Ang Lojas Americanas Young Apprentice Program ay isang kapana-panabik na pagkakataon para sa mga kabataan na gustong pumasok sa job market at bumuo ng mga propesyonal na kasanayan sa isa sa pinakamalaking retail chain ng Brazil.

Sa nilalamang ito, tatalakayin namin nang detalyado kung ano ang mga bakanteng Young Apprentice para sa network ng AMERICANAS sa 2023, kasama ang impormasyon sa mga kinakailangan, benepisyo, at mga bentahe na inaalok sa mga kalahok.

Ngunit pagkatapos ng lahat, ano ang AMERICANAS Young Apprentice Program?

Ang AMERICANAS Young Apprentice Program ay isang inisyatiba ng kumpanya na naglalayong magbigay ng mga pagkakataon sa pag-aaral at pagsasanay para sa mga kabataan sa pagitan ng edad na 14 at 24, na may layuning paunlarin ang kanilang mga propesyonal na kasanayan at ihanda sila para sa market ng trabaho.

Mga kinakailangan upang lumahok sa AMERICANAS Young Apprentice Program:

Upang mag-aplay para sa isang posisyon ng Young Apprentice sa AMERICANAS, dapat mong matugunan ang ilang mga pangunahing kinakailangan.

Bagama't maaaring mag-iba-iba ang mga pamantayang ito, karaniwang kasama sa mga ito ang:

a) Edad: Ang mga kandidato ay dapat nasa pagitan ng 14 at 24 taong gulang;

b) Edukasyon: Karaniwang hinihiling ang mga kandidato na ma-enrol sa elementarya o sekondaryang edukasyon, o nakatapos na ng pangunahing edukasyon;

c) availability ng iskedyul: Ang mga napili ay dapat na available upang makumpleto ang workload na itinatag ng programa, na karaniwang 4 hanggang 6 na oras bawat araw;

d) Regularity: Mahalaga na ang kabataan ay hindi naging apprentice sa ibang kumpanya nang sabay-sabay at sumusunod sa kasalukuyang mga batas sa paggawa.

Paano mag-apply para sa AMERICANAS Young Apprentice Program:

Ang proseso ng aplikasyon para sa AMERICANAS Young Apprentice Program ay nag-iiba ayon sa patakaran ng kumpanya at maaaring kumpletuhin sa dalawang pangunahing paraan:

a) Opisyal na website: Ang network ng AMERICANAS ay karaniwang nagbibigay ng impormasyon tungkol sa programa at mga bukas na posisyon sa opisyal na website nito. Maaaring ma-access ng mga kandidato ang seksyon ng mga karera o apprenticeship program at sundin ang mga tagubilin upang makumpleto ang form ng aplikasyon.

b) Mga Pisikal na Tindahan: Sa ilang pagkakataon, ang kumpanya ay maaaring magsagawa ng mga personal na seleksyon sa mga tindahan nito. Sa mga kasong ito, mahalagang bigyang-pansin ang mga lokal na advertisement at publisidad upang makilahok sa mga yugto ng pagpili.

Mga benepisyo ng pagiging isang AMERICANAS Young Apprentice:

Ang mga kalahok sa AMERICANAS Young Apprentice Program ay may pagkakataong matamasa ang ilang mga benepisyo, kabilang ang:

a) Teoretikal at praktikal na pag-aaral: Ang programa ay nagbibigay ng komprehensibong pagsasanay, pagsasama-sama ng mga teoretikal na klase sa mga kasosyong institusyon na may praktikal na karanasan sa mga tindahan ng Americanas, na nagpapahintulot sa mga kabataan na magkaroon ng tunay na karanasan sa kapaligiran ng trabaho;

b) Kabayaran: Ang mga batang baguhan ay tumatanggap ng kabayarang naaayon sa merkado, tinitiyak na matutugunan nila ang kanilang mga pangunahing pangangailangan at mamuhunan sa kanilang personal na pag-unlad;

c) Pinababang kargada sa trabaho: Ang programa ay nakabalangkas upang itugma ang mga aktibidad sa trabaho sa araw ng pag-aaral, tinitiyak na ang mga kabataan ay maaaring italaga ang kanilang mga sarili sa parehong trabaho at pag-aaral;

d) Mga benepisyo sa pagtatrabaho: Ang mga apprentice ay may karapatan sa mga benepisyo sa trabaho, tulad ng bayad na bakasyon at isang proporsyonal na ika-13 na suweldo.

Mga kalamangan ng pagiging isang AMERICANAS Young Apprentice:

Bilang karagdagan sa mga direktang benepisyo, ang pagiging Young Apprentice sa network ng AMERICANAS ay nagbibigay ng ilang mga pakinabang na maaaring maging pangunahing sa pagbuo ng isang magandang karera:

a) Karanasan sa isang malaking kumpanya: Ang AMERICANAS ay isa sa pinakamalaking retail chain sa Brazil, at ang pagkakaroon ng karanasang ito sa iyong resume ay maaaring magbukas ng mga pinto sa hinaharap na mga oportunidad sa trabaho;

b) Pag-unlad ng mga kasanayan: Sa panahon ng programa, hinihikayat ang mga kabataan na bumuo ng mga propesyonal na kasanayan, tulad ng pagtutulungan ng magkakasama, komunikasyon, pamumuno at mga teknikal na kasanayan na partikular sa sektor ng tingi;

c) Networking: Ang pakikipag-ugnayan sa ibang mga empleyado at mga tagapamahala ng kumpanya ay nagbibigay ng pagkakataong lumikha ng mahahalagang propesyonal na contact para sa iyong career path;

d) Posibilidad ng permanenteng trabaho: Sa ilang mga kaso, ang mga batang apprentice ay maaaring kunin ng kumpanya pagkatapos makumpleto ang programa, kung sila ay nagpapakita ng mahusay na pagganap at pagsunod sa kultura ng organisasyon.

Upang tapusin….

Ang AMERICANAS Young Apprentice Program ay isang hindi makaligtaan na pagkakataon para sa mga kabataan na gustong magsimula ng kanilang propesyonal na paglalakbay sa isang kilalang kumpanya na may matatag na karanasan sa Brazilian retail.

Sa pamamagitan ng pag-aalok ng komprehensibong pagsasanay, mga kaakit-akit na benepisyo at mga pakinabang, ipinapakita ng network ng AMERICANAS ang pangako nito sa pagpapaunlad ng talento at ang pagsasama ng mga kabataan sa merkado ng trabaho.

Kung natutugunan mo ang mga kinakailangan na nabanggit, siguraduhing mag-aplay at gawin ang unang hakbang patungo sa isang magandang karera!