Ang programang Lojas Hering Young Apprentice ay magbibigay ng mga pagkakataon para sa mga kabataan mula sa buong Brazil na naghahanap ng kanilang unang trabaho. Basahin nang mabuti ang artikulo hanggang sa dulo upang malaman ang tungkol sa mga kinakailangan, benepisyo, at proseso ng aplikasyon.

Layunin ni Aprendiz Hering na tulungan ang mga kabataan na makapasok sa job market at umunlad nang propesyonal.

Bilang karagdagan sa pagbubukas ng mga pintuan nito, mag-aalok si Hering sa mga apprentice ng lahat ng suportang kailangan nila para maging mahusay ang pagsisimula ng kanilang propesyonal na karera.

Ang Hering ay isang Brazilian na kumpanya na dalubhasa sa fashion, at ang brand ay kasingkahulugan din ng buong grupo ng negosyo.

Kinakatawan din ng grupo ang mga tatak ng Hering Kids, kung saan nagpapatakbo ang kumpanya sa sektor ng mga bata.

Sa kasalukuyan, mayroong higit sa 400 mga tindahan sa lahat ng rehiyon ng bansa, na matatagpuan pangunahin sa mga shopping center at mall.

Ang pagpasok sa market ng trabaho ay hindi madali, dahil ang mga kumpanya ay lalong humihingi at naghahanap ng mga kwalipikadong propesyonal sa larangan na gusto nilang magtrabaho.

Ang isang mahusay na paraan upang makapasok sa merkado ng trabaho ay ang pag-enroll sa isang batang apprenticeship program, na makikita sa mga kumpanya sa lahat ng laki.

Ang programang Young Apprentice ay isang inisyatiba ng gobyerno ng Brazil upang hikayatin ang mga kumpanya na kumuha ng mga kabataan na walang karanasan sa trabaho. Ang kinakailangan para sa pagsali sa programang ito ay nasa pagitan ng 14 at 24 taong gulang at dumalo sa full-time na edukasyon.

Ang isang magandang kumpanyang makakasama sa pagsisimula ng karera ay ang Hering, isang brand na kilala sa buong Brazil para sa kalidad at iba't ibang mga produkto nito, na kinabibilangan ng mga pambabae, panlalaki, at pambata na damit.

Hering Stores Young Apprentice Program

Sa panahon ng krisis, kakaunti ang mga bakanteng trabaho, ngunit nasa full expansion mode si Hering.

Nasa ibaba ang ilan sa mga kinakailangan para sa pag-apruba sa programa:

• Maging higit sa 14 na taong gulang;
• Mag-enroll at regular na pumasok sa elementarya o sekondaryang paaralan;
• Walang anumang karanasan na nakalista sa iyong portfolio;
• Magkaroon ng kakayahang magtrabaho ng 6 na oras sa isang araw.

Ang mga piling kalahok ay makakatanggap ng lahat ng kinakailangang gabay upang matulungan silang matuto at masiyahan sa programa.

Ang isang apprentice ng Hering ay maaaring magtrabaho sa kumpanya sa loob ng maximum na dalawang taon. Maaari silang maging epektibo o hindi sa ibang posisyon/gampanan.

Kung hindi, aalis ang mga kabataan na may karanasan at ganap na handa na makipagkumpetensya para sa iba't ibang posisyon sa ibang mga kumpanya.

Hering Young Apprentice: tuklasin ang mga benepisyo...

Ang mga kabataan na nanalo sa isang lugar sa programang Young Apprentice ay makakatanggap ng lahat ng benepisyo ng Apprenticeship Law.

Bilang karagdagan sa mga legal na benepisyo, ang mga kabataan ay nakakakuha ng pinakamahalagang benepisyo, katulad ng propesyonal at personal na karanasan.

Nasa ibaba ang ilan sa mga benepisyong inaalok ni Hering:

• Aid Grant (buwanang bayad);
• Mga oras ng pagtatrabaho 6 na oras sa isang araw;
• Voucher ng transportasyon;
• Food voucher at meal voucher;
• FGTS;
• Pagbabayad ng Christmas bonus;
• Mga pista opisyal na nakaayon sa mga pista opisyal sa paaralan.

Kapag nag-aaplay para sa programang Hering Apprentice, dapat mong matutunan ang lahat ng mga detalye. Sa ganitong paraan, malalaman mo ang iyong mga tungkulin, oras, at responsibilidad.

Sa layuning bumuo at maging pinuno sa lahat ng larangan ng aktibidad, naghahanap si Hering ng mga taong dedikado na alam kung paano samantalahin ang mga pagkakataong inaalok.

Libu-libong tao ang maaaring makakuha ng kanilang unang pagkakataon sa trabaho at maging isang career booster sa maikling panahon.

Ang mga benepisyong iaalok sa mga batang Hering apprentice sa 2021 ay: minimum wage, transportation voucher, pinirmahang work card, bayad na bakasyon at sa panahon ng school holiday, FGTS, unemployment insurance, 13th salary at professional training course.

Narito ang ilang mga tip:

• PAANO MAGTRABAHO SA ABROAD
• TRABAHO NA bakante
• PAANO GUMAWA NG E-BOOKS
• EXTRA INCOME
• LIBRENG KURSO
• MGA paligsahan

2021 vacant hiring

Maaaring irehistro ng mga may karanasan o senior na propesyonal ang kanilang CV sa parehong pahina.

Kung nairehistro mo na ang iyong resume sa Vagas.com.br, hindi mo na kailangang magrehistro ng isa pa dahil ito ang site kung saan ginagawa ang pagpaparehistro ng resume, hindi lamang para sa Hering kundi para sa daan-daang kumpanya.

Kapag ang isang kabataan ay sumali sa isang kumpanya sa pamamagitan ng apprenticeship program, nagsimula silang magtrabaho sa iba't ibang sektor ng kumpanya. Bukod dito, sumasailalim din sila sa mga kurso sa kwalipikasyon at pagsasanay, ibig sabihin, sa pagtatapos ng programa, na maaaring tumagal ng isa hanggang dalawang taon, handa silang magtrabaho sa anumang kumpanya.

Kung ikaw ay nasa pagitan ng 14 at 24 taong gulang at hindi pa pumirma sa isang work permit, inirerekomenda namin na maghanap ka ng mga kumpanyang nag-aalok ng mga bakante para sa mga batang apprentice at irehistro ang iyong CV.

Maaaring tumagal ng ilang oras upang makatanggap ng isang tawag para sa isang proseso ng pagpili, ang lahat ay depende sa bilang ng mga bakante at profile ng propesyonal.

Paano mag-aplay para sa Hering Young Apprentice Program:

Upang magparehistro para sa programang Hering Young Apprentice, mangyaring sundan ang link sa ibaba:

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

Kapag pumasok ka sa proseso ng pagpili ng Hering Young Apprentice Program, dapat kang magdala ng naka-print na CV, magsuot ng angkop sa kapaligiran, at ipakita ang iyong mga propesyonal na kasanayan, tulad ng komunikasyon, pagiging maagap, mahusay na interpersonal na kasanayan, isang pagnanais na lumago sa loob ng kumpanya, focus, at pangako.

Ang kabataan ay dapat ding maging tapat at responsable. Ang pinakamahusay na mga apprentice ay sa kalaunan ay tinanggap ng kumpanya.