要的指导，以帮助他们学习和享受该项目。.
在赫林公司，学徒最多可以工作两年。他们可能具备也可能不具备其他职位/角色的资格。.
否则，年轻人将带着经验离开，并做好充分准备去竞争其他公司的各种职位。.
赫林青年学徒计划：了解其优势……
赢得青年学徒计划名额的年轻人将享受学徒法的所有福利。.
除了法律上的好处之外，年轻人还能获得最重要的东西，那就是职业和个人经验。.
以下是Hering提供的一些优势：
- 奖学金/助学金（每月报酬）；
- 工作时间：每天 6 小时；
- 交通券；
- 食品券和餐券；
- FGTS；
- 发放圣诞奖金；
- 假期与学校假期一致。.
申请 Hering 学徒计划时，您应该熟悉所有计划细节，以便了解您的角色、工时和职责。.
为了在所有运营领域建立并成为领导者，Hering 正在寻找懂得如何利用所提供机会的敬业人士。.
成千上万的人可以获得他们的第一份工作机会，并且这份工作可以在短时间内成为他们职业生涯的助推器。.
Hering 为 2021 年年轻学徒提供的福利包括：最低工资、交通补贴、签发的工作卡、带薪假期和学校假期、FGTS（巴西遣散费基金）、失业保险、第 13 个月工资和职业培训课程。.
以下是一些建议：
2021年招聘信息
经验丰富或资深的专业人士可以在同一页面上注册他们的简历。.
如果您已经在 Vagas.com.br 上注册了简历，则无需再次注册，因为该网站是简历注册的平台，不仅适用于 Hering，也适用于数百家公司。.
当一个年轻人通过青年学徒计划进入一家公司时，他们就开始在公司的不同部门工作，此外，这些年轻人还会接受资格认证和培训课程，这意味着在为期一到两年的计划结束后，这些年轻人已经准备好在任何公司工作。.
如果您年龄在 14 至 24 岁之间，且尚未签署工作许可，我们建议您寻找提供年轻学徒职位空缺的公司，并注册您的简历。.
可能需要一段时间才能接到甄选流程的电话；这完全取决于空缺职位的数量和应聘者的资历。.
如何注册参加赫林青年学徒计划：
如需报名参加赫林青年学徒计划，请点击以下链接：
http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades
参加 Hering 青年学徒计划选拔流程时，请携带打印的简历，着装要符合环境，并展示您的专业技能，例如：沟通能力、积极主动性、良好的人际关系、渴望在公司内发展、专注力和责任心。.
年轻人还必须诚实负责。公司最终会聘用最优秀的学徒。.