Suriin ngayon kung mayroon kang mga pondo sa FGTS na magagamit para sa withdrawal!
ano gusto mo
*MANANATILI KA SA SITE NA ITO*
Paano ko makikita kung mayroon akong pera sa FGTS para i-withdraw?
Paano ko makikita kung mayroon akong pera sa FGTS para i-withdraw?
Ang pagkakaroon ng mga pondo sa FGTS ay isang madalas na tanong para sa karamihan ng mga Brazilian. Bagama't marami ang may ganitong pera, hindi alam ng malaking bahagi ng populasyon kung paano suriin ang pagkakaroon nito. Samakatuwid, ipapakita namin sa iyo kung paano i-access ang halagang ito at kung paano malalaman kung magagamit ito para sa pag-withdraw. Upang malaman kung mayroon kang mga pondong FGTS na magagamit para sa withdrawal, tingnan lamang ngayon sa pamamagitan ng opisyal na FGTS app. Sa pamamagitan nito, maaari mong isagawa ang iyong pananaliksik online at suriin ang parehong katayuan at ang halagang magagamit na para sa withdrawal. Ang karagdagang halaga na ginawang available ng FGTS ay may potensyal na tumulong sa mga badyet ng hindi mabilang na mga Brazilian. Bagama't hindi posible na bawiin ito nang madalas, maaari itong magamit upang suportahan ang iyong mga pananalapi sa mga madiskarteng at kinakailangang oras. Samakatuwid, mahalagang malaman ang mga tuntunin at pamamaraan nito.
Magagawa mo ang lahat ng ito nang libre nang hindi umaalis sa iyong tahanan. Tingnan ang higit pang mga detalye tungkol sa mga kinakailangan sa ibaba!
Paano suriin ang FGTS?
- I-download ang FGTS app;
- Ngayon ipasok ang iyong CPF, pangalan, petsa ng kapanganakan, zip code, numero ng cell phone at email;
- Magrehistro at lumikha ng isang secure na password;
- Kumpletuhin ang iyong pagpaparehistro;
- I-access ang iyong account gamit ang iyong CPF at password.
Mga paraan ng withdrawal ng FGTS para sa 2025
Ang mga pangunahing paraan upang bawiin ang iyong balanse sa FGTS para sa 2025 ay sumusunod sa ilang pangunahing kinakailangan. Tingnan ang mga pangunahing opsyon sa pag-withdraw:
- Retirement withdrawal: modality para sa mga naaprubahan na ng INSS ang kanilang pagreretiro;
- Malubhang karamdaman: lamang sa mga kaso ng sakit sa isip, pagkabulag, Parkinson's, at gayundin para sa mga carrier ng HIV virus, malignant neoplasm, at marami pang iba.
- Pag-withdraw ng anibersaryo: maaari mong isulong ang bahagi ng iyong balanse sa FGTS ayon sa buwan ng iyong kapanganakan;
- Withdrawal 70+: para lamang sa mga manggagawang may edad 70 o higit pa;
- Pag-withdraw sa pagtatapos ng trabaho: nangyayari sa pamamagitan ng isang kasunduan sa pagitan ng employer at empleyado;
- Pag-alis sa pagkamatay: nangyayari lamang sa pagkamatay ng manggagawa;
- Pagwawakas dahil sa pagkabangkarote: nangyayari kapag ang mga kumpanya ay nagdeklara ng pagkabangkarote;
- Pag-withdraw ng kalamidad: para sa mga munisipalidad na nasa state of emergency o pampublikong kalamidad;
- Dismissal withdrawal: nangyayari lamang kapag ang pagpapaalis ay ginawa ng walang makatarungang dahilan ng employer;
- Pagwawakas ng kontrata: na may nakapirming termino;
Mga madalas itanong tungkol sa FGTS
Oo, maaari kang mag-withdraw ng mga pondo mula sa iyong FGTS (Unemployable Severance Indemnity Fund) kung ito ay magagamit para sa withdrawal. Gayunpaman, para magawa ito, kakailanganin mong matugunan ang isa sa mga kundisyon sa pag-withdraw, gaya ng buwan ng iyong kaarawan. May mga sitwasyong hindi nangangailangan ng partikular na petsa, gaya ng pagreretiro na inaprubahan ng INSS (National Institute of Social Security) o mga withdrawal ng FGTS dahil sa edad na 70 o mas matanda.
Upang tingnan ang iyong balanse sa FGTS gamit ang iyong CPF, i-access lang ang FGTS app. Kapag nag-log in, ilagay ang iyong CPF at nakarehistrong password. Kung ito ang iyong unang pagkakataong mag-log in, kakailanganin mong kumpletuhin ang isang mas kumpletong proseso ng pagpaparehistro, kasama ang iyong buong pangalan, petsa ng kapanganakan, at numero.
Ang pag-withdraw ng iyong FGTS para sa 2025 ay simple. Kailangan lang matugunan ng benepisyaryo ang isa sa mga paraan at kundisyon ng withdrawal, ito man ay sa pamamagitan ng anibersaryo na withdrawal (gamit ang buwan ng kapanganakan) o ang hindi patas na pagpapaalis ng employer. Maaari rin itong gawin sa pamamagitan ng paraan ng pagreretiro batay sa haba ng serbisyo, basta't inaprubahan ito ng INSS.