May mga taong malapit sa Carrefour, ngunit marahil ay mayroong isang bagong daluyan para sa mga matagumpay na kandidato. Walang tanong tungkol sa pagsusumite ng kurikulum: ito ay isang tiyak na pamamaraan na maaaring gawin kasama namin.

Sa gabay na ito, susulong ka upang mabigyan ka ng isang konkretong kalamangan, simula roon sa pamamagitan ng isang mahusay na kahilingan para sa pangwakas na kolokyum. Maghanda ng isang scoprire quello che i candidati tradizionali ignorano.

Perché molti candidati vengono scartati subito

Ang unang pagkakamali ay ang pagpapadala ng generic curriculum na ito sa iyong alok. Carrefour Italia surrounds the person with specific competence for the employee: magazziniere, cassiere, addetto alle vendite, responsabile di reparto.

Kung hindi mo ipe-personalize ang application, makakakita ka ng scartato sa loob ng ilang segundo.

Ang pangalawang pagkakamali ay ang hindi pag-alam sa halaga ng proyekto. Ang Carrefour ay nagbibigay ng suporta, kasariwaan ng produksyon at serbisyo sa customer.

Kung hindi namin dimostri di condividere questi principi, ang iyong profile ay hindi magiging mas makonsiderasyon.

Mayroong isang hindi gaanong kilalang paraan upang malampasan ang pagpili

Ang pangunahing bahagi ng aking kandidatura ay limitado sa caricare il CV south portale ufficiale. Ngunit narito ang isang karagdagang tiket na madali mong maaaplayan: mag-apply nang direkta sa sangay ng organisasyong Carrefour Italia sa iba't ibang rehiyon.

Sa tanong na ito, ang recruiter ay nagpapahalaga sa tao sa buhay at pinabilis ang pagpasok.

Ang isa pang sikreto ay ang direktang makipag-ugnayan sa akin sa LinkedIn para matulungan kang matutunan kung paano ihanda ang iyong sarili. Chi ha già lavorato lì conosce le domande tipiche del colloquio e può darti dritte preziose.

Hiniling ko na talagang kailangan ko ang soddisfare

• Ito ay minimal lamang at dokumentado: Kinailangan kong maghintay hanggang 18 taong gulang at magkaroon ng wastong dokumento ng pagkakakilanlan, kodigo piskal, at pahintulot na manatili sa labas ng komunidad.
• Nakaraang karanasan: per ruoli operativi (cassiere, magazziniere) hindi ito isang kapaki-pakinabang na karanasan, ngunit ang bawat posizioni specializzate (macellaio, fornaio) ay pinakamayaman sa isang partikular na pormasyon.
• Fleksibilidad sa oras: Ang Carrefour ay available para sa lahat, katapusan ng linggo at mga pista. Kung hindi mo magagarantiya ang kakayahang umangkop na ito, mababawasan ang posibilidad.
• Competenze digitali: anche per ruoli in business is useful for using touch terminals and cassette systems. A simple computer base can make differences.

If soddisfi questi requisiti, hai già superato la prima scrematura. But it's not enough: you have to know how to present it in your CV.

Paano maghanda ng CV para sa iyong pagdalo

Huwag magpadala ng isa pang CV na may tatlong pahina. Ako, isang recruiter sa Carrefour Italia, ay naglaan ng 6 na segundo para sa aking CV.

Gumamit ng iisang pahina, na may format na chiaro at walang mga error sa battitura.

Evidenzia le esperienze più vicine al ruolo: se ti candidi per addetto alla vendita, scrivi se hai già lavorato a contacto con il pubblico. Kung may kilala akong manager, inililista ko ang kanyang logistical skills.

Magdagdag ng isang maikling liham ng presentasyon kung saan ako ay nagsasalita para sa aking sariling trabaho sa Carrefour.

Ang proseso ng pagpili nang hakbang-hakbang

Maaari mong iwasan ang online application, awtomatikong susuriin ng sistema ang chiave parole. Kung nalampasan ko na ang phase na ito, padalhan ako ng email para sa isang pag-uusap (telepono o video).

Ihanda ang tugon upang makuha ang iyong kakayahang magamit at motibasyon.

Kung makapasa ka sa unang colloquium, makakakita ka ng chiamato para sa isang pagtatasa sa negosyo: ipapakita nito sa iyo ang iyong kakayahang magsanay (pamahalaan ang isang mahirap na kliyente, pagbutihin ang isang mahirap na kliyente).

Solo dopo que esta provia si decides l'assunzione.

Madalas na Pagtatanong

Ano ang pangunahing oportunidad para makapagtrabaho sa Carrefour?

Ang posizioni più comuni sono addetto alle vendite, cassiere, magazine, responsabile di reparto at addetto alla panetteria/gastronomia. Paminsan-minsan, pinipindot ko ang mga posisyon sa central headquarters (marketing, logistics, HR).

Kailangan bang magsalita ng Italyano para makapagtrabaho sa Carrefour?

Oo, è richiesta una conoscenza almeno base dell'italiano, soprattutto per ruoli a contacto con il pubblico. Para sa pagpoposisyon sa magazine, sapat na ang base livello.

Gaano katagal bago tumugon ang Carrefour sa isang kandidatura?

Mag-isa ako sa pagitan ng 2-3 septimane. Kung hindi ako tumugon, magagawa ko ito sa loob ng 6 na buwan sa ibang mga posisyon.

Maaari ba akong mag-apply kung ako ay naparusahan na dati?

Depende sa reaksyon: bawat ruoli na kumikilos sa pamamahala ng pera o produksyon ng pagkain, makakamit ko ang reaktibiti na ito. Sa pangkalahatan, umaasa ang Carrefour sa bawat kaso.

Malaki ba ang problema ng mga kandidato?

Hindi, non c'è limit di età. Itinataguyod ng Carrefour Italia ang pagsasama at ipinapalagay ang katauhan sa bawat yugto.

Paano ko maihahanda ang aking talumpati para sa kolokyum?

Pag-aralan ang kapaligirang kinalalagyan, maghanda ng mga konkretong sitwasyon kung saan may mga problema o makipagtulungan sa isang pangkat, at maging propesyonal at matino.

Konklusyon

Ngayon narito ang impormasyon para sa pag-aaplay para sa pagkakataong mag-alok sa lahat ng empleyado ng Carrefour Italia. Ngunit ang pinakamahalagang bahagi ay dumating sa puntong ito: ang susunod na hakbang ay maingat na i-compile at i-compile ang command sa opisyal na portal nang hindi nag-iiwan ng null.

Ito ay isang detalyeng umaabot nang malayo, at lumilikha ng mga pagkakaibang chiamati o ignorante. Sabihin mo sa akin kung alin ito?