Ang FGTS ay karapatan ng bawat manggagawa, at bagama't marami ang hindi nakakaalam nito, may karapatan kang bawiin nang maaga ang iyong Guarantee Fund! Alamin ang tungkol sa iba't ibang opsyon at ang mga panuntunang kinakailangan upang makakuha ng bahagi ng perang ito nang hindi kinakailangang maghintay ng masyadong mahaba. Tingnan mo ngayon!
Ang (FGTS) Severance Indemnity Fund ay binuo na may layuning protektahan at pinansyal na suportahan ang mga manggagawang Brazilian na na-dismiss nang walang makatarungang dahilan, ngunit maaari rin itong gamitin sa ilang iba pang mga pangyayari, at ipapaliwanag namin ang bawat isa sa kanila upang makakuha ka ng karagdagang pera sa pamamagitan ng pag-withdraw mula sa account na ito na naka-link sa kontrata sa pagtatrabaho.
Mga kalamangan ng FGTS
Nag-aalok ang Guarantee Fund ng maraming benepisyo sa mga manggagawang Brazilian. Bukod sa pagbibigay ng higit na seguridad sa ekonomiya, ito rin ay kumakatawan sa isang makabuluhang tagumpay sa paggawa, na naglalayong pahalagahan ang paggawa at serbisyo ng libu-libong Brazilian. Tingnan ang mga pangunahing bentahe:
- Higit pang kapangyarihan sa pagbili:
Ginagarantiyahan ng FGTS ang karagdagang halaga para sa mga manggagawa sa mga partikular na sitwasyon na mas nangangailangan, na ginagarantiyahan ang pagtaas ng kapangyarihan sa pagbili sa mga partikular na pang-araw-araw na sitwasyon.
- Update sa kakayahang kumita:
Sa pamamagitan ng bagong pag-amyenda, ang kakayahang kumita ng FGTS ay direktang nakatali sa inflation index, ibig sabihin, ang naipong halaga sa pondo ay ia-update sa totoong mga termino ayon sa mga index. Sa madaling salita, hindi kailanman bumababa ang iyong pondo.
- Pinansyal na reserba:
Ang katotohanan na ang FGTS ay hindi ma-access anumang oras ay ginagarantiyahan ang isang reserbang kapital. Nangangahulugan ito ng karagdagang proteksyon sa reserbang kapital para sa populasyon, kahit na ginastos nila ang lahat ng kanilang pera.
- Katarungang panlipunan:
Sa pamamagitan ng higit na pagkilala sa paggawa at trabaho, ang benepisyong ito ay nagpapakita ng isang mahusay na legalistikong tagumpay ng uring manggagawa.
Ang FGTS ay nangangahulugang: Severance Indemnity Fund (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Ito ay ginagarantiyahan ng batas at itinatag upang magbigay ng higit na proteksyon para sa mga manggagawang tinanggal nang walang makatarungang dahilan. Higit pa rito, nagbibigay ito ng isang uri ng emergency financial reserve, dahil binubuo ito ng mandatoryong buwanang deposito ng employer, na magdedeposito ng 8% ng suweldo ng empleyado sa pondong ito bawat buwan.
Ang pag-access sa pondong ito ay ipagkakaloob sa mga espesyal na pagkakataon, tulad ng hindi patas na pagpapaalis, paggamot para sa isang malubhang karamdaman, o kapag bumili ng bahay. Kapansin-pansin na mayroon ding programang FGTS Anniversary Fund (FGTS de Aniversário), na nagpapadali sa maagang pag-access sa benepisyo. Upang bawiin ang benepisyong ito, kakailanganin mong suriin ang mga panuntunan at iskedyul. Tingnan ang mga sumusunod na paksa para sa higit pang impormasyon.
- Paano mag-withdraw ng FGTS nang maaga?
Kung hindi ka pa tinanggal sa iyong trabaho at hindi ka bibili ng bahay, ngunit gusto mo pa ring magkaroon ng access sa iyong severance pay, huwag mag-alala! Mayroong iba pang mga paraan upang mag-withdraw ng bahagi ng iyong deposito nang hindi nahuhulog sa ilalim ng dalawang panuntunang ito. Upang makita ang sunud-sunod na gabay upang isulong ang iyong FGTS, i-click lamang ang button sa ibaba at ma-redirect ka sa aming kumpletong tutorial!
