Matuto pa tungkol sa CIEE 2023 Young Apprentice program. Ang CIEE (Business-School Integration Center) ay isa sa mga institusyong responsable sa pag-intermediate sa pagkuha ng mga batang apprentice ng mga kumpanya.

Sa 2023, ang programang CIEE Young Apprentice ay patuloy na magiging isang mahalagang gateway sa job market para sa mga kabataang Brazilian.

Bilang karagdagan sa pag-aalok ng trabaho at mga pagkakataon sa pag-aaral, ang programa ay tumutulong din na labanan ang mga dropout sa paaralan sa pamamagitan ng pag-aatas sa mga kabataan na ma-enroll sa mga institusyong pang-edukasyon.

Upang lumahok sa programa ng CIEE Young Apprentice sa 2023

Kakailanganin ng mga kabataan na matugunan ang ilang partikular na pangangailangan, tulad ng pagiging nasa pagitan ng 14 at 24 na taong gulang, nakatala sa isang institusyong pang-edukasyon, walang rekord sa trabaho, at napapanahon sa kanilang mga obligasyon sa elektoral at militar (para sa mga kabataang lalaki).

Bilang karagdagan, ang mga kabataan ay kailangang dumaan sa isang proseso ng pagpili, na maaaring kabilang ang mga panayam at pagsusulit, upang mapili para sa mga magagamit na posisyon.

Ang mga kumpanyang kalahok sa programang CIEE Young Apprentice ay kinakailangang magbigay sa mga kabataan ng isang ligtas at malusog na kapaligiran sa trabaho, pati na rin ang isang plano sa pag-aaral na kinabibilangan ng teoretikal at praktikal na mga aktibidad.

Sa panahon nila bilang mga apprentice, ang mga kalahok sa programa ay makakatanggap ng kabayaran, na nag-iiba-iba depende sa kumpanya at sa workload. Bukod pa rito, magkakaroon sila ng karapatan sa mga benepisyo tulad ng mga transport voucher, bayad na bakasyon, 13 buwang suweldo, at Severance Indemnity Fund (FGTS).

Para sa mga kabataang lumalahok sa programang CIEE Young Apprentice, ito ay isang natatanging pagkakataon upang makakuha ng propesyonal na karanasan at teoretikal na kaalaman na maaaring maging kapaki-pakinabang sa kanilang mga karera sa hinaharap. Higit pa rito, nakakatulong din ang programa sa pagbuo ng mga soft skills tulad ng responsibilidad, pagiging maagap, at pagtutulungan ng magkakasama.

Samakatuwid, kung ikaw ay isang kabataan sa pagitan ng edad na 14 at 24 at naghahanap ng pagkakataong makapasok sa job market, ang CIEE Young Apprentice program ay maaaring ang tamang pagpipilian para sa iyo sa 2023. Siguraduhing humanap ng impormasyon tungkol sa mga available na posisyon at lumahok sa proseso ng pagpili upang maging bahagi ng matagumpay na programang ito.

Ang mga kinakailangan para sa Young Apprentice 2023:

• Maging sa pagitan ng 14 at 24 taong gulang;
• Mag-enroll sa isang institusyong pang-edukasyon, elementarya, sekondarya o teknikal na edukasyon;
• Walang dating record sa work card;
• Maging available na magtrabaho ayon sa mga oras ng pagtatrabaho na itinatag ng kumpanyang nagkontrata;
• Maging up to date sa iyong mga obligasyon sa elektoral at militar (para sa mga kabataang lalaki).

Bilang karagdagan sa mga kinakailangan , maaaring mangailangan ang ilang kumpanya ng iba pang pamantayan, gaya ng pangunahing kaalaman sa computer, kasanayan sa komunikasyon at pagtutulungan ng magkakasama, bukod sa iba pa.

Mahalagang suriin ng mga interesadong maging mga batang apprentice ang mga partikular na pangangailangan ng bawat kumpanya o institusyong nag-aalok ng programa, upang matiyak na sila ay karapat-dapat na lumahok sa proseso ng pagpili.

Ang pagiging isang batang apprentice ay nagdudulot ng ilang mga benepisyo sa mga kabataan, tulad ng:

Propesyonal na karanasan: Sa pamamagitan ng pakikilahok sa programa ng kabataang apprentice, ang mga kabataan ay may pagkakataon na makakuha ng propesyonal na karanasan at maranasan ang kapaligiran sa trabaho, na maaaring maging mahalaga para sa kanilang propesyonal na pag-unlad at paglago.

Pagsasanay : Bilang karagdagan sa praktikal na karanasan, ang mga batang apprentice ay mayroon ding pagkakataon na lumahok sa mga teoretikal na kurso at pagsasanay, na inaalok ng mga kumpanya o institusyong nag-aalok ng programa, na tumutulong upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan at kaalaman.

Kabayaran : Ang mga batang apprentice ay tumatanggap ng kabayarang proporsyonal sa kanilang mga oras ng pagtatrabaho, na makakatulong sa kanila na magbayad para sa kanilang pag-aaral at mapabuti ang kanilang mga kondisyon sa pamumuhay.

Mga Benepisyo : Bilang karagdagan sa suweldo, ang mga batang apprentice ay may karapatan din sa mga benepisyo tulad ng mga transport voucher, bayad na bakasyon, ika-13 na suweldo at FGTS (Service Time Guarantee Fund).

Social inclusion: Ang young apprentice program ay isa ring anyo ng social inclusion, dahil nag-aalok ito ng mga pagkakataon para sa mga kabataan na kadalasang nahihirapang pumasok sa job market, dahil sa kakulangan ng karanasan o kakulangan ng mga pagkakataon.

Personal na Pag-unlad: Ang pakikilahok sa programa ng apprenticeship ay maaaring makatulong sa mga kabataan na bumuo ng mga personal na kasanayan tulad ng responsibilidad, pagiging maagap, pangako, at pagtutulungan ng magkakasama, na mahalaga para sa tagumpay sa parehong propesyonal at personal na buhay.

Posibilidad ng permanenteng trabaho: Maraming mga kumpanya na kumukuha ng mga batang apprentice ang may patakaran sa pag-permanente sa mga mahusay sa panahon ng kanilang apprenticeship, na maaaring maging isang magandang pagkakataon para sa mga kabataan na magsimula ng kanilang mga karera sa isang matatag na kumpanya.

Samakatuwid, ang pagiging isang batang baguhan ay maaaring magdulot ng ilang mga benepisyo sa mga kabataan, na maaaring makakuha ng karanasan, kaalaman at bumuo ng mga kasanayan na magiging kapaki-pakinabang para sa kanilang propesyonal at personal na kinabukasan.

Upang mag-aplay para sa isang pagkakataon sa Young Apprenticeship, kailangan mong sundin ang ilang hakbang, na maaaring mag-iba depende sa institusyon o kumpanyang nag-aalok ng programa.

Narito ang ilang pangkalahatang hakbang na makakatulong sa mga kabataan na mag-aplay para sa isang pagkakataon sa Young Apprenticeship:

Magsaliksik ng mga kumpanya o institusyong nag-aalok ng programang Young Apprentice: Maaaring maghanap ang mga kabataan sa internet, social media, o mga site ng trabaho para sa mga kumpanyang nag-aalok ng programang Young Apprentice, o humingi ng impormasyon mula sa kanilang mga paaralan, unyon, o ahensya ng kapakanan ng bata.

Suriin ang mga kinakailangan: Mahalagang suriin ng mga kabataan ang mga kinakailangan at pamantayan na itinakda ng mga kumpanya o institusyong nag-aalok ng programa, tulad ng pinakamababang edad, antas ng edukasyon, mga kinakailangang dokumento, at iba pa.

Magrehistro sa website o platform ng recruitment: Maraming kumpanya at institusyon ang gumagamit ng mga online recruitment platform kung saan maaaring isumite ng mga kabataan ang kanilang mga resume at mag-apply para sa mga available na posisyon. Mahalagang punan ng mga kabataan ang kanilang impormasyon nang tumpak at i-update ang kanilang mga resume ng may-katuturang impormasyon.

Makilahok sa proseso ng pagpili: Pagkatapos mag-aplay para sa isang posisyon ng Young Apprentice, maaaring anyayahan ang mga kabataan na lumahok sa proseso ng pagpili, na maaaring kabilang ang mga panayam, teoretikal at praktikal na pagsusulit, dinamika ng grupo, at iba pa.

Naghihintay para sa resulta: Pagkatapos makilahok sa proseso ng pagpili, ang mga kabataan ay dapat maghintay para sa mga resulta, na maaaring ipahayag sa pamamagitan ng email, telepono, o online recruitment platform. Kung pipiliin para sa posisyon, dapat sundin ng mga kabataan ang mga tagubilin ng kumpanya o institusyon sa pagkuha upang magsimulang magtrabaho.

Pag-alala na ang bawat kumpanya o institusyon ay maaaring magkaroon ng iba't ibang proseso ng pagpili at aplikasyon, kaya mahalagang suriin ng mga kabataan ang partikular na impormasyon para sa bawat pagkakataong nais nilang mag-aplay.