ข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์งานและวิธีหลีกเลี่ยง

เรียนรู้เกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดและสิ่งที่ควรทำแทน.

ทำไมการสัมภาษณ์ถึงสำคัญมากขนาดนี้?

ในขั้นตอนนี้ ผู้ที่เพิ่งเข้ามาใหม่ส่วนใหญ่จะมีประวัติการทำงานคล้ายกับของคุณ.

สิ่งที่สำคัญคือวิธีที่คุณอธิบายประสบการณ์ของคุณและแสดงให้เห็นถึงความสนใจในตำแหน่งงานนั้น.

การเตรียมตัวอย่างเหมาะสมใช้เวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงและจะทำให้คุณปลอดภัยมากขึ้น.

นี่คือข้อผิดพลาดที่ทำให้ผู้สมัครส่วนใหญ่ถูกคัดออก.

1ไม่รู้จักบริษัทนี้

อ่านเว็บไซต์และข่าวสารล่าสุด เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานที่นั่น.

2การให้คำตอบที่ไม่ชัดเจน

ยกตัวอย่างจากชีวิตจริง: สถานการณ์ สิ่งที่คุณทำ และผลลัพธ์.

3มาถึงล่าช้าหรือไม่มีเที่ยวบินต่อ

มาถึงก่อนเวลาสิบนาที หากคุณใช้กล้องวิดีโอ โปรดทดสอบกล้อง เสียง และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตของคุณ.

4ไม่ทราบอัตราเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้

ลองค้นหาโฆษณาที่คล้ายกัน ในประเทศนี้ ราคาโดยทั่วไปจะระบุเป็น CTC ซึ่งรวมสวัสดิการไว้แล้ว.

5พูดจาไม่ดีเกี่ยวกับงานเก่าของคุณ

อธิบายเหตุผลการลาออกของคุณอย่างเป็นกลาง และเน้นสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากที่นั่น.

6จากไปโดยไม่ถามคำถาม

สอบถามเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงาน ทีมงาน และขั้นตอนต่อไปในกระบวนการคัดเลือก.

ส่งอีเมลขอบคุณสั้นๆ ในวันเดียวกัน.

หากไม่ได้รับการตอบกลับภายในระยะเวลาที่ตกลงกันไว้ โปรดสอบถามอีกครั้งอย่างสุภาพ.

ถึงแม้จะไม่ได้รับการอนุมัติ ก็ควรขอคำติชมเพื่อนำไปปรับปรุงในครั้งต่อไป.

1. จริงๆ แล้ว

กูเกิลเพลย์

ตารางนี้แสดงช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานที่คล้ายคลึงกัน.

มันช่วยให้คุณไปสัมภาษณ์งานด้วยค่าตัวที่สมจริงมากขึ้น.

2. LinkedIn

กูเกิลเพลย์

เอกสารนี้แสดงให้เห็นว่าใครทำงานในบริษัทและบริษัทตีพิมพ์อะไรบ้าง.

เหมาะสำหรับการเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์.

คุณจะตอบคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนอย่างไร?

ระบุช่วงเงินเดือนโดยอ้างอิงจากตำแหน่งงานที่คล้ายคลึงกัน สำหรับตำแหน่งงานด้านเทคนิค เงินเดือนอาจสูงกว่าค่าเฉลี่ยมาก.

ฉันควรใส่ชุดอะไรดี?

ปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกายของบริษัท หากไม่แน่ใจ ให้เลือกชุดทำงานที่เรียบง่าย.

การสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษหรือไม่?

ในประกาศรับสมัครงานที่เป็นทางการส่วนใหญ่ คำตอบคือใช่ ควรฝึกตอบคำถามโดยออกเสียงดังๆ ก่อนล่วงหน้า.