Sa artikulong ito, tatalakayin natin ang 2021 Santander Young Apprentice Program. Isa sa pinakamalaking institusyong pampinansyal sa Brazil at sa mundo, taun-taon ay naghahanap ang Santander ng mga bagong empleyado na may potensyal na sumali sa mga kawani nito.
Para sa 2021, tinukoy na ng Banco Santander ang profile ng mga batang apprentice na uunahin ng kumpanya kapag kukuha.
Nais nilang pumili ng mga taong tunay na gustong magkaroon ng matatag at matagumpay na karera sa institusyon. Sa madaling salita, ang kumpanya ay magkakaroon ng mas mahigpit na pamantayan sa pagpili.
Samakatuwid, kung interesado kang matanggap sa pamamagitan ng 2021 Santander Young Apprenticeship Program, inirerekomenda naming basahin ang maikling artikulong ito na inihanda namin. Dito, magbibigay kami ng detalyadong impormasyon tungkol sa proseso ng pagpili. Tingnan ito:
Paano Gumagana ang Santander Young Apprentice Program
Tinatawag ng Santander ang programang Young Apprentice nito na Santander Trainee, at sa pamamagitan nito, maaaring mapabilis ng mga interesadong sumali sa mga kawani ng bangko ang kanilang career development.
Bilang karagdagan sa palaging gumaganap ng isang mahusay na trabaho, ang Estudyante ay nakakakuha din ng mga karagdagang kasanayan, na maaaring makatulong sa mga trabaho sa hinaharap.
Ito ang diskarte ni Santander para sa paghahanap ng mga de-kalidad na propesyonal, na marami sa kanila ay nagiging mga natatanging indibidwal sa kabuuan ng kanilang mga karera sa loob ng institusyong pinansyal, na ipinagmamalaki ang potensyal ng tao. Upang matiyak na ang mga kandidato ay handa nang husto, nag-aalok ang Santander ng sumusunod na pagsasanay:
-
Pagsasanay sa Santander Academy: kaalaman sa sarili, merkado sa pananalapi at mga uso sa merkado.
-
Pakikilahok at exposure sa Santander Executives.
-
Mga karanasan at pag-ikot ng trabaho sa mga lugar ng Bangko.
-
Programa ng mentoring.
-
Post-program para sa patuloy na pagpapabilis ng karera.
-
Bilang pagkilala sa 3 pinakamahusay na nagsasanay: palitan ng trabaho sa Latin America.
Narito ang ilang mga tip:
- PAANO MAGTRABAHO SA ABROAD
- TRABAHO NA bakante
- PAANO GUMAWA NG E-BOOKS
- EXTRA INCOME
- LIBRENG KURSO
- MGA paligsahan
Mga Kinakailangan upang Makilahok sa Programa
Tulad ng lahat ng mga serbisyo na bahagi ng programa ng Santander Young Apprentice, ang mga interesadong partido ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan na bahagi ng proseso ng pagpili, ang pangunahing mga ito ay:
1 – High School – kasalukuyang naka-enrol o natapos . Ito ang pangunahing kinakailangan para sa mga kandidatong nagnanais na lumahok sa programa.
2 – Pagpapatuloy ng teknikal at/o bokasyonal na pagsasanay . Ang mga kursong ito ay maaaring mapadali ang pagkuha sa Santander, lalo na kung ang kurso ay magagamit sa pagganap ng mga tungkulin sa bangko.
3 – Edad: 16 hanggang 22 taong gulang (hindi naaangkop ang pinakamataas na edad sa mga kandidatong may mga kapansanan) . Ang mga kandidatong may edad 16 pataas ay maaaring mag-aplay para sa programang Santander Young Apprentice sa 2021.
4 – Hindi nagtrabaho bilang Young Apprentice sa ibang organisasyon . Ang programa ay naglalayong magbigay ng mga pagkakataon para sa mga naghahanap ng kanilang unang trabaho.
5 – Availability sa trabaho 6 na oras sa isang araw (umaga at hapon, Lunes hanggang Biyernes, 9 a.m. hanggang 3 p.m.) . Dahil ito ay isang batang apprentice na posisyon, ang araw ng trabaho ay 4 na oras lamang bawat araw. Ito ay nagpapahintulot sa empleyado na magpatuloy sa pag-aaral sa mga natitirang oras ng araw.
Mga Benepisyo ng 2021 Santander Young Apprentice Program
Ang mga empleyado ng programang Santander Young Apprentice 2021 ay may karapatan sa mga sumusunod na benepisyo:
- Voucher ng transportasyon.
- voucher ng pagkain.
- Insurance sa buhay.
- Seguro sa kalusugan.
Dagdag pa rito, ang panimulang suweldo ng empleyado ay R$1,100.00 bawat buwan. Kapansin-pansin na ang empleyado ay may dalawang taong kontrata sa Santander.
Maghanap ng Higit pang Trabaho
Sa pagtatapos ng kontrata, susuriin ng institusyon ang empleyado. Kung sila ay kinikilala bilang isang mahusay na empleyado na namumukod-tangi at, higit sa lahat, naghahatid ng mga resulta, maaari silang permanenteng kunin ni Santander at ituloy ang isang karera sa institusyon.
