Sa paggamit ng Diario Vagas, sumasang-ayon ka sa mga tuntuning ito. Huling na-update: Setyembre 28, 2026.
1. Ang serbisyo
Nag-aalok ang Diario Vagas ng libre at nakapagbibigay-kaalamang mga gabay tungkol sa mga bakanteng trabaho at kurso. Hindi kami namamagitan sa pagkuha ng mga empleyado, hindi kami nakikilahok sa mga proseso ng pagpili, at hindi namin ginagarantiyahan ang pag-apruba para sa mga trabaho o kurso.
2. Impormasyon
Sinisikap naming panatilihing tumpak at napapanahon ang mga gabay, ngunit maaaring magbago ang mga bakanteng trabaho, mga kinakailangan, suweldo, at mga deadline. Palaging kumpirmahin sa opisyal na website bago gumawa ng aksyon.
3. Pinahihintulutang paggamit
Maaari mong basahin at ibahagi ang mga link ng gabay. Gayunpaman, hindi pinahihintulutan ang maramihang pagkopya ng nilalaman, paggamit ng mga bot upang kumuha ng data, o pagtatangkang guluhin ang paggana ng site.
4. Ari-ariang intelektwal
Ang mga teksto, ilustrasyon, at ang maskot na Vico ay pagmamay-ari ng Diario Vagas. Ang mga trademark ng ikatlong partido na nabanggit ay pagmamay-ari ng kani-kanilang mga may-ari.
5. Pag-aanunsyo at mga link
Ang website na ito ay nagpapakita ng mga patalastas ng ikatlong partido at mga link patungo sa mga panlabas na website. Hindi kami mananagot para sa mga produktong inaanunsyo o sa nilalaman ng ibang mga website.
6. Responsibilidad
Ang mambabasa ang may pananagutan sa paggamit ng impormasyong ito. Ang Diario Vagas ay hindi mananagot sa mga desisyong ginawa batay sa mga gabay na ito, ni sa mga proseso ng pagpili ng ikatlong partido.
7. Pagkapribado
Ang pagproseso ng datos ay sumusunod sa Patakaran sa Pagkapribado at sa Patakaran sa Cookie.
8. Naaangkop na batas
Ang mga tuntuning ito ay pinamamahalaan ng batas ng Brazil. Ang hurisdiksyon ng distrito ng Criciúma – SC ang pinipili.
9. Makipag-ugnayan
ZORVIA LTDA · CNPJ 68.644.344/0001-77 · [email protected]