Ang FGTS ( ) ay karapatan ng bawat manggagawa, at bagama't marami ang hindi nakakaalam nito, may karapatan kang bawiin ang iyong FGTS nang maaga! Halina't alamin kung ano ang mga opsyon at kung anong mga patakaran ang kinakailangan upang ma-access ang bahagi ng perang ito nang hindi na kailangang maghintay nang matagal, tingnan na ngayon!
Ang FGTS (Severance Pay Guarantee Fund) ay binuo nang may layuning protektahan at suportahan sa pananalapi ang mga manggagawang Brazilian na natanggal sa trabaho nang walang makatwirang dahilan, ngunit maaari rin itong gamitin sa iba't ibang mga pagkakataon, at ipapaliwanag namin ang bawat isa sa mga ito upang makakuha ka ng karagdagang pera sa pamamagitan ng pag-withdraw mula sa account na ito na naka-link sa iyong kontrata sa pagtatrabaho.
Mga Bentahe ng FGTS (Brazilian Severance Indemnity Fund)
Ang Guarantee Fund (FGTS) ay kumakatawan sa maraming benepisyo para sa mga manggagawang Brazilian. Bukod sa pagbibigay ng mas malaking seguridad sa ekonomiya, isa rin itong pangunahing tagumpay sa paggawa na naglalayong pahalagahan ang lakas-paggawa at mga serbisyo ng libu-libong Brazilian. Tingnan ang mga pangunahing bentahe:
- Mas mataas na kapangyarihang bumili:
Ginagarantiyahan ng FGTS (Brazilian Severance Indemnity Fund) ang karagdagang halaga ng pera para sa mga manggagawang nasa mga partikular na sitwasyon na may mas malaking pangangailangan, na tinitiyak ang pagtaas ng kapangyarihang bumili sa mga partikular na pang-araw-araw na sitwasyon.
- Pag-update sa kakayahang kumita:
Sa pamamagitan ng bagong susog, ang kakayahang kumita ng FGTS (Brazilian Severance Indemnity Fund) ngayon ay direktang nakaugnay sa inflation index, na nangangahulugang ang halagang naipon sa pondo ay magkakaroon ng tunay na pagbabago ayon sa mga indeks. Sa madaling salita, ang iyong pondo ay hindi kailanman mawawalan ng halaga.
- Reserbang pinansyal:
Ang katotohanang hindi maaaring ma-access ang FGTS (Brazilian Severance Indemnity Fund) anumang oras ay garantiya ng reserbang kapital. Nangangahulugan ito ng karagdagang proteksyon sa kapital para sa populasyon, kahit na nagastos na ng taong iyon ang lahat ng kanilang pera.
- Katarungang panlipunan:
Sa pamamagitan ng higit na pagkilala sa paggawa at trabaho, ang benepisyong ito ay nagpapakita ng isang malaking legal na tagumpay para sa uring manggagawa.
Ang FGTS ay nangangahulugang: Guarantee Fund for Length of Service. Ito ay ginagarantiyahan ng batas at itinatag upang magbigay ng higit na proteksyon sa mga manggagawang tinanggal sa trabaho nang walang makatwirang dahilan. Bukod pa rito, ginagarantiyahan nito ang isang uri ng emergency financial reserve, dahil ito ay binubuo ng mga mandatoryong buwanang deposito ng employer, na magdedeposito ng 8% ng suweldo ng empleyado sa pondong ito buwan-buwan.
Ang pag-access sa pondong ito ay ipagkakaloob sa mga espesyal na sitwasyon tulad ng pagkatanggal sa trabaho nang walang makatwirang dahilan, paggamot para sa isang malubhang sakit, o kapag bumibili ng bahay. Gayunpaman, mahalagang tandaan na sa kasalukuyan ay mayroon ding opsyon na FGTS Birthday Withdrawal, na nagpapadali sa maagang pag-access sa benepisyo. Upang mabawi ang benepisyong ito, kinakailangang sumangguni sa mga patakaran at sa kaukulang iskedyul. Tingnan ang karagdagang impormasyon sa mga sumusunod na seksyon.
- Paano ko makukuha nang maaga ang aking FGTS (Brazilian severance pay fund)?
Kung hindi ka pa natatanggal sa trabaho at hindi ka pa bibili ng bahay, pero gusto mo pa ring ma-access ang iyong pera sa FGTS (Brazilian severance pay fund), huwag mag-alala! May iba pang mga paraan para ma-withdraw ang bahagi ng idinepositong halaga nang hindi napapailalim sa dalawang nabanggit na patakaran. Para makita ang sunud-sunod na mga tagubilin kung paano ma-access nang maaga ang iyong FGTS, i-click lamang ang naka-highlight na button sa ibaba at ire-redirect ka sa aming kumpletong tutorial!
