Ang pagiging isang batang apprentice ay ang pagkakataon na kailangan mo upang makapagsimula sa merkado ng trabaho. Kung naabot mo na ito, manatili sa amin hanggang sa katapusan at tingnan kung ano ang kailangan mo upang matugunan ang mga kinakailangang ito sa merkado at ma-secure ang iyong lugar.

Mag-sign up tayo: Young Apprentice 2022

Karaniwang nag-aalok ang retail ng maraming pagkakataon sa apprenticeship. Ang isang halimbawa ay ang programang 2021 Young Apprentice Leader, na nag-aalok ng mga posisyon sa iba't ibang lugar ng kumpanya.

Gayunpaman, kailangan mong sundin ang ilang mga patakaran upang makasali sa programa. Kaya, tingnan ang artikulong ito para malaman ang lahat tungkol kay Jovem Aprendiz Leader 2021.

Hanggang sa ilang taon na ang nakalipas, walang regulasyon na namamahala sa pagkuha ng mga apprentice dahil walang legal na balangkas. Gayunpaman, nagbago ang sitwasyong ito noong 2000 sa pagpapakilala ng paraan ng pag-aprentice. Ang batas ay nagpatupad ng mga benepisyo sa mga kabataan na naghahanap ng kanilang unang trabaho pagkatapos ng paaralan.

Tingnan ang mga patakaran para sa pagkuha ng Young Apprentice sa Leader Store Network:

Higit pa rito, ang pinakamababang edad ay 16 na taon, na maaaring mag-iba depende sa papel na ginagampanan ng Young Apprentice 2021.

Sa kabilang banda, ang kumpanya ay mayroon ding ilang mga patakaran na dapat sundin sa programa.

Sa ganitong kahulugan, ang mga pangunahing kinakailangan ay mga flexible na iskedyul, alinsunod sa iskedyul ng Young Apprentice. Bukod pa rito, kinakailangan ang isang propesyonal na ID card.

Suriin ang mga kinakailangan para sa programang 2021 Young Apprentice Leader sa listahan sa ibaba:

• Maging sa pagitan ng 16 at 24 taong gulang;
• Mag-aaral o nakatapos ng elementarya/sekondaryang edukasyon;
• 4 hanggang 6 na oras ng magagamit na oras bawat araw;
• Magkaroon ng pagkakataong lumahok sa mga kursong pagpapabuti na ibinigay ng kumpanya;
• Walang record sa work card.

Tuklasin ang mga benepisyo ng Young Apprentice Leader:

Bagama't may ilang panuntunan para sa mga batang apprentice leaders na dapat sundin sa 2021, mayroon ding ilang benepisyong ibinibigay sa mga napili.

Samakatuwid, ang ilan sa mga benepisyong ito ay nagmumula sa mga kumbinasyon ng trabaho, tulad ng bayad na bakasyon at FGTS (Unemployment Severance Fund). Gayunpaman, nag-aalok din ang kumpanya ng mga planong pangkalusugan at mga programa sa propesyonal na kwalipikasyon.

Bukod pa rito, ang average na suweldo para sa Líder legal internship sa 2021 ay R$800.00, na maaaring mag-iba depende sa workload.

Young Apprentice Leader, pag-usapan natin ang mga bakante?

Sa isang tindahan, karamihan sa mga tungkuling itinalaga sa 2,021 na mga batang apprentice leader ay natural na nauugnay sa serbisyo sa customer. Gayunpaman, ang mga pagbubukas ay maaaring available para sa iba pang mga gawain, tulad ng pag-aayos ng mga materyales sa isang bodega at paggawa ng mga spreadsheet at chart.

Sa anumang kaso, mahalagang maunawaan ang kasalukuyang mga pagbubukas, dahil nagbabago ang mga ito ayon sa mga pangangailangan ng kumpanya. Samakatuwid, tingnan ang sumusunod na listahan ng ilan sa mga posisyon sa pag-aprentice ng Leader.

Ang batang apprentice ay magiging responsable para sa napakasimpleng mga gawain, tulad ng serbisyo sa customer, pag-aayos ng mga order sa tindahan, pagtulong sa lahat ng pangkalahatang serbisyo sa loob ng establisyemento, paglikha ng mga checklist, pag-aayos ng mga dokumento, at pag-aayos ng lahat ng imbentaryo.

Young Apprentice Registration 2021:

Kung interesado ka sa posisyon ng Young Apprentice Leadership sa 2021, tandaan na maaari kang mag-apply online. Maaari mong tingnan ang lahat ng impormasyon tungkol sa bawat posisyon, kabilang ang mga oras, lokasyon, at suweldo, sa website ng kumpanya.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang natitirang mga yugto ng proseso ng pagpili ay dapat isagawa nang personal, sa pamamagitan ng kolektibo at indibidwal na mga panayam sa mga recruiter.

Sa anumang kaso, tingnan ang sunud-sunod na gabay sa ibaba kung paano magrehistro sa isang praktikal at simpleng paraan:

• Bisitahin ang website ng Leader, mag-scroll sa ibaba ng page at mag-click sa "collaborate with us";
• Sa susunod na pahina, upang ma-access ang mga bukas na posisyon, mag-click sa "Tingnan ang Mga Magagamit na Oportunidad";
• Sa ganitong paraan, unang ipinapakita ng website ang pinakabagong mga bakanteng trabaho. Kapag nakahanap ka na ng posisyon para sa iyong apprentice, piliin ang Chama at i-click ang "Mag-apply";
• Ibigay ang iyong personal, contact, at propesyonal na impormasyon. Makikipag-ugnayan sa iyo ang kumpanya upang mag-iskedyul ng isang pakikipanayam.

Ang mga programa sa pag-aprentis ay tumutulong sa mga tagapag-empleyo at mga aprentis na bumuo ng maraming kasanayan:

• Mag-recruit at bumuo ng isang highly skilled workforce na tumutulong sa pagpapalago ng iyong negosyo

• Pagbutihin ang pagiging produktibo ng employer, kakayahang kumita, at mga resulta sa ilalim ng linya

• Lumikha ng nababaluktot na mga opsyon sa pagsasanay na matiyak na ang mga manggagawa ay nagkakaroon ng mga tamang kasanayan

• Bawasan ang mga gastos sa pananagutan sa pamamagitan ng wastong pagsasanay ng manggagawa

• Makatanggap ng mga kredito sa buwis at mga benepisyo sa pagtuturo ng empleyado sa mga kalahok na estado

• Dagdagan ang pagpapanatili ng empleyado, sa panahon at pagkatapos ng pag-aprentis.

Noong nakaraan, ang mga apprentice ay karaniwang mga kabataang lalaki na nagtatrabaho sa isang bihasang artisan upang matutunan ang kanilang kalakalan, kadalasan sa isang praktikal na propesyon.

Ngunit ngayon, ang mga apprentice ay matatagpuan sa halos lahat ng sektor, mula sa paggawa ng TV at pagsasahimpapawid hanggang sa edukasyon at pangangalaga sa kalusugan.

At dahil sa pagkakaiba-iba ng mga employer at kanilang mga pangangailangan, ang isang apprentice ay maaaring makahanap ng trabaho sa isang departamento kung saan siya ay kwalipikado, para sa isang employer sa isang sektor kung saan siya ay personal na interesado.

Ang listahan ng mga employer na nag-aalok ng mga internship ay lubhang magkakaibang, at lumalaki.

Hinihikayat ng gobyerno ang mga programa ng apprenticeship sa lahat ng antas, ngunit lalo na sa pinakamataas na antas, na may mga undergraduate na degree. Nangangahulugan ito na ang mga uri ng mga employer na nag-aalok ng mga internship sa lahat ng larangan ay nagiging mas magkakaibang. Kaya bantayan ang mga bagong dating.

Ang mga internship ay isang paraan upang makakuha ng mga kasanayan, kaalaman, at karanasan na kailangan mo para makapasok sa maraming karera. Pinagsasama nila ang trabaho, pagsasanay, at pag-aaral, na nagpapahintulot sa iyo na 'kumita habang natututo ka!'

Ito ay isang mahusay na paraan upang makapasok sa merkado ng trabaho at makakuha ng propesyonal na karanasan, kaya magpatuloy at ituloy ang iyong pag-aprentice.