La prestación por maternidad es el beneficio más importante para la protección financiera de las mujeres. ¡Solicita tu prestación!
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Ser madre es una experiencia significativa y también desafiante. Este momento transformador conlleva cambios emocionales y familiares, y la llegada de un hijo también implica aspectos legales y financieros relevantes. En este contexto, la prestación por maternidad juega un papel fundamental para garantizar una fuente de ingresos digna durante el período en que la mujer necesita alejarse de su trabajo y actividades profesionales en los primeros meses después del nacimiento, adopción o situaciones específicas previstas en la ley. En 2025 la prestación pasó por una serie de cambios que se mantendrán vigentes en 2026. ¡Viene a verificar todo lo que necesitas saber sobre la prestación para poder garantizarla y ayudar a tus ingresos y cubrir tus gastos!
✅ ¿Qué es la prestación por maternidad?
La creación de la prestación por maternidad surgió de la necesidad de proteger la salud de la madre y del recién nacido, además de garantizar seguridad financiera durante el período inmediatamente posterior al parto. Históricamente, muchas mujeres necesitaban continuar trabajando incluso después de dar a luz, lo que aumentaba los riesgos para la recuperación física de la madre y los cuidados esenciales del bebé. Fue concebida para permitir un período de ausencia remunerada del trabajo, permitiendo que la mujer se dedique a la recuperación, al vínculo afectivo con el niño y a la lactancia materna en los primeros meses de vida. La prestación por maternidad, también conocida como salario por maternidad, es una prestación de seguridad social pagada por el INSS a las personas afiliadas que necesitan alejarse del trabajo por motivo de:
- nacimiento del hijo (inclusive en casos de mortinato);
- adopción o custodia judicial con propósito de adopción;
- aborto espontáneo o aborto permitido por ley (como en casos de violación o riesgo para la vida de la gestante).
- El objetivo de la prestación es garantizar estabilidad financiera en este período delicado, promoviendo protección social, salud y dignidad para la madre y su familia.
✅ ¿Quién puede recibir la prestación por maternidad en 2026?
Cualquier persona que contribuya al INSS podrá tener derecho a la prestación, independientemente de poseer vínculo formal de trabajo, siempre que cumpla con los criterios establecidos.
1. Trabajadoras con cartilla de trabajo (CLT)
- Tienen derecho a la prestación sin exigencia de carencia mínima de contribuciones;
- El pago es realizado por la empresa, que posteriormente recibe el reembolso del INSS.
2. Trabajadoras rurales (afiliadas especiales)
- Deben comprobar ejercicio de actividad rural en los 12 meses anteriores al parto o adopción;
- No necesitan pagar contribución individual, pero deben demostrar que actuaban en la actividad rural.
3. Contribuyentes individuales, facultativas y MEIs
- Hasta 2024, era obligatorio poseer al menos 10 contribuciones mensuales.
- A partir de 2025, conforme la nueva norma del INSS (IN 188/25), basta una contribución válida antes del evento generador (parto, adopción o aborto) para garantizar el derecho a la prestación.
✅ ¿Cuál es el valor de la prestación por maternidad?
El valor de la prestación por maternidad será de mínimo 1.621 reales por mes, totalizando al menos 6.484 durante 4 meses. El valor dependerá de la categoría de la afiliada. Las empleadas con cartilla de trabajo pueden recibir el mismo valor del salario mensual durante el período de ausencia si cumplen todos los requisitos, generalmente por 120 días. Y el pago será realizado directamente por la empresa si tiene cartilla de trabajo. Si el salario es superior al salario mínimo, podrá recibir hasta el techo de R$ 8.475,55 por mes, conforme el valor del salario de la madre ausente.
Valor destinado a MEI, autónoma o contribuyente individual
El cálculo corresponde a 1/12 de la suma de los últimos 12 salarios de contribución anteriores al evento. Si la contribución fue realizada con valor fijo, este será utilizado como base para el cálculo.
¿Cuánto recibe la afiliada especial (trabajadora rural)?
El valor pagado corresponde a un salario mínimo vigente en la fecha de concesión de la prestación, a menos que el salario de la beneficiada sea superior a un salario mínimo, situación en la cual tendrá derecho a una prestación mayor siempre que no supere el techo.
✅ ¿Cuál es la duración de la prestación?
En casos de parto o adopción será de 120 días corridos (cuatro meses); Pero puede llegar a 180 días si logras extender el plazo, en casos de empresas que participan en el Programa Empresa Ciudadana. En empresas que posean el Programa Empresa Ciudadana será posible obtener la prestación por hasta 6 meses.
Aquí están las situaciones en que la extensión puede ocurrir:
1. Adhesión al Programa Empresa Ciudadana (Ley 11.770/2008)
Esta es la forma más recurrente. Las empresas que se adhieren al programa pueden prorrogar la licencia por 60 días adicionales más, totalizando 180 días.
Solicitud: La empleada necesita solicitar la prórroga hasta el final de su primer mes después del parto.
✅ ¿Qué cambió en 2025 y 2026?
El cambio principal vino con la Instrucción Normativa INSS 188/25, publicada después de decisión del STF en las ADIs 2.110 y 2.111. Trajeron el fin de la exigencia de 10 contribuciones. Anteriormente, MEIs, autónomas y contribuyentes facultativas necesitaban tener 10 meses de contribución para acceder a la prestación. Con la nueva regla, una única contribución válida antes del evento ya garantiza el derecho, ampliando significativamente el acceso para mujeres en situación de informalidad o vulnerabilidad.
✅ Posibilidad de revisión de la prestación
Mujeres que tuvieron la prestación denegada por falta de carencia entre abril de 2024 y julio de 2025, aún pueden solicitar revisión administrativa o judicial, con base en la nueva norma.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si la solicitud es denegada?
Puedes presentar un recurso administrativo dentro de 30 días; o buscar orientación jurídica para interponer una acción judicial de otorgamiento o revisión.
¿Necesito alejarme del trabajo para recibir el beneficio?
Sí. El beneficio presupone el alejamiento de las actividades profesionales, incluso para trabajadoras autónomas.
¿Puedo trabajar y seguir recibiendo?
No. Si se comprueba el ejercicio de actividad remunerada durante el período, el beneficio puede ser cancelado y los valores pueden ser cobrados de vuelta.