Faktanya, Covid-19 telah mengubah dunia dan dengan kenaikan tingkat pengangguran sangat khawatir dalam beberapa waktu terakhir, banyak orang yang menganggur adalah pencarian untuk sorotan profesional sangat intens, memikirkannya kami mengatur posting ini bahwa itu bahwa Akan memberi Anda tips penting tentang cara mendapatkan kembali secara profesional.

Berikut adalah beberapa tips yang akan membantu Anda memenangkan penggantian profesional di pandemi.

Krisis yang disebabkan oleh coronavirus baru memiliki dampak besar pada pasar tenaga kerja. Orang -orang telah dipecat dan mereka yang sudah mencari pekerjaan merasa bahwa sekarang lebih rumit. Jika Anda berada dalam situasi ini, wajar untuk bertanya pada diri sendiri apakah layak mencari pengganti profesional dalam pandemi.

Jawabannya? Jika Anda membutuhkan pekerjaan, Anda tidak bisa dan tidak boleh berhenti mencarinya sekarang. Jelas, ada lebih sedikit peluang di pasar.

Tapi itu tidak berarti Anda tidak akan dapat menemukan pekerjaan sampai dunia kembali normal. Yang Anda butuhkan adalah fokus dan disiplin untuk memperkuat pencarian pekerjaan Anda dan menonjol dari pesaing Anda.

Apa yang harus kita lakukan sekarang?

Pertama, Anda harus menjadi profesional pikiran terbuka untuk memahami bahwa pada saat krisis Anda dapat menerima proposal kerja untuk mendapatkan lebih sedikit dari yang Anda peroleh dalam pekerjaan sebelumnya, terserah Anda untuk menerima atau tidak.

Hal penting lainnya adalah berkembang secara profesional, perusahaan sangat peduli tentang hal itu, kemudian lihat apa yang harus Anda lakukan dan waspada untuk kembali secara profesional.

1.  Kembangkan keterampilan Anda

Dibandingkan dengan masa lalu, inisiatif ini harus menjadi salah satu karakteristik terpenting dari transfer karier. Pasar akan menghargai mereka yang siap menanggapi krisis tanpa pesimistis.

Siapa pun yang mau mengambil alih berbagai fungsi juga harus memanfaatkan peluang rekrutmen. Komitmen adalah fitur lain yang sangat cocok untuk skenario saat ini.

Penting untuk memahami periode ini dari perspektif bisnis. Ini adalah periode yang rumit bagi perusahaan dan banyak dari mereka harus menemukan kembali dirinya sendiri. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan juga harus menjadi emas.

2.  Gaji menurut kenyataan

Pada saat krisis ini, upah kemungkinan akan diperbaiki dan Anda perlu mempertimbangkan realitas baru saat memenuhi persyaratan gaji. Jika memungkinkan, bicarakan dengan kolega di daerah Anda dan melakukan pekerjaan dan gaji informal untuk benar -benar memahami situasi pasar kerja Anda.

3.  Kepercayaan diri

Bahkan jika tidak ada banyak lowongan setiap hari, cobalah untuk percaya diri. Ini adalah waktu yang sulit bagi semua orang, dan fakta bahwa Anda menganggur tidak mempengaruhi karier Anda.

4.  Kurikulum selalu diperbarui

Apakah Anda telah mengakomodasi dan belum memperbarui resume Anda selama beberapa waktu? Sudah waktunya untuk melihatnya dengan lebih banyak perawatan dan kasih sayang, karena sangat penting untuk menjaga informasi Anda tetap mutakhir.

Manfaatkan waktu ini di rumah dan perbarui semuanya, lihat kursus yang Anda miliki, ambil kesempatan untuk memperbaruinya dengan bijak dan relevan, setelah semua adalah kontak pertama yang dimiliki majikan dengan Anda.

Jadi jaga agar informasi ini selalu up to date dan diperbarui.

5.  Kursus online adalah fokusnya

Karena Anda berada di rumah, karena Anda tidak menikmatinya, saatnya untuk berinvestasi dalam diri Anda, mengambil kursus online yang menambah nilai dan pengetahuan pada resume Anda, ada baiknya berinvestasi dalam pilihan yang baik.

Cari lembaga pendidikan yang diganti namanya, karena akan sepadan dengan waktu yang diinvestasikan.

Investasikan dalam kursus bahasa, terutama untuk menjadi fokus Anda, untuk bergabung dengan perusahaan besar.

Investasikan pada saat ini di jaringan Anda

Penting untuk memastikan Anda akan diingat ketika seseorang membutuhkan seorang profesional dengan data pribadi Anda.

Ini bukan saatnya untuk menandai makan siang, tetapi Anda dapat tetap melakukan kontak melalui email atau WhatsApp dan pada akhirnya Anda bahkan dapat mengatur pesta untuk menggantikan happy hour tradisional.

Tanyakan kinerja orang dan sangat minat pada mereka. Bersikaplah di sini karena Anda membutuhkan perawatan semacam ini saat ini dan penggantian Anda.

Fokus, komitmen, dan disiplin harus menjadi target Anda saat ini

Ketiga pilar ini adalah pilar yang memajukan bidang hubungan kerja.

Keterampilan dapat dikembangkan, tetapi jika kandidat tidak jelas apa yang dia inginkan, dia dapat tetap fokus dan berkomitmen pada hasil dan proses perusahaan bahkan di bawah tekanan, yang akan ditunjukkan dalam wawancara.

Keterampilan ini sekarang sedang diuji lebih dari sebelumnya, terutama dengan peningkatan kantor domestik.

Mencari perusahaan dan lapangan akan memastikan bahwa Anda melakukannya dengan baik dalam wawancara dan berbicara dengan benar.

Cari tahu area mana layanan Anda dapat digunakan dan meneliti perusahaan yang ingin Anda ajak bekerja sama.

Visualisasikan nilai -nilai perusahaan, peluang pengembangan, formasi yang diajarkan dan cari lowongan pekerjaan baru dan kontak profesional di jejaring sosial, yang dapat memberi Anda peluang baru melalui jaringan kontak yang disediakan oleh platform.

Kursus yang berisi banyak informasi, panjang dan tidak memiliki format berorientasi, terutama yang terkait dengan kegiatan yang dilakukan, sudah ketinggalan zaman.

Inovasi, cukup letakkan informasi yang diperlukan untuk lowongan. Menjadi objektif. Taruhan pada foto yang cocok, presentasi penting untuk lowongan pekerjaan apa pun.

Selalu pikirkan tentang inovasi X Learning, perusahaan benar -benar mencari ini, jadi inilah saatnya bagi Anda untuk berpikir di luar kotak.