Ein klarer und aussagekräftiger Lebenslauf öffnet Türen. Schau dir an, was in jeden Abschnitt gehört.
Schritt für Schritt
Wie lange dauert es?
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Zahle niemals und gebe dein Bankpasswort nicht an, um dich zu bewerben.
Empfohlene Apps
Halte dein Profil gleich wie deinen Lebenslauf: Recruiter prüfen in der Regel beide.
↗ Du wirst diese Website verlassen und zu Google Play gehen
Was verlangt wird
Was du einbeziehen solltest und was du vermeiden solltest
| Abschnitt | Einbeziehen | Vermeiden |
|---|---|---|
| Kontakt | Telefon und E-Mail | informelle E-Mail-Adresse |
| Erfahrung | Ergebnisse und Aufgaben | lange Texte |
| Format | 1–2 Seiten | schwer lesbare Schriftarten |
Alles, was du wissen musst
Passe deinen Lebenslauf für jedes Stellenangebot an
Lies die Stellenbeschreibung durch und hebe in deinem Lebenslauf die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die sie verlangt. Kleine Anpassungen machen einen großen Unterschied.
Verwende Wörter aus der Stellenbeschreibung selbst: Viele Auswahlsysteme filtern Lebensläufe nach Stichwörtern.
Referenzen
Es ist üblich, dass Arbeitgeber Referenzen von früheren Arbeitgebern anfordern. Benachrichtige die Personen vorher und bestätige Telefon und E-Mail.
Wenn dies dein erstes Praktikum ist, können Lehrer oder Koordinatoren von Freiwilligenarbeit als Referenzen dienen.
Berufliches Profil
Schreibe oben im Lebenslauf zwei oder drei Sätze über dich, deine Erfahrung und die Art von Stelle, die du suchst. Das ist das Erste, das der Recruiter liest.
Passe dieses Profil für jede Stelle an und hebe hervor, was sie verlangt.
Fähigkeiten, die auffallen
Kommunikation, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und IT-Kenntnisse werden in vielen Bereichen geschätzt. Liste deine auf und gebe Beispiele.
Wenn du mehr als eine Sprache sprichst, gib das Niveau für jede an.
Zusammenfassung
Kontakt, Profil, Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Referenzen auf ein oder zwei Seiten, gespeichert als PDF.
Überprüfe den Text und bitte jemanden, ihn zu lesen, bevor du ihn abschickst.
Schnelle Tipps
Überprüfe den Textfehlerfrei
Dateinamename-cv.pdf
Zahle nieseriöse Auswahlverfahren verlangen keine Gebühr
Häufig gestellte Fragen
Muss ich ein Foto einfügen?
Es ist nicht erforderlich. Wenn du ein Foto verwendest, nutze ein professionelles Foto.
Wie viele Seiten?
Eine oder zwei Seiten sind für die meisten Stellen ausreichend.
Was ist, wenn ich keine Erfahrung habe?
Hebe Kurse, Freiwilligenarbeit und Fähigkeiten hervor.
Versand im Word- oder PDF-Format?
Bevorzuge PDF, es sei denn, die Stellenausschreibung fordert ein anderes Format an.