快来看看这份简明易懂的步骤指南，确保您在产假期间能够继续领取产假津贴，保障您的收入！您可以连续领取 4 个月，在某些情况下，甚至可以续领长达 6 个月！立即查看步骤指南！
✅巴西社会保障局 (INSS) 产假福利申请分步指南
申请可以完全在线完成，无需亲自前往实体分行。.
请查看获取此福利的分步指南：
- 访问 meu.inss.gov.br 门户网站；
- 使用您的 CPF（巴西税务识别号码）和密码登录；
- 在主菜单中，选择“预约/请求”；
- 搜索“产假工资”；
- 请选择与您的情况相符的选项；
- 填写电子表格；
- 请附上扫描文件；
- 提交申请并等待审核。.
注意：也可以拨打 135 或通过 Meu INSS 应用程序跟踪进度。.
✅我能获得多少收益？
产假津贴每月至少为 1,621 雷亚尔（最低工资标准），四个月的津贴总额至少为 6,484 雷亚尔！此外，津贴金额将根据受保妇女的类别而定。拥有正式劳动合同的员工，如果符合所有条件，通常可领取相当于其月薪的津贴，休假时间一般为 120 天。如果员工拥有正式劳动合同，津贴将由公司直接支付。值得注意的是，如果员工的工资高于最低工资标准，则根据其休假期间的工资，每月最高可领取 8,475.55 雷亚尔
✅2026年哪些人有资格享受产假福利？
任何向巴西国家社会保障局 (INSS) 缴款的人，无论是否具有正式的雇佣关系，只要符合既定标准，都有资格享受该福利。.
1. 签订正式劳动合同的女性劳动者（CLT）
- 他们无需满足最低缴费年限要求即可享受该福利；
- 款项由公司支付，随后公司从巴西国家社会保障局 (INSS) 获得报销。.
2. 农村劳动者（特殊参保人员）
- 他们必须提供证据证明在生育或收养孩子之前的 12 个月内从事过农村活动；
- 他们无需缴纳个人捐款，但必须证明他们参与了农村活动，并提供该活动的证据。.
3. 个人纳税人、自愿缴款人和微型个体经营者
- 直到 2024 年，每月至少需要缴纳 10 次供款。.
- 根据新的 INSS 条例 (IN 188/25)，从 2025 年开始，在触发事件（出生、收养或堕胎）之前一次有效的缴款足以保证获得福利的权利。.
✅申请所需文件清单
申请所需文件清单可能因被保险人类别而异。请查看需要哪些个人文件：
- 监护权或收养文件（在没有生育的情况下）；
- 流产病例的医疗证明。.
- 就业证明（适用于未就业人士）
- 带有照片的身份证或其他官方文件；
- 中央公积金；
- 就业许可（适用于持有CLT合同的员工）。.
- 与该事件相关的文档
- 婴儿出生证明或死产证明；
- 向国家社会保障署 (INSS) 缴纳的缴款单或缴款证明（GPS 或 DAS-MEI）；
- 从事农村活动的声明（特殊被保险人）；
- 服务合同、发票或个体微型企业家（MEI）注册证明。.
常见问题解答
我需要请假去领取吗？
是的。这项福利的前提是员工需要暂时放下职业活动，包括自雇人士。.
我可以边工作边拿工资吗？
不。如果证实该雇员在此期间从事有偿工作，则该福利可能会被取消，并且款项可能会被退还。.
如果我的申请被拒绝了，我该怎么办？
您可以在 30 天内提出行政申诉；或者寻求法律建议提起诉讼以获得批准或复审。.
最低福利金额是多少？
该福利金每月至少支付一个最低工资标准，至少持续 4 个月（120 天）。.