Tiyak na narinig mo na ang tungkol sa Young Apprentices dati, hindi ba? Ang mga kabataan ngayon ay lalong nagiging interesado sa pagkita ng sarili nilang pera, na para sa ilan ay maaaring kasingkahulugan ng kalayaan.
Ang mga kabataang pumapasok sa merkado ng trabaho ay kadalasang tinatawag na mga aprentis, na responsable sa pagsasagawa ng maliliit na gawain sa loob ng isang partikular na kumpanya. Nagbibigay ito sa kanila ng karanasan, na humahantong sa kanila upang mapagpasyahan na ito nga ang gusto nilang tahakin bilang kanilang propesyon.
Lahat ng kompanya, katamtaman man o malaki ang laki, ay kinakailangang mag-alok ng mga posisyon para lamang sa mga batang aprentis. Sa madaling salita, mayroong iba't ibang mga oportunidad sa trabaho na magagamit para sa mga batang aprentis.
Kabilang sa maraming iba pang mga opsyon, nariyan ang programang Correios Jovem Aprendiz (Young Apprentice), na nag-aalok ng iba't ibang benepisyo. Samakatuwid, kung nais mong makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol dito, iminumungkahi naming ipagpatuloy mo ang pagbabasa at pagrepaso sa buong nilalaman ng maikli at paliwanag na artikulong ito.
Batang Apprentice - Ano nga ba ito at paano ito gumagana?
Gaya ng aming binigyang-diin sa itaas, ang programa para sa mga batang aprentis ay malinaw na naglalayong sa mga kabataang may edad 14 hanggang 24.
Para maging kwalipikado sa recruitment, dapat ay regular kang naka-enroll sa isang institusyong pang-edukasyon, maging sa elementarya, middle school, o high school, o kahit sa antas ng unibersidad.
Ayon sa Batas sa Apprenticeship, na inaprubahan noong 2000 at kinokontrol noong 2005, lahat ng kumpanya, katamtaman man o malaki ang laki, ay dapat kumuha ng mga batang aprentis.
Tungkol sa posisyong hahawakan mo, ito ay tutukuyin batay sa bakanteng posisyon na iyong inaplayan, kaya naman nag-iiba-iba ito sa bawat kumpanya at sektor, ngunit palaging nasa loob ng konteksto ng pag-aaral.
Mahalagang bigyang-diin na ang mga kabataang interesado sa pagtatrabaho para sa isang kumpanya ay dapat nakapagtapos, o kasalukuyang naka-enroll, sa isang pampublikong institusyon; gayunpaman, ang kumpanyang kanilang sasalihan ay maaaring pampubliko o pribado.
Sa pangkalahatan, ang mga gawain ng mga batang aprentis ay mas simple, ibig sabihin, administratibo, ngunit nakatutulong ang mga ito sa kanilang personal na paglago.
Mahalagang linawin na ang kumpanya, naman, ay hindi dapat makagambala sa akademikong pagganap ng pinakabagong empleyado nito, ni hindi rin dapat nitong hadlangan ang kanilang edukasyon at personal na pag-unlad.
Bukod sa palaging mahusay na pagganap, ang estudyante ay nagkakaroon din ng mga karagdagang kasanayan na maaaring makatulong sa mga trabaho sa hinaharap.
Maghanap ng Higit Pang Mga Bakanteng Trabaho
Batang Apprentice ng Serbisyo ng Koreo ng Brazil
Gaya ng nabanggit kanina sa artikulong ito, ang mga bakanteng trabaho ay iba-iba, dahil ang mga ito ay inaalok ng lahat ng katamtaman at malalaking kumpanya sa bansa.
Sa lahat ng mga opsyon na magagamit, ang ilan sa mga pinaka-interesante ay ang mga inaalok ng serbisyo ng koreo, dahil sa kanilang iba't ibang bentahe.
Ano ang mga kinakailangan para maging isang batang aprentis sa Post Office?
- Dapat ay nasa pagitan ng 14 at 22 taong gulang ka;
- makapag-enroll, kahit man lang, sa ika-6 (anim) na taon sa Paaralang Elementarya;
- pagiging naka-enroll at pumapasok sa paaralan;
- hindi dating natanggap bilang isang batang aprentis sa Post Office at/o nagkaroon ng relasyon sa trabaho sa kumpanya.
Ano ang mga kondisyon sa pagtatrabaho?
Ang iskedyul ng trabaho para sa mga kinuha upang magtrabaho bilang mga batang aprentis sa Post Office ay 20 oras kada linggo.
Sa panahon ng kontrata, pagsasamahin ng Young Apprentice ang teoretikal na yugto ng mga kursong Administrative Assistant at Logistics Assistant, sa isang kwalipikadong institusyon ng pagsasanay na teknikal-propesyonal, kasama ang praktikal na yugto sa Post Office.
Anong mga benepisyo ang inaalok?
Gaya ng nilinaw namin sa artikulong ito, ang pagtatrabaho bilang isang batang apprentice sa Post Office ay nagbibigay ng ilang benepisyo, tulad ng transportation voucher, pati na rin ang meal voucher o food allowance.
Kung tungkol naman sa minimum na orasang sahod, kasalukuyan itong nasa R$490.83.
Maghanap ng Higit Pang Mga Bakanteng Trabaho
Paano pinipili ang mga kandidato?
Medyo simple lang ang proseso ng pagpili. Binubuo ito ng pag-verify sa kita ng pamilya, edad noong nagparehistro, uri ng institusyong pang-edukasyon na pinapasukan, at pakikilahok sa mga proyektong panlipunan, batay sa detalyadong sistema ng pagmamarka na nakabalangkas sa anunsyo.
