Untuk mencari pekerjaan Ini adalah salah satu aktivitas paling menegangkan dalam hidup seseorang. Hal ini sangat sulit terutama jika apa yang Anda cari memerlukan tingkat pengalaman tertentu atau Anda tidak memenuhi semua kualifikasi.
Jika Anda telah mengirimkan ratusan lamaran, menghadiri puluhan wawancara, dan masih belum berhasil (atau lebih buruk lagi, gagal mendapatkan wawancara), mungkin ini bukan berarti pasar kerja sedang “ketat saat ini”. Anda menginginkan pekerjaan yang bagus dan menyalahkan situasi Anda tidak akan menghasilkan apa-apa untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Jika itu Anda, maka inilah saatnya untuk melihat kesalahan apa yang Anda lakukan. Berikut adalah 8 alasan mengapa Anda tidak dipekerjakan di sektor konstruksi, teknik, dan lingkungan.
1 – Anda tidak online
Ada pepatah yang mengatakan bahwa jaringan Anda adalah kekayaan bersih Anda. Hal ini sama benarnya saat ini dan sebelumnya. Meskipun munculnya Internet telah membuat pencarian peluang baru menjadi lebih mudah, interaksi manusia masih tidak dapat dihindari.
Kunjungi acara networking dan bicaralah dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Membangun hubungan dengan orang-orang yang memiliki akses terhadap apa yang Anda inginkan tidak akan pernah merugikan Anda.
Acara networking memiliki nilai luar biasa yang terkait dengannya karena koneksi yang dapat dibuat. Jangan berhenti hanya berbicara dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan impian Anda.
Bicaralah dengan semua orang yang pergi ke sana. Menjadi ahli dalam berinteraksi dengan orang lain tidak ada salahnya, dan Anda mungkin menemukan peluang yang lebih baik daripada yang Anda bayangkan sebelumnya.
2 – Anda tidak tahu cara menjual diri sendiri
Banyak orang menerapkan konotasi negatif pada penjualan. Mereka menganggap penjualan itu serakah dan tidak dapat dipercaya. Ini salah karena setiap orang selalu menjual sesuatu. Baik saat Anda sedang wawancara, berkencan, atau mencoba menegosiasikan kenaikan gaji, Anda menjual kepada orang lain alasan Anda harus mendapatkan apa yang Anda inginkan.
Anda harus jelas dan percaya diri dengan apa yang Anda sampaikan, baik dalam resume Anda maupun dalam wawancara. Pengusaha ingin tahu bahwa Anda benar-benar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk memajukan bisnis dan proyek mereka saat ini.
3 – Resume Anda tidak menggambarkan pencapaian yang terukur
Ini mungkin sesuatu yang pernah Anda dengar sebelumnya. Saat pemberi kerja memutuskan siapa yang akan dipekerjakan untuk tim mereka, mereka terkesan dengan bukti kemampuan Anda. Bukti ini diwujudkan dalam bentuk hasil spesifik dan terukur yang telah mereka capai.
Tidaklah cukup hanya mengatakan Anda “membantu organisasi mendapatkan lebih banyak penjualan atau menyelesaikan proyek.” Anda perlu menggunakan analitik dan angka ketika berbicara tentang apa yang telah Anda capai. Mengatakan bahwa Anda “meningkatkan penjualan sebesar 38% setiap kuartal” tidak hanya lebih dapat dipercaya, tetapi Anda juga menonjol di mata manajer perekrutan sebagai orang yang kemungkinan besar akan membawa kesuksesan bagi Anda.
4 – Anda sama sekali tidak tertarik dengan pekerjaan itu
Saya mengerti. Anda lebih suka bekerja di tempat lain untuk melakukan sesuatu yang berbeda, sehingga Anda tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu yang kurang dari itu. Hal ini berbahaya karena pemberi kerja mungkin merasakan kurangnya minat.
Sulit untuk memalsukan antusiasme terhadap sesuatu yang tidak Anda pedulikan. Jika Anda merasa tidak menyukai peran atau perusahaan Anda, jangan melamar. Ini akan menghemat waktu mereka dan Anda untuk mewawancarai dan menunjukkan ketidaktertarikan.
5 – Anda tidak mengerjakan pekerjaan rumah Anda
Salah satu pertanyaan wawancara yang paling umum adalah mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut. Terutama jika Anda mengambil peran yang berhubungan dengan penjualan, mereka ingin melihat Anda melakukan pekerjaan tersebut bahkan sebelum Anda mulai.
Teliti perusahaan seolah-olah itu adalah pelanggan potensial yang harus Anda jadikan sasaran penjualan. Kemudian, ketika tiba waktunya untuk menjawab pertanyaan itu, Anda dapat dengan yakin menjawab apa yang Anda pelajari tentang perusahaan tersebut dan mengapa hal itu mengesankan bagi Anda. Anda juga dapat dengan percaya diri menjawab bagaimana Anda akan menambah nilai bagi perusahaan.
6 – Anda tidak memiliki kualifikasi
Yang ini sulit untuk dilewati. Terkadang sulit untuk mendapatkan kualifikasi yang diminta oleh pemberi kerja. Ingat, keinginan mereka adalah agar Anda mengetahui cara melakukan pekerjaan yang ada, melakukannya dengan baik, atau dapat mempelajarinya dengan cepat.
Ada beberapa cara untuk mengatasi hal ini. Katakanlah Anda melamar pekerjaan di bidang penjualan. Mereka ingin Anda memiliki pengalaman 3 tahun, tetapi Anda hanya memiliki pengalaman 1 tahun.
Anda dapat menjelaskan kepada mereka hasil terukur yang Anda capai saat mengerjakan proyek perusahaan. Jika Anda pernah bekerja untuk diri sendiri, Anda dapat menunjukkan kepada mereka hasil yang Anda capai di sana dan itu membedakan Anda sebagai seorang wirausaha.
7 – Anda tampak tidak begitu percaya diri
Wawancara adalah tantangan bagi siapa saja yang tidak memiliki keterampilan percakapan pribadi terbaik.
Anda mungkin sangat komunikatif ketika berada di dekat orang-orang yang sudah lama Anda kenal. Anda bahkan mungkin percaya diri di acara yang dikelilingi oleh orang-orang yang tidak Anda kenal.
Di ruang wawancara, ini tidak masalah. Semuanya bermuara pada keinginan mereka untuk mempekerjakan seseorang yang akan memberi mereka hasil. Jika Anda masuk ke sana dengan telapak tangan berkeringat, lutut lemah, dan lengan berat, Anda tahu apa yang perlu Anda kerjakan lain kali untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Kuncinya di sini adalah latihan. Praktik terbaik yang mungkin dilakukan adalah situasi yang Anda latih, jadi melakukan beberapa wawancara akan membuat Anda nyaman melakukan wawancara.
Jika Anda tidak mampu melakukannya, Anda cukup berlatih di depan cermin atau bersama teman. Namun, jangan menuliskan jawabannya dan mencoba menghafalnya.
Ini akan membuat Anda bergantung pada pertanyaan spesifik ini. Jika mereka menanyakan pertanyaan yang berbeda, Anda akan merasa gugup karena Anda tidak mempersiapkannya. Latihan saja dan biasakan perasaan wawancara.
8 – Anda sepertinya berhak
Ada garis antara percaya diri dan sombong. Anda perlu menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda mampu melakukan pekerjaan tersebut, namun jangan bertindak seolah-olah Anda berhak atas pekerjaan tersebut.
Inilah beberapa hal yang perlu dipikirkan jika Anda tidak beruntung mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang setelah Anda memiliki gambaran tentang kesalahan yang mungkin Anda buat, belajarlah dari kesalahan tersebut. Terserah Anda untuk mengubah situasi Anda.
Temukan Lebih Banyak Pekerjaan
Kirim email ke tim kami!
[formulir kontak ke=”[email protected]” subject=”Resume”][label bidang kontak=”Nama” type=”nama” wajib=”1″][label bidang kontak=”Email” type=”email” diperlukan=”1″][/formulir kontak]
