Ang pagiging isang batang aprentis ay ang pagkakataong kailangan mo upang makapagsimula sa merkado ng trabaho. Kung nakarating ka na rito, manatili sa amin hanggang sa huli at tingnan kung ano ang kailangan mo upang matugunan ang mga kinakailangan ng merkado at ma-secure ang iyong posisyon.

Simulan na natin ang mga pagpaparehistro: Young Apprentice 2022

 

Ang sektor ng tingian ay kadalasang nag-aalok ng maraming posisyon para sa mga batang aprentis. Ang isang halimbawa ay ang programang 2021 Young Apprentice Leader, na nag-aalok ng mga posisyon sa iba't ibang larangan ng kumpanya.

Gayunpaman, kailangan mong sundin ang ilang mga patakaran upang makalahok sa programa. Kaya naman, basahin ang artikulong ito upang malaman ang lahat tungkol sa programang Young Apprentice Leader 2021.

Hanggang ilang taon na ang nakalilipas, walang regulasyon tungkol sa pagkuha ng mga batang aprentis dahil walang legal na regulasyon. Gayunpaman, nagbago ang sitwasyong ito noong 2000 nang ipakilala ang programa ng apprenticeship. Ang ipinatupad na batas ay nakikinabang sa mga kabataang naghahanap ng kanilang unang trabaho habang nag-aaral pa.

Tingnan ang mga patakaran para sa pagkuha ng isang Young Apprentice sa Leader Store Network:

 

Bukod pa rito, ang minimum na edad ay 16 taong gulang, na maaaring mag-iba depende sa tungkuling ginagampanan ng Young Apprentice 2021.

Sa kabilang banda, ang kompanya ay mayroon ding ilang mga patakaran na dapat sundin sa programa.

Kaugnay nito, ang mga pangunahing kinakailangan ay ang mga flexible na oras, alinsunod sa iskedyul ng programang Young Apprentice. Bukod pa rito, kinakailangan ang isang pormal na kontrata sa pagtatrabaho.

Tingnan ang mga kinakailangan para sa programang Young Apprentice Leader sa 2021 sa listahan sa ibaba:

• Maging nasa pagitan ng 16 at 24 taong gulang;
• Nag-aaral ka man ngayon o nakapagtapos ng elementarya/hayskul;
• 4 hanggang 6 na oras na magagamit bawat araw;
• Pagkakaroon ng pagkakataong lumahok sa mga kurso sa propesyonal na pag-unlad na inaalok ng kumpanya;
• Walang rekord sa work permit.

 

Tuklasin ang mga benepisyo ng programang Leader Young Apprentice:

 

Bagama't may ilang mga patakaran na dapat sundin ng mga batang lider ng aprentis sa 2021, mayroon ding ilang mga benepisyong ibinibigay sa mga mapipili.

Samakatuwid, ang ilan sa mga benepisyong ito ay nagmumula sa kombinasyon ng mga trabaho, tulad ng bayad na bakasyon at severance pay. Ngunit nag-aalok din ang kumpanya ng mga plano sa kalusugan at mga programa sa propesyonal na pag-unlad.

Bukod pa rito, ang karaniwang suweldo para sa isang legal internship sa Líder sa 2021 ay R$ 800.00, na maaaring mag-iba depende sa workload.

Young Apprentice Leader, pag-usapan natin ang mga bakanteng trabaho?

 

Sa isang tindahan, karamihan sa mga gawaing nakatalaga sa 2,021 batang lider ng apprentice ay natural na may kaugnayan sa serbisyo sa customer. Gayunpaman, maaaring makahanap ng mga posisyon para sa iba pang mga aktibidad, tulad ng pag-oorganisa ng mga materyales sa isang bodega at paggawa ng mga spreadsheet at tsart.

Sa anumang kaso, mahalagang maunawaan ang mga kasalukuyang bakanteng trabaho, dahil nagbabago ang mga ito ayon sa pangangailangan ng kumpanya. Kaya naman, tingnan ang sumusunod na listahan ng ilan sa mga posisyon sa apprenticeship na available sa Leader.

Ang batang aprentis ay magiging responsable para sa mga napakasimpleng gawain, tulad ng serbisyo sa customer, pag-oorganisa ng mga order sa tindahan, pagtulong sa lahat ng pangkalahatang serbisyo sa loob ng establisyimento, paggawa ng mga checklist, pag-oorganisa ng mga dokumento, at pamamahala ng lahat ng imbentaryo.

Mga Aplikasyon para sa programang Young Apprentice 2021:

 

Kung interesado ka sa mga posisyon sa Youth Apprentice Leadership sa 2021, tandaan na maaari kang mag-apply online. Sa pamamagitan ng website ng kumpanya, makikita mo ang lahat ng impormasyon tungkol sa bawat posisyon, tulad ng oras ng trabaho, lokasyon, at suweldo.

Mahalagang tandaan na ang mga natitirang yugto ng proseso ng pagpili ay dapat isagawa nang personal, sa pamamagitan ng mga panayam ng grupo at indibidwal sa mga recruiter.

Sa anumang kaso, tingnan ang sunud-sunod na mga tagubilin sa ibaba kung paano magparehistro sa isang praktikal at simpleng paraan:

• Bisitahin ang website ng Leader, mag-scroll pababa ng pahina at i-click ang item na "makipagtulungan sa amin";
• Sa susunod na pahina, para ma-access ang mga bakanteng posisyon, i-click ang “Tingnan ang mga Magagamit na Oportunidad”;
• Sa ganitong paraan, unang ipapakita ng site ang mga pinakabagong alok ng trabaho. Matapos mahanap ang posisyon para sa junior apprentice, piliin ang Chama at i-click ang "Apply";
• Mangyaring ibigay ang iyong personal, pangkontak, at propesyonal na impormasyon. Pagkatapos ay makikipag-ugnayan sa iyo ang kumpanya upang mag-iskedyul ng isang panayam.

Ang mga programa sa apprenticeship ay tumutulong sa mga employer at apprentice na magkaroon ng maraming kasanayan:

 

• Magrekrut at bumuo ng mga manggagawang may mataas na kasanayan upang makatulong sa pagpapalawak ng iyong negosyo

 

• Pagbutihin ang produktibidad, kakayahang kumita, at ang mga resultang pinansyal ng employer

 

• Gumawa ng mga nababaluktot na opsyon sa pagsasanay na titiyak na mapapaunlad ng mga manggagawa ang mga tamang kasanayan

 

• Bawasan ang mga gastos sa pananagutan sa pamamagitan ng wastong pagsasanay sa mga manggagawa

 

• Tumanggap ng mga kredito sa buwis at mga benepisyo sa matrikula ng empleyado sa mga kalahok na estado

 

• Dagdagan ang pagpapanatili ng mga empleyado habang at pagkatapos ng programa ng apprenticeship.

 

Noong nakaraan, ang mga aprentis ay karaniwang mga kabataan na nakikipagtulungan sa isang bihasang manggagawa upang matutunan ang kanilang hanapbuhay, kadalasan sa isang praktikal na propesyon.

Ngunit sa panahon ngayon, ang mga apprentice ay matatagpuan sa halos lahat ng sektor, mula sa produksyon at pagsasahimpapawid sa TV hanggang sa edukasyon at pangangalagang pangkalusugan.

At dahil sa iba't ibang uri ng employer at sa kanilang mga pangangailangan, ang isang apprentice ay maaaring makahanap ng trabaho sa isang departamento kung saan sila kwalipikado, para sa isang employer sa isang sektor kung saan sila personal na interesado.

Ang listahan ng mga employer na nag-aalok ng mga internship ay lubhang magkakaiba, at lumalaki pa.

Hinihikayat ng gobyerno ang mga programa sa apprenticeship sa lahat ng antas, lalo na sa mas mataas na antas, tulad ng mga kursong undergraduate. Nangangahulugan ito na ang mga uri ng employer na nag-aalok ng mga internship sa lahat ng larangan ay nagiging mas iba-iba. Kaya naman, bantayan ang mga bagong dating.

Ang mga internship ay isang paraan upang makakuha ng mga kasanayan, kaalaman, at karanasan na kailangan mo upang makapasok sa maraming karera. Pinagsasama nito ang trabaho, pagsasanay, at pag-aaral, na nagbibigay-daan sa iyong 'kumita habang natututo!'

Ito ay isang mahusay na paraan upang makapasok sa merkado ng trabaho at makakuha ng propesyonal na karanasan, kaya't magpatuloy at ituloy ang iyong pagkakataon sa pag-aprentis.