Ang pagtatrabaho sa programang Young Apprentice Ticket 2022 ay isang kahanga-hangang pagkakataon, dahil makakakuha ka ng mga bagong propesyonal na karanasan. Upang maging kwalipikado para sa proseso ng pagpili, ang isang kabataan ay dapat nasa kinakailangang edad at sumusunod sa mga patakaran ng 2022!

Tiket para sa Young Apprentice 2022: matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya…

Ang Ticket ay isang kompanya na mahigit 40 taon nang umiiral, kaya isa itong magandang oportunidad para sa mga naghahanap ng kanilang unang trabaho bilang bahagi ng programang Ticket Young Apprentice 2022.

Ang kontrata ng batang intern ay tumatagal ng hanggang 24 na buwan (dalawang taon), kaya naman mataas ang demand sa mga posisyong ito. Ang pagtatrabaho para sa kumpanya ay magbibigay sa iyo ng ilang benepisyo, tulad ng..

• Karanasan sa propesyon;
• Isang makatarungang sahod
• Mga Benepisyo;

Kaakit-akit na CV para sa ibang mga kumpanya sa pagtatapos ng kontrata sa Ticket.

Mga Benepisyo ng Ticket Young Apprentice Program 2022

Pansamantala lamang ang kontrata ng mga batang aprentis, ngunit ginagarantiyahan ng Batas L10097/2000 ang mga benepisyo nito. Tingnan ang mga benepisyo ng pagtatrabaho para sa isang kumpanya bilang isang Young Apprentice sa Ticket network sa 2022.

Pakitandaan na ang suweldong matatanggap mo ay magiging patas ayon sa iyong oras ng pagtatrabaho, bilang karagdagan sa mga sumusunod na benepisyo:

• Allowance sa pagkain;
• Mga FGTS;
• Ika-13 na suweldo;
• Pagsasanay sa bokasyonal
• Mga voucher sa transportasyon;
• Suweldo para sa mga batang aprentis sa 2022;
• Bayad na bakasyon;

Nag-iisip ka ba na mag-apply para sa mga bakanteng posisyon sa apprenticeship program?! Bago mo isumite ang iyong resume para mag-apply sa mga bakanteng posisyon sa Young Apprentice ng Ticket Network, kailangan mong malaman ang mga kinakailangan sa pagsali.

Ang kompanya ay kumukuha ng mga kabataang may mga sumusunod na katangian:

• Kakayahang magtrabaho nang hanggang 6 na oras sa isang araw;
• Maging nasa pagitan ng 14 at 24 taong gulang;
• Pag-aaral na may matataas na marka at maayos na pagpasok sa paaralan;
• Walang rekord sa workbook;
• Pagkumpleto ng elementarya/sekundaryang paaralan;
• Makilahok sa mga kurso sa propesyonal na pag-unlad.

Ang Ticket ay isang malaking kumpanya na nag-aalok ng iba't ibang oportunidad sa trabaho sa buong Brazil. Ngayon ay ipapakita namin sa iyo kung paano sumali sa programang Ticket Young Apprentice 2022.

Paano ako magparehistro para sa programang TICKET Young Apprentice sa 2022?

• Mag-click dito para bisitahin ang opisyal na pahina ng Tiket na "Makipagtulungan sa Amin";
• Paggawa gamit ang mga tiket
• Maaari kang maghanap ayon sa kategorya ng trabaho, at sa mga filter ay makakahanap ka ng mga lugar na nag-aalok ng mga bakante, uri ng posisyon at panahon;
• Ngayon, i-click ang bakanteng trabaho at mag-apply, sundin ang mga tagubilin sa pahina.
• Ang pag-aaplay ng trabaho ay isang napakahalagang hakbang, ngunit upang mapataas ang iyong pagkakataong makakuha ng trabaho, kailangan mong magkaroon ng isang mahusay na inihandang resume.

Ang mga sumusunod na bakanteng trabaho ay lilitaw sa pahina:

• Senior na Arkitekto ng Solusyon;
• Tagapamahala ng Operasyon
• Analista ng Katalinuhan sa Negosyo
• Analista sa Pagpaplano ng Negosyo
• Inhinyero ng Software ng Java
• Inhinyero ng Seguridad sa Network;
• Tagakontrol ng Pananalapi;

Alam ng kompanya na wala kang propesyonal na karanasan, kaya huwag mag-alala! Gayunpaman, dapat ay handa nang mabuti ang iyong resume.

Pakitandaan na maraming bakanteng posisyon ang Ticket para sa kanilang apprenticeship program, ngunit maraming kabataan ang nag-aaplay. Sa ganitong sitwasyon, dapat ay mayroon kang profile na makakakuha ng atensyon ng HR department.

Pinapadali ng programa para sa mga kabataan ang paghahanap ng kanilang unang trabaho. Bukod pa rito, ang mga gawaing ginagampanan ng mga batang intern ay tinitiyak sa pamamagitan ng pagsasanay at iba't ibang kurso, upang sila ay maging kwalipikado at mas madaling mahanap ang kanilang propesyon.

Anuman ang sektor kung saan nagpapatakbo ang kumpanya, ito man ay isang trading company, law firm o isang kumpanya sa sektor ng security labeling, kinakailangang mangolekta ng 2% ng kabayarang ibinabayad sa Compensation Award Fund (FGTS) para sa batang trainee.

Ang bayad na ito ng FGTS (Brazilian severance pay fund) ay batay sa bilang ng mga oras na nagtrabaho, na 6% lamang para sa ganitong uri ng recruitment. Nangangahulugan ito na ang kumpanya ay maaari ring magkaroon ng mas mababang gastos habang nakikinabang pa rin sa tulong ng isang batang propesyonal.

Isa pang bentahe ng programang Young Interns ay ang kumpanya at ang batang propesyonal ay maaaring magplano ng isang partikular na interaksyon at isagawa ang lahat ng aktibidad nang may pinakamataas na pagpaplano.

Bukod sa mahusay na pagsasanay at pagkakaroon ng kaalaman at karanasan ang espesyalista, matutugunan din ng kompanya ang mga pangangailangan nito sa panahong ito. Panghuli, kapag natapos na ang kontrata sa pagtatrabaho, libre rin ang organisasyon sa mga karagdagang parusa.

Panghuli ngunit hindi pinakamahalaga, ang pagkuha ng isang batang propesyonal ay hindi lamang patunay ng malaking responsibilidad sa lipunan ng kumpanya, kundi nagpapakita rin ng interes sa pagsasanay at pag-empleyo ng mga kabataang walang ibang pagpipilian sa merkado ng trabaho.

Gayunpaman, ito rin ay isang pagkakataon para sa kumpanya na palakasin at ipakita ang mga prinsipyo at pinahahalagahan nito, mag-alok ng magkakaibang modelo ng trabaho, at tiyakin ang mahusay na mga propesyonal na kasanayan para sa mga batang aprentis.

Samakatuwid, kung ang iyong kumpanya, halimbawa, na gumagawa ng mga double-sided printed circuit board, ay nagpapalawak ng mga pagsisikap sa pangangalap ng mga empleyado, hindi lamang ito nagbubukas ng mga pinto sa mga bagong kwalipikadong propesyonal, kundi ginagamit din nito ang imahe ng kumpanya nito sa isang responsable at positibong paraan!

Talagang sulit ang maging isang batang aprentis sa Rede Ticket at makuha ang iyong unang pagkakataon sa propesyonal na karera.