Ang pagtatrabaho sa Ticket 2022 Young Apprentice program ay isang kamangha-manghang pagkakataon, dahil magkakaroon ka ng bagong propesyonal na karanasan. Upang maging karapat-dapat para sa proseso ng pagpili, dapat matugunan ng isang kabataan ang kinakailangang edad at sumunod sa mga panuntunan sa 2022!

Young Apprentice Ticket 2022 matuto ng kaunti pa tungkol sa kumpanya...

Mahigit 40 taon na ang ticket, kaya magandang pagkakataon ito para sa mga naghahanap ng kanilang unang trabaho bilang bahagi ng programang Ticket 2022 Young Apprentice.

Ang kontrata ng intern ay tumatagal ng hanggang 24 na buwan (dalawang taon), kaya mataas ang demand ng mga posisyon. Ang pagtatrabaho para sa kumpanya ay magbibigay sa iyo ng ilang mga benepisyo, tulad ng

• Propesyonal na karanasan;
• Isang patas na sahod
• Mga Benepisyo;

Kaakit-akit na CV para sa ibang mga kumpanya sa pagtatapos ng kontrata sa Ticket.

Mga Benepisyo ng Ticket 2022 Young Apprentice Program

Ang kontrata ng apprenticeship ay pansamantala, ngunit ginagarantiyahan ng Batas L10097/2000 ang mga benepisyo nito. Tingnan ang mga benepisyo ng pagtatrabaho para sa isang kumpanya bilang Young Apprentice sa Ticket 2022 network.

Alamin na ang sahod na matatanggap mo ay magiging patas ayon sa iyong oras ng pagtatrabaho, bilang karagdagan sa pagtanggap ng mga sumusunod na benepisyo:

• Allowance sa pagkain;
• FGTS;
• ika-13 na suweldo;
• Bokasyonal na pagsasanay
• Mga voucher sa transportasyon;
• Sahod ng batang baguhan 2022;
• Bayad na bakasyon;

Pinag-iisipan mo bang mag-apply para sa apprenticeship program?! Bago isumite ang iyong resume upang mag-aplay para sa mga posisyon ng Young Apprentice ng Rede Ticket, kailangan mong maunawaan ang mga kinakailangan sa paglahok.

Ang kumpanya ay kumukuha ng mga kabataan na may mga sumusunod na katangian:

• Makapagtrabaho ng hanggang 6 na oras sa isang araw;
• Maging sa pagitan ng 14 at 24 taong gulang;
• Mag-aral nang may magandang marka at kasipagan;
• Walang tala sa work book;
• Pagkumpleto ng elementarya/sekondaryang paaralan;
• Makilahok sa mga kurso sa pagpapabuti.

Ang tiket ay isang malaking kumpanya na nag-aalok ng maraming pagkakataon sa trabaho sa buong Brazil. Ngayon, ipapakita namin sa iyo kung paano makilahok sa Ticket Jovem Aprendiz 2022 program.

Paano mag-aplay para sa programang TICKET Young Apprentice 2022?

• Mag-click dito upang bisitahin ang opisyal na Ticket na "Work with us" page;
• Nagtatrabaho sa tiket
• Maaari kang maghanap ayon sa kategorya ng posisyon, at sa mga filter ay makikita mo ang mga lugar na nag-aalok ng mga bakante, uri ng mga posisyon at panahon;
• Ngayon mag-click sa opsyon sa bakante at mag-apply, na sumusunod sa mga tagubilin sa pahina.
• Ang pag-aaplay para sa isang trabaho ay isang napakahalagang hakbang, ngunit upang madagdagan ang iyong mga pagkakataong makakuha ng trabaho, kailangan mong magkaroon ng isang mahusay na paghahandang resume.

Ang mga sumusunod na bakante ay lilitaw sa pahina:

• Arkitekto ng Senior Solutions;
• Tagapamahala ng Operasyon
• Business Intelligence Analyst
• Business Planning Analyst
• Java Software Engineer
• Network Security Engineer;
• Kontroler sa pananalapi;

Alam ng kumpanya na wala kang anumang propesyonal na karanasan, kaya huwag mag-alala! Gayunpaman, ang iyong resume ay dapat na handa nang mabuti.

Pakitandaan na ang Ticket ay may maraming openings para sa apprenticeship program, ngunit maraming kabataan ang nag-a-apply. Sa kasong ito, dapat ay mayroon kang isang profile na umaakit sa pansin ng departamento ng HR.

Pinapadali ng programa para sa mga kabataan na makahanap ng kanilang unang trabaho. Higit pa rito, ang mga responsibilidad ng mga intern ay ginagarantiyahan sa pamamagitan ng pagsasanay at iba't ibang kurso, na nagbibigay-daan sa kanila na makakuha ng kaalaman at mas madaling mahanap ang kanilang karera.

Anuman ang sektor kung saan nagpapatakbo ang kumpanya, ito man ay isang komersyal na kumpanya, isang law firm, o isang kumpanya sa sektor ng pag-label ng kaligtasan, kinakailangang mangolekta ng 2% ng bayad na ibinayad sa Compensation Premium Fund (FGTS) para sa batang intern.

Ang bayad sa FGTS na ito ay batay sa bilang ng mga oras na nagtrabaho, na 6% lamang para sa ganitong uri ng recruitment. Nangangahulugan ito na ang kumpanya ay maaari ding magkaroon ng mas mababang gastos habang umaasa pa rin sa suporta ng isang batang propesyonal.

Ang isa pang bentahe ng programang Young Intern ay ang kumpanya at ang batang propesyonal ay maaaring magplano ng partikular na pakikipag-ugnayan at isakatuparan ang lahat ng mga aktibidad na may pinakamataas na pagpaplano.

Bilang karagdagan sa espesyalista na mahusay na sinanay at nakakakuha ng kaalaman at karanasan, matutugunan ng kumpanya ang mga pangangailangan nito sa panahong ito. Sa wakas, kapag ang kontrata sa pagtatrabaho ay nag-expire, ang organisasyon ay hindi rin kasama sa mga karagdagang multa.

Panghuli ngunit hindi bababa sa, ang pag-empleyo ng isang batang propesyonal ay hindi lamang patunay ng malaking responsibilidad sa lipunan ng kumpanya, ngunit nagpapakita rin ng interes nito sa pagsasanay at pag-empleyo ng mga kabataan na walang ibang pagpipilian sa merkado ng trabaho.

Gayunpaman, isa rin itong pagkakataon para sa kumpanya na palakasin at gawing nakikita ang mga prinsipyo at halaga nito, nag-aalok ng magkakaibang modelo ng trabaho at ginagarantiyahan ang mga batang apprentice ng mahusay na propesyonal na kasanayan.

Kaya, kung ang iyong kumpanya, halimbawa, ay gumagawa ng mga double-sided na naka-print na circuit board at pinalalawak din ang ganitong uri ng pangangalap, hindi mo lamang nagbubukas ng pinto sa mga bagong kwalipikadong propesyonal, ngunit ginagamit din ang imahe ng iyong kumpanya sa isang responsable at positibong paraan!

Talagang sulit na maging isang batang apprentice sa Rede Ticket at makuha ang iyong unang pagkakataon sa propesyonal na karera.