Ang Magalu (Magazine Luiza) ay isa sa pinakamalaking retail chain sa Brazil at nakatuon sa panlipunang pagsasama at pagpapaunlad ng mga batang talento sa pamamagitan ng Young Apprentice Program nito.
Ang inisyatiba na ito ay naglalayong magbigay ng isang natatanging pagkakataon para sa mga kabataan na gustong pumasok sa merkado ng trabaho, pagkakaroon ng propesyonal na karanasan at pagbuo ng mahahalagang kasanayan para sa kanilang mga karera.
Sa eksklusibong nilalamang ito, tuklasin namin ang mga detalye ng kung ano ang pakiramdam ng pagiging isang Young Apprentice sa Magalu, mula sa proseso ng aplikasyon hanggang sa mga benepisyo at benepisyong inaalok.
1. Ano ang Magalu Young Apprentice Program?
Ang Young Apprentice Program ni Magalu ay isang socially responsible initiative at isang magandang pagkakataon para sa mga kabataan sa pagitan ng edad na 14 at 24 upang simulan ang kanilang mga propesyonal na karera sa isa sa pinakamalaking retail company sa bansa.
Ang inisyatiba ay ginagabayan ng Apprenticeship Law (Law No. 10,097/2000 at Decree No. 5,598/2005), na tumutukoy na ang mga medium at malalaking kumpanya ay dapat maglaan ng quota ng mga bakante para sa mga apprentice, na nagbibigay sa kanila ng teoretikal at praktikal na pagsasanay.
2. Mga kinakailangan upang lumahok sa Programa:
Upang mag-aplay para sa isang posisyon ng Young Apprentice sa Magalu, dapat mong matugunan ang ilang mga pangunahing kinakailangan. Maaaring magbago ang mga ito sa paglipas ng panahon, kaya mahalagang suriin ang pinakabagong impormasyon sa opisyal na website ng kumpanya o sa pamamagitan ng mga recruitment channel nito. Ang ilang karaniwang mga kinakailangan ay kinabibilangan ng:
a) Nasa pagitan ng 14 at 24 taong gulang;
b) Mag-enroll at regular na pumapasok sa elementarya o sekondaryang edukasyon, o nakatapos na nito;
c) Hindi pagkakaroon ng nakaraang propesyonal na karanasan na nakarehistro sa isang work card (CLT).
3. Paano magparehistro para sa Magalu Young Apprentice Program:
Ang proseso ng pagpaparehistro ay maaaring kumpletuhin online, direkta sa pamamagitan ng opisyal na website ni Magalu o sa pamamagitan ng mga kasosyo at institusyong pang-edukasyon na nag-aanunsyo ng mga bakante ng programa.
Dapat kumpletuhin ng kandidato ang isang form kasama ang kanilang personal na data, impormasyon tungkol sa kanilang edukasyon at iba pang mga katanungan na may kaugnayan sa programa ng apprenticeship.
Mahalaga rin na bigyang-pansin ang mga deadline ng aplikasyon, dahil ang proseso ng pagpili ay karaniwang nagaganap sa mga partikular na oras ng taon at maaaring mag-iba depende sa rehiyon ng bansa.
4. Mga benepisyo at pakinabang ng pagiging Magalu Young Apprentice:
Nag-aalok ang Young Apprentice Program ng Magalu ng isang serye ng mga benepisyo at pakinabang na ginagawang mahalaga ang karanasang ito para sa propesyonal at personal na pag-unlad ng mga kalahok. Ang ilan sa mga pangunahing benepisyo ay kinabibilangan ng:
a) Propesyonal na pagsasanay: Ang mga piling kabataan ay lalahok sa isang teoretikal at praktikal na programa sa pagsasanay na maghahanda sa kanila na magtrabaho sa iba't ibang larangan ng tingian, na nagbibigay ng mahalagang kaalaman para sa kanilang karera sa hinaharap.
b) Praktikal na karanasan: Ang mga apprentice ay may pagkakataon na isabuhay ang kaalaman na nakuha sa panahon ng teoretikal na pagsasanay, direktang nagtatrabaho sa mga pisikal na tindahan o sa mga administratibong sektor, sa ilalim ng pangangasiwa ng mga nakaranasang propesyonal.
c) Remuneration: Ang mga Young Apprentice ay tumatanggap ng grant na tugma sa kanilang oras ng trabaho at sa merkado, bilang karagdagan sa mga karapatan sa paggawa na ginagarantiyahan ng batas, tulad ng bayad na bakasyon at ika-13 na suweldo.
d) Personal na pag-unlad: Hinihikayat ng programa ang pagbuo ng mga interpersonal na kasanayan, tulad ng pagtutulungan ng magkakasama, komunikasyon at pamumuno, na mahalaga para sa personal at propesyonal na paglago ng mga kabataan.
e) Posibilidad ng permanenteng trabaho: Sa pagtatapos ng programa, ang ilang mga natitirang apprentice ay maaaring kunin ng kumpanya, depende sa pagkakaroon ng mga bakante at indibidwal na pagganap.
f) Networking: Sa panahon ng pag-aaral, ang mga kabataan ay may pagkakataon na makilala ang mga tao at bumuo ng isang network ng mga contact, na maaaring maging kapaki-pakinabang para sa hinaharap na mga propesyonal na pagkakataon.
g) Kaalaman sa retail: Ang retail ay isa sa mga pinaka-dynamic na lugar ng job market, at ang pagtatrabaho sa Magalu ay nagbibigay-daan sa mga kabataan na maunawaan kung paano gumagana ang estratehikong sektor na ito ng ekonomiya.
Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit:
Ang Young Apprentice Program ni Magalu ay isang natatanging pagkakataon para sa mga kabataan na gustong pumasok sa job market, makakuha ng propesyonal na karanasan at bumuo ng mahahalagang kasanayan para sa kanilang mga karera.
Sa matibay na pagsasanay, mga pagkakataon para sa paglago, at isang kilalang kumpanya sa kanilang resume, ang mga Young Apprentice ay may pagkakataon na maghanda ng daan para sa tagumpay sa kanilang mga propesyonal na karera.
Mahalagang bigyang-diin na ang impormasyong ipinakita dito ay batay sa kaalamang makukuha noong Setyembre 2021, at mahalagang suriin ang pinaka-up-to-date na impormasyon nang direkta sa opisyal na website ng Magalu o sa mga channel ng komunikasyon nito para sa mga detalye tungkol sa programa sa 2023.
Ito ay nangyayari taun-taon, na nag-aalok ng libu-libong pagkakataon sa mga kabataan na gustong pumasok at tunay na umunlad sa kanilang mga propesyonal na karera.
