Marahil ay narinig mo na ang mga Young Apprentice, di ba? Ang mga kabataan ngayon ay lalong interesado na kumita ng kanilang sariling pera, na para sa ilan ay maaaring magkasingkahulugan ng kalayaan.
Kapag ang mga kabataan ay pumasok sa merkado ng trabaho, hindi magtatagal ay tinawag silang mga kabataan, na siya namang magiging responsable sa pagsasagawa ng maliliit na gawain sa loob ng isang partikular na kumpanya, na magbibigay din sa kanila ng karanasan, na siya namang magdadala sa kanila sa konklusyon na ito mismo ang nais nilang magkaroon bilang kanilang propesyon.
Ang lahat ng mga kumpanya, katamtaman man o malaki, ay dapat mag-alok ng mga posisyon na eksklusibo para sa mga batang apprentice. Sa madaling salita, mayroong ilang mga pagkakataon sa trabaho para sa mga batang apprentice.
At bukod sa marami pang iba, mayroong programang Correios Jovem Aprendiz, na nag-aalok ng iba't ibang benepisyo. Kaya, kung gusto mo ng higit pang impormasyon, iminumungkahi naming ipagpatuloy mo ang pagbabasa at tingnan ang buong nilalaman ng maikli at nagpapaliwanag na artikulong ito.
Young Apprentice - Paano ito eksakto at paano ito gumagana?
Gaya ng itinampok namin sa itaas, ang mga kabataang apprentice ay malinaw na isang trabahong naglalayon sa mga kabataan, na ang edad ay mula 14 hanggang 24 taong gulang.
Upang ma-recruit, dapat ay regular kang nag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon, maging sa elementarya, hayskul, o kahit undergraduate na paaralan.
Ayon sa Apprentice Law, na inaprubahan noong 2000 at na-regulate noong 2005, lahat ng kumpanya, medium man o malaki, ay kailangang kumuha ng mga batang apprentice.
Tungkol sa posisyon na iyong hahawakan, ito ay tutukuyin batay sa bakante na iyong inaplayan, samakatuwid ay nag-iiba-iba sa bawat kumpanya at mula sa bawat sektor, ngunit palaging nasa saklaw ng pag-aaral.
Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay-diin na ang mga kabataang interesadong magtrabaho sa isang kumpanya ay dapat nakatapos, o kasalukuyang nag-aaral sa, isang pampublikong institusyon. Gayunpaman, ang kumpanyang sasalihan nila ay maaaring maging pampubliko o pribado.
Sa pangkalahatan, ang mga tungkulin ng mga batang apprentice ay mas simple, ibig sabihin, administratibo, ngunit nakakatulong sila sa kanilang personal na paglago.
Mahalagang linawin na ang kumpanya, sa turn, ay hindi dapat hadlangan ang akademikong pagganap ng pinakabagong empleyado nito, pati na rin hadlangan ang kanilang pagsasanay at personal na pag-unlad.
Bilang karagdagan sa palaging gumaganap ng isang mahusay na trabaho, ang Estudyante ay nakakakuha din ng mga karagdagang kasanayan, na maaaring makatulong sa mga trabaho sa hinaharap.
Maghanap ng Higit pang Trabaho
Post Office Young Apprentice
Tulad ng nabanggit kanina sa artikulong ito, ang mga pagbubukas ng trabaho ay magkakaiba, dahil ang mga ito ay inaalok ng lahat ng medium at malalaking kumpanya sa bansa.
At sa lahat ng mga opsyon na magagamit, ang ilan sa mga pinaka-interesante ay ang mga ibinigay ng post office, dahil sa kanilang maraming mga pakinabang.
Ano ang mga kinakailangan upang maging isang batang apprentice sa Post Office?
- ikaw ay dapat nasa pagitan ng 14 at 22 taong gulang;
- dumalo sa hindi bababa sa ika-6 (ikaanim) na taon ng Paaralang Elementarya;
- magpatala at pumasok sa paaralan;
- hindi dating natanggap bilang isang batang apprentice sa Correios at/o napanatili ang isang relasyon sa trabaho sa kumpanya.
Ano ang mga kondisyon sa pagtatrabaho?
Ang workload para sa mga tinanggap para magtrabaho bilang mga batang apprentice sa Post Office ay 20 oras bawat linggo.
Sa panahon ng kontrata, pagsasamahin ng Young Apprentice ang theoretical phase ng mga kursong Administrative Assistant at Logistics Assistant, sa isang entity na kwalipikado sa teknikal-propesyonal na pagsasanay, at ang praktikal na yugto sa Post Office.
Anong mga benepisyo ang inaalok?
Gaya ng ginawa naming malinaw sa buong artikulong ito, ang pagtatrabaho bilang isang batang apprentice sa Post Office ay nagbibigay ng ilang mga benepisyo, tulad ng, halimbawa, isang transport voucher, pati na rin ang isang pagkain o food voucher.
Tungkol sa minimum na oras-oras na sahod, ito ay R$490.83.
Maghanap ng Higit pang Trabaho
Paano pinipili ang mga kandidato?
Ang proseso ng pagpili ay medyo simple. Binubuo ito ng pag-verify ng kita ng pamilya, edad sa pagpapatala, uri ng institusyong pang-edukasyon, at pakikilahok sa mga proyektong panlipunan, batay sa mga marka na nakadetalye sa anunsyo.
