Ang Magalu (Magazine Luiza) ay isa sa pinakamalaking retail chain sa Brazil at nakatuon sa pagsasama sa lipunan at pagpapaunlad ng mga batang talento sa pamamagitan ng Young Apprentice Program nito.
Ang inisyatibong ito ay naglalayong magbigay ng kakaibang pagkakataon para sa mga kabataang nagnanais pumasok sa merkado ng trabaho, magkaroon ng propesyonal na karanasan, at mapaunlad ang mahahalagang kasanayan para sa kanilang mga karera.
Sa eksklusibong nilalamang ito, tatalakayin natin ang mga detalye kung ano ang pakiramdam ng pagiging isang Young Apprentice sa Magalu, mula sa proseso ng aplikasyon hanggang sa mga benepisyo at bentahang inaalok.
1. Ano ang Magalu Young Apprentice Program?
Ang Magalu Young Apprentice Program ay isang inisyatibo para sa responsibilidad panlipunan at isang magandang pagkakataon para sa mga kabataang may edad 14 hanggang 24 upang simulan ang kanilang propesyonal na karera sa isa sa pinakamalaking kumpanya ng tingian sa bansa.
Ang inisyatibo ay ginagabayan ng Batas sa Pag-aaprentis (Batas Blg. 10,097/2000 at Atas Blg. 5,598/2005), na nagtatakda na ang mga katamtaman at malalaking kumpanya ay dapat maglaan ng isang quota ng mga posisyon para sa mga aprentis, na nagbibigay sa kanila ng teoretikal at praktikal na pagsasanay.
2. Mga kinakailangan para makalahok sa Programa:
Para mag-apply para sa posisyon bilang Young Apprentice sa Magalu, kailangan mong matugunan ang ilang pangunahing kinakailangan. Maaaring mag-iba ang mga ito sa paglipas ng panahon, kaya mahalagang suriin ang pinakabagong impormasyon sa opisyal na website ng kumpanya o mga channel ng recruitment. Kabilang sa ilang karaniwang kinakailangan ang:
a) Nasa pagitan ng 14 at 24 taong gulang;
b) Naka-enroll at regular na pumapasok sa elementarya o sekundaryang edukasyon, o nakapagtapos na nito;
c) Walang dating karanasang propesyonal na nakarehistro sa isang work permit (CLT).
3. Paano magparehistro para sa Magalu Young Apprentice Program:
Ang proseso ng pagpaparehistro ay maaaring gawin online, direkta sa pamamagitan ng opisyal na website ng Magalu o sa pamamagitan ng mga kasosyo at institusyong pang-edukasyon na nag-aanunsyo ng mga bakanteng posisyon sa programa.
Dapat punan ng aplikante ang isang form na naglalaman ng kanilang personal na impormasyon, pinag-aralan, at iba pang mga katanungan na may kaugnayan sa programa ng apprenticeship.
Mahalaga ring bigyang-pansin ang mga deadline ng pagpaparehistro, dahil ang proseso ng pagpili ay karaniwang nagaganap sa mga partikular na panahon ng taon, na maaaring mag-iba depende sa rehiyon ng bansa.
4. Mga Benepisyo at Kalamangan ng pagiging isang Magalu Young Apprentice:
Ang Magalu Young Apprentice Program ay nag-aalok ng iba't ibang benepisyo at bentahe na ginagawang mahalaga ang karanasang ito para sa propesyonal at personal na pag-unlad ng mga kalahok. Ilan sa mga pangunahing benepisyo ay kinabibilangan ng:
a) Propesyonal na pagsasanay: Ang mga piling kabataan ay lalahok sa isang teoretikal at praktikal na programa sa pagsasanay na maghahanda sa kanila na magtrabaho sa iba't ibang larangan ng tingian, na magbibigay ng mahalagang kaalaman para sa kanilang mga karera sa hinaharap.
b) Praktikal na karanasan: Ang mga aprentis ay may pagkakataong gamitin ang kaalamang natamo sa teoretikal na pagsasanay, sa pamamagitan ng direktang pagtatrabaho sa mga pisikal na tindahan o sa mga sektor ng administratibo, sa ilalim ng pangangasiwa ng mga bihasang propesyonal.
c) Kompensasyon: Ang mga batang aprentis ay tumatanggap ng stipend na naaayon sa kanilang workload at mga rate sa merkado, bilang karagdagan sa mga karapatan sa paggawa na ginagarantiyahan ng batas, tulad ng bayad na bakasyon at suweldo sa ika-13 buwan.
d) Personal na pag-unlad: Hinihikayat ng programa ang pag-unlad ng mga kasanayang interpersonal, tulad ng pagtutulungan, komunikasyon, at pamumuno, na mahalaga para sa personal at propesyonal na paglago ng mga kabataan.
e) Posibilidad na permanenteng matanggap sa trabaho: Sa pagtatapos ng programa, ang ilang natatanging aprentis ay maaaring permanenteng matanggap ng kumpanya, depende sa pagkakaroon ng mga posisyon at indibidwal na pagganap.
f) Networking: Sa panahon ng pag-aaral, ang mga kabataan ay may pagkakataong makilala ang mga tao at bumuo ng network ng mga kontak, na maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga propesyonal na oportunidad sa hinaharap.
g) Kaalaman sa tingian: Ang tingian ay isa sa mga pinakadinamikong larangan sa merkado ng trabaho, at ang pagtatrabaho sa Magalu ay nagbibigay-daan sa mga kabataan na maunawaan kung paano gumagana ang estratehikong sektor na ito ng ekonomiya.
Mahalagang banggitin:
Ang Magalu Young Apprentice Program ay isang natatanging pagkakataon para sa mga kabataang gustong pumasok sa merkado ng trabaho, makakuha ng propesyonal na karanasan, at malinang ang mahahalagang kasanayan para sa kanilang mga karera.
Taglay ang matibay na edukasyon, mga pagkakataon para sa paglago, at isang kilalang kumpanya sa kanilang resume, ang mga batang aprentis ay may pagkakataong bumuo ng isang matagumpay na landas sa kanilang mga propesyonal na karera.
Mahalagang bigyang-diin na ang impormasyong inilahad dito ay batay sa kaalamang makukuha hanggang Setyembre 2021, at mahalagang suriin ang pinakabagong impormasyon nang direkta sa opisyal na website ng Magalu o sa mga channel ng komunikasyon nito upang makakuha ng mga detalye tungkol sa programa sa 2023.
Ang kaganapang ito ay ginaganap taon-taon, na nag-aalok ng libu-libong pagkakataon sa mga kabataang gustong sumali at tunay na umunlad sa kanilang mga propesyonal na karera.
