Mencari pekerjaan adalah salah satu aktivitas paling menegangkan dalam hidup seseorang. Hal ini terutama sulit jika pekerjaan yang Anda cari membutuhkan tingkat pengalaman tertentu atau jika Anda tidak memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan.
Jika Anda telah mengirimkan ratusan lamaran, menghadiri lusinan wawancara, dan masih belum berhasil (atau lebih buruk lagi, belum mendapatkan satu pun wawancara), mungkin bukan karena pasar kerja sedang "ketat saat ini." Anda menginginkan pekerjaan yang baik, dan menyalahkan situasi Anda tidak akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan itu.
Jika Anda termasuk golongan tersebut, maka inilah saatnya untuk melihat apa yang Anda lakukan salah. Berikut 8 alasan mengapa Anda tidak diterima bekerja di sektor konstruksi, teknik, dan lingkungan.
1 - Anda tidak sedang online
Ada pepatah yang mengatakan bahwa jaringan Anda adalah kekayaan bersih Anda. Itu tetap benar hingga saat ini. Meskipun munculnya internet telah mempermudah pencarian peluang baru, interaksi manusia tetap tak terhindarkan.
Ikuti acara networking dan berbicaralah dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan yang ingin Anda lamar. Membangun hubungan dengan orang-orang yang memiliki akses ke hal-hal yang Anda inginkan tidak akan pernah merugikan Anda.
Acara networking memiliki nilai yang luar biasa karena koneksi yang dapat dibangun. Jangan hanya berbicara dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan impian Anda.
Berbicaralah dengan semua orang yang datang ke sana. Menjadi mahir dalam berinteraksi dengan orang lain bukanlah hal yang buruk, dan Anda mungkin menemukan peluang yang lebih baik daripada yang Anda bayangkan sebelumnya.
2 - Anda tidak tahu cara memasarkan diri sendiri.
Banyak orang mengaitkan konotasi negatif dengan penjualan. Mereka menganggap penjualan sebagai sesuatu yang serakah dan tidak dapat dipercaya. Ini salah karena setiap orang selalu menjual sesuatu. Baik saat wawancara, berkencan, atau mencoba menegosiasikan kenaikan gaji, Anda menjual kepada orang lain mengapa Anda harus mendapatkan apa yang Anda inginkan.
Anda perlu menyampaikan pesan dengan jelas dan percaya diri, baik dalam resume maupun saat wawancara. Pihak pemberi kerja ingin mengetahui apakah Anda benar-benar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan bisnis dan proyek mereka saat ini.
3 – Resume Anda tidak mencerminkan pencapaian yang terukur.
Ini mungkin sesuatu yang pernah Anda dengar sebelumnya. Ketika perusahaan memutuskan siapa yang akan dipekerjakan untuk tim mereka, mereka terkesan dengan bukti kemampuan Anda. Bukti ini berupa hasil spesifik dan terukur yang telah Anda capai.
Tidak cukup hanya mengatakan bahwa Anda "membantu sebuah organisasi meningkatkan penjualan atau menyelesaikan sebuah proyek." Anda perlu menggunakan analisis dan angka ketika berbicara tentang apa yang telah Anda capai. Mengatakan bahwa Anda "meningkatkan penjualan sebesar 38% setiap kuartal" tidak hanya lebih dapat dipercaya, tetapi juga menonjol di mata manajer perekrutan sebagai seseorang yang kemungkinan besar akan membawa kesuksesan bagi mereka.
4 – Anda sama sekali tidak tertarik dengan pekerjaan tersebut.
Saya mengerti. Anda lebih memilih bekerja di tempat lain melakukan sesuatu yang berbeda, jadi Anda tidak tertarik untuk menerima pekerjaan yang kurang dari itu. Ini berbahaya karena pemberi kerja mungkin merasakan kurangnya minat.
Sulit untuk berpura-pura antusias terhadap sesuatu yang tidak Anda pedulikan. Jika Anda merasa tidak akan menikmati peran atau perusahaan tersebut, jangan melamar. Ini akan menghemat waktu mereka dan Anda untuk wawancara dan menunjukkan ketidakminatan.
5 – Kamu tidak mengerjakan pekerjaan rumahmu.
Salah satu pertanyaan paling umum dalam wawancara adalah mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut. Terutama jika Anda mengambil peran yang berhubungan dengan penjualan, mereka ingin melihat Anda melakukan pekerjaan tersebut bahkan sebelum Anda mulai.
Lakukan riset tentang perusahaan tersebut seolah-olah Anda adalah calon pelanggan yang akan Anda ajak bernegosiasi. Kemudian, ketika tiba saatnya untuk menjawab pertanyaan itu, Anda dapat menjawab dengan percaya diri berdasarkan apa yang telah Anda pelajari tentang perusahaan tersebut dan mengapa perusahaan itu membuat Anda terkesan. Anda juga dapat menjawab dengan percaya diri bagaimana Anda akan memberikan nilai tambah bagi perusahaan tersebut.
6 - Anda tidak memiliki kualifikasi yang dibutuhkan.
Ini adalah hal yang sulit untuk diatasi. Terkadang sulit untuk memiliki kualifikasi yang dibutuhkan oleh pemberi kerja. Ingatlah bahwa keinginan mereka adalah agar Anda tahu cara melakukan pekerjaan yang dimaksud, melakukannya dengan baik, atau mampu mempelajarinya dengan cepat.
Ada cara untuk mengatasi hal ini. Misalnya, Anda melamar pekerjaan di bidang penjualan. Mereka menginginkan Anda memiliki pengalaman 3 tahun, tetapi Anda hanya memiliki pengalaman 1 tahun.
Anda dapat menjelaskan kepada mereka hasil terukur yang Anda capai dalam mengerjakan proyek-proyek perusahaan. Jika Anda bekerja untuk diri sendiri, Anda dapat menunjukkan kepada mereka hasil yang Anda capai di sana, dan itu akan membedakan Anda sebagai seorang wirausahawan.
7 – Kamu sepertinya kurang percaya diri.
Wawancara merupakan tantangan bagi siapa pun yang tidak memiliki keterampilan percakapan interpersonal yang baik.
Anda mungkin akan berkomunikasi seoptimal mungkin saat berada di sekitar orang-orang yang sudah Anda kenal cukup lama. Anda bahkan mungkin merasa percaya diri di sebuah acara yang dikelilingi oleh orang-orang yang tidak Anda kenal.
Di ruang wawancara, itu tidak penting. Yang terpenting adalah mereka ingin mempekerjakan seseorang yang akan memberikan hasil. Jika Anda masuk ke sana dengan telapak tangan berkeringat, lutut lemas, dan lengan berat, Anda tahu apa yang perlu Anda perbaiki selanjutnya untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Kuncinya di sini adalah latihan. Latihan terbaik adalah situasi yang Anda latih, jadi mengikuti beberapa wawancara akan membuat Anda nyaman dalam melakukan wawancara.
Jika Anda tidak mampu melakukan ini, Anda bisa berlatih di depan cermin atau dengan seorang teman. Namun, jangan menuliskan jawabannya dan mencoba menghafalnya.
Ini akan membuat Anda bergantung pada pertanyaan-pertanyaan spesifik tersebut. Jika mereka mengajukan pertanyaan yang berbeda, Anda akan merasa gugup karena Anda belum mempersiapkannya. Berlatihlah dan biasakan diri dengan perasaan saat diwawancarai.
8 – Anda tampaknya memiliki hak tersebut.
Ada garis tipis antara percaya diri dan arogan. Anda perlu menunjukkan kepada atasan bahwa Anda mampu melakukan pekerjaan tersebut, tetapi jangan bertindak seolah-olah Anda berhak atas pekerjaan itu.
Berikut beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan jika Anda kesulitan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang setelah Anda mengetahui kesalahan yang mungkin Anda lakukan, belajarlah dari kesalahan tersebut. Terserah Anda untuk mengubah situasi Anda.
Temukan lebih banyak lowongan
Kirim email ke tim kami!
[contact-form to=” [email protected] ” subject=”Resumes”][contact-field label=”Nama” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-mail” type=”email” required=”1″][/contact-form]
